简介:摘要:新形势下,企业面临的内、外部环境和运行机制正经历着重大的转变,与此同时,企业思想政治工作也出现了许多新特点和新问题,如何研究新情况,创新新思路,制定相应的思想:企业思想政治工作;政工队伍思想政治工作是企业发展和创新的重要动力和源泉,也是企业经济工作和其他一切工作目标实现的重要保证,在协调企业人际关系,保持企业队伍稳定,促进企业发展,实现社会和谐等方面发挥着重要桥梁和纽带作用。随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济的逐步完善,企业的经营管理机制也发生了重大转换,如何适应新形势,解决企业面临的诸多新问题和新挑战,就成为企业政工人员不断研究和探索的主要课题。
简介:【摘要】国有企业经营发展中,企业文化建设和思想政治建设局那会重要的部署工作内容,而企业思想政治工作开展和企业文化建设的目的性具有统一性,因此,企业深化推进思想政治工作与企业文化建设的协同融合开展,对创新管理新模式,提高企业经营管理水平,促进企业健康持续发展具有重要意义。因此,国有企业必须要着重推进思想政治工作与企业文化建设的深入融合,为企业塑造积极良好和谐企业氛围,通过强有力的思想政治工作引导和企业文化环境熏陶铸魂育人,提高员工的归属感、荣誉感,让企业员工树立正确的人生价值取向,形成良好工作作风,促进企业的健康稳定发展。基于此,本文针对国有企业运营管理中进一步强化企业思想政治工作与企业文化建设的协同融合策略展开论述如下,以供参考。