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  • 简介:【摘要】目的:对优质护理在五科患者护理干预中的应用方式与效果进行探究。方法:选择2022年10月至2023年11月期间五科收治的50例患者作为研究对象,根据随机分配原则,分为参照组25例与实验组25例,分别实施常规护理和优质护理。对两组护理质量进行对比。结果:实验组护理质量优于参照组,P<0.05。结论:在五科患者护理干预中,可推广实施优质护理模式,显著提升护理质量,改善患者预后。

  • 标签: 五官科 优质护理 护理质量
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  • 简介:摘要:目的:探索在围五科手术期患儿护理中应用医护一体化模式对医护工作者后期工作的顺利开展和患儿依从性是否具有积极影响。方法:从我院近三年接治围五科手术期患儿中随机抽取88例,再平均分为两组,分别实施不同的护理方式,即常规组44例患儿,实施常规护理,实验组44例,实施医护一体化模式。结果:常规组依从性和家属满意度与实验组相比相对较低,差异较大P

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  • 简介:摘要:深入开展诉源治理,是新时代检察机关的重大政治责任。在新时代高质量发展背景下,检察机关更加注重强化基层检察机关提出社会治理检察建议的能力,提升检察建议服务社会治理大格局的综合效果。在诉源治理中,检察机关担负重要法治职责,作为直接参与者、监督保障者和法治意识引领者,通过依法办案、监督,在源头预防、前端化解和关口把控三个环节发挥重要作用。检察机关应准确把握自身职能定位,持续厉行新时代司法检察理念,探索参与基层治理新模式,在融入国家治理中依法能动履职通过多主体平台充分发挥检察机关基层治理功能,为诉源治理贡献检察力量。

  • 标签: 检察机关 诉源治理 机制
  • 简介:摘要:本研究旨在探讨企业安全培训体系的构建与员工培训效果评价。通过文献综述和实证研究相结合的方法,分析了企业安全培训的重要性及其在保障组织安全方面的作用。在此基础上,提出了一个系统化的企业安全培训体系构建框架,涵盖培训目标、内容、方法和评价指标等方面。此外,研究还探讨了员工培训效果的评价方法,包括反应、学习、行为和结果四个层次的评估。通过合理的培训体系构建与科学的效果评价,企业能够提升员工的安全意识和技能,从而有效降低安全风险。

  • 标签: 企业安全培训 培训体系构建 员工培训效果评价 安全意识 安全风险
  • 简介:摘要:近年来,电力在保障人民生产生活方面发挥着越来越积极的作用,对电力的需求也在不断增长。在新一轮产业结构调整和企业结构调整中,电力企业作为主体产业,进行了一系列重要改革。员工是电力系统中最重要的生产者,直接关系到电力系统的传输质量。随着电力企业的发展,电力企业的知识结构、经营理念也在不断地更新,对电力企业的人才培养提出更高的要求,依靠新颖的管理与培训方法研究,可对电力企业培训效果产生积极影响。就此,文章针对电力企业培训中的管理和培训方法进行分析,使公司在未来的空间中能更好地发展。

  • 标签: 电力企业 员工培训 管理
  • 作者: 陈星莹
  • 学科:
  • 创建时间:2023-12-15
  • 出处:《中国应急管理科学》2023年10期
  • 机构:首都机场安保公司
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  • 简介:摘要 目的 分析多元化培训模式在护理团队培训中的应用效果。方法 于2021年1月至2022年1月在我院筛选80名护理专科培训的护士,将其按随机数表法分为2组,对照组接受传统培训模式,观察组接受以问题为导向的教学方法结合角色扮演、分组学习等多元化培训模式,比较两组理论成绩、实践操作成绩及培训满意度。结果 (1)观察组理论成绩(91.8±4.0)分、实践操作成绩(92.1±2.5)分均显著优于对照组,P<0.05;(2)观察组培训内容(23.3±0.7)分、培训形式(22.2±1.0)分、培训效果(23.0±1.3)分、团队合作(23.2±1.3)分均显著高于对照组,P<0.05。结论 多元化培训模式在护理团队培训中的应用显效显著,能有效提高培训效果和培训满意度,值得肯定。

  • 标签: 多元化培训模式 护理团队建设 培训管理
  • 简介:[摘要]目的:分析构建规范化培训护士人文素养培训模式的方法和效果。方法:将67名规培护士归入至对照组,将73名规培护士归入至观察组,研究时间为2022年4月-2023年3月,对照组护士应用传统护士人文素养强化培训模式,观察组护士应用多元化护士人文素养培训强化模式,比较两组护士人文执业能力。结果:观察组护士人文执业能力评分明显高于对照组护士,两组护士人文执业能力差异具有统计学意义(P

  • 标签: 规范化培训 护士人文素养 培训模式 人文执业能力
  • 简介:

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  • 作者: 陈为铿
  • 学科:
  • 创建时间:2023-10-18
  • 机构:建宁县人民检察院政治部    福建省三明市   354500
  • 简介:摘要:目前,我国的相关法律仅规定行政机关、检察机关以及社会组织在限制条件下可以提起环境民事公益诉讼,却将公民的诉讼资格排除在外。笔者认为,环境民事公益诉讼的最终目的是更好地维护人民的利益,在促进生态文明建设中,加强环境民事公益诉讼中的人民主体性显得尤为重要。在全国生态环境保护大会上,习近平总书记阐述了生态对于公民的重要性,因此,笔者认为,公民在生态环境保护上的维权属于其应有的权利,在环境民事公益诉讼中更应保障人民的该项权利,因此,可以在通过设置前置程序等方式对公民的权利加以规范的前提下,赋予公民提起环境民事公益诉讼的主体资格,此举既能防止滥用诉权又能保障公民的诉讼权利。

  • 标签: 检察机关 环境民事公益诉讼 建议
  • 简介:[摘要] “饭圈”乱象扰乱网络秩序,侵犯个人权利,滋生各类违法犯罪,而处于“饭圈”中的人越来越低龄化,青少年对于追星的盲目、狂热和缺乏辨别能力会更容易使其成为各利用“饭圈”进行网络犯罪的案事件的被害人,长此以往会对家庭、学校甚至于社会的稳定造成强大冲击,治理“饭圈”乱象刻不容缓。检察机关作为打击刑事犯罪、法律监督机关,在“饭圈”乱象治理中应当发挥自己的职能,通过发挥“四大检察”职能、未检部门强化宣传引导、提升数字化法律监督水平等方式,在“饭圈”乱象治理中充分发挥检察职能。

  • 标签: [] “饭圈”乱象  青少年犯罪  检察监督  数字检察  职能发挥
  • 简介:摘要:加强检察机关档案工作的标准化,是档案工作的重要内容,也是检察机关档案工作的重要组成部分。目前,我国检察机关档案工作在实践中面临着诸多困难,如:管理制度不健全,检索系统不够科学,专项资金缺乏等。应该与检察机关的工作实践相结合,建立一个合理的检察机关档案工作管理体制,检索系统,增加对档案工作的专项经费的投资等,推动检察机关档案工作的规范化、科学化管理,切实地提高检察工作的效率和质量。

  • 标签: 检察机关 档案工作 规范化管理
  • 简介:摘要:目的:探讨分层培训制度在消化科实习学生培训中的效果。方法:选取在医院消化内科实习学生70例作为研究对象,采用随机数字表法将其平均分为对照组和试验组。对照组实习学生采用传统带教方式,试验组实习学生在此基础上采用分层培训制度进行护理管理。以两组实习学生的综合素养、核心能力以及满意度进行评价。结果:运用分层培训制度后,试验组实习学生的各项评分明显优于对照组。结论:分层培训制度能够提升消化科实习学生的培训效果。

  • 标签: 分层培训制度 实习学生 培训 效果
  • 简介:摘要:企业培训工作中往往存在培训方式方法单一、就培训培训的问题。本文就如何在培训的实效性方面进行优化展开讨论,从几个关键环节着手培训,并提供一些经过实践的有效做法。

  • 标签: 培训实效性 优化方式  培训质量
  • 简介:摘要:电力工程围绕中心工作,深化培训机制,创新培训理念,落实培训责任,聚焦培训工作,以职工的能力素质提升为重点,始终坚持目标导向,结果导向,为公司打造一支忠诚事业、业务精湛、作风过硬的电力检修铁军奠定基础。

  • 标签: 人才强企 队伍建设 全员培训 能力提升
  • 简介:摘要:本文关注于职工培训的实用性,强调培训内容应注重实操性,以提高培训的实际价值。通过深入研究和分析,我们探讨了实操性培训的重要性,以及如何在培训过程中有效地融入实际操作,以更好地满足职工的需求和提高他们的职业素质。文章旨在强调职工培训应该更加注重实用性,以促进个体和组织的发展,提高职工的综合竞争力。

  • 标签: 职工培训,实操性,实用性,职业素质,综合竞争力
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  • 简介:摘要:受多种复杂因素影响,我国目前产生了越来越多的护患纠纷和矛盾,对于我国医疗水平进步和医疗卫生行业的发展产生了严重阻碍作用。目的:研究健康教育实施中的应用效果。方法:本文首先选取68名五科护士作为样本数据,对其开展一系列健康教育性培训工作,将两组的数据和情况进行比较。然后得出结果:进行健康教育性培训工作后的护士,整体心理健康程度高于未进行培训前,差异具有统计学意义(P

  • 标签: 健康教育性培训 五官科护理 心理健康 措施分析