简介：摘要目的探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果及价值。方法ICU实施层级护理管理模式，将ICU护士分为NO、N1、N2、N3四个层级，完善管理制度，落实工作职责以及工作内容，对实施层级护理管理模式的2014～2015年度与未施行层级护理护理管理模式的2013～2014年度进行护理质量比较。结果与未施行层级护理管理模式的2013～2014年度比较，施行层级护理管理模式的2014～2015年度护理质量明显提高。结论层级护理管理模式在ICU护理管理中的具有较好的应用效果，值得广泛推广。

简介：摘要目的研究精细化管理应用于神经内科护理管理中的临床价值。方法本次研究所选取的研究对象为2018年4月上旬－2018年4月下旬入住我院并进行护理管理恢复的64例神经内科患者。随机分为对照组及观察组。对照组患者使用临床常规护理管理方法，观察组患者则是在对照组患者的基础上进一步实施精细化管理。对两组患者的不良事件发生率以及护理满意度指标进行对比。结果观察组患者经过精细化管理之后不良事件发生率低于对照组，护理满意度优于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论精细化管理应用于神经内科护理管理中，能够显著降低不良事件发生率，同时能够获得较高满意度，值得临床推广。

简介：摘要目的探讨信息化管理系统在正畸科的应用效果。方法比较正畸科医护人员使用信息系统前后椅旁有效工作时间、病历资料管理以及患者满意度的改变,评估信息管理系统对正畸临床工作的影响。结果信息系统的运用能显著提高医护人员的工作效率，提高患者资料的完整率，减少患者就诊等待时间，提升患者满意度。结论完善信息系统管理和运用，能减少资源浪费，提高医护人员工作效率和患者资料的完整率，提高病人满意度，有利于临床工作高效顺利完成。

简介：摘要目的探讨人力优化组合在二级医院消毒供应中心落实集中管理过程中的应用效果。方法利用现有人力资源，进行优化组合，建立科室二级管理架构，结合层级管理（护士长-区域组长）、制定岗位说明书、改变排班模式-由每天轮岗改为每月轮岗、建立护理绩效考核、加强与临床科室的联系，定时发放临床满意度调查表，加强基础知识、基本技能、仪器设备的培训、考核，落实复用物品的集中管理。结果通过人力优化组合，在落实集中管理模式运行过程中，合理安排人力，实行层级管理，业务范畴拓宽，临床满意度提高，器械、器具的清洗合格率、包装合格率、都大幅度的增加。结论人力优化组合可以提高工作效率、工作质量和临床满意度，提升员工素质及员工满意度，减少差错及不良事件的发生，减轻员工和护士长的压力，值得推广。

简介：摘要目的讨论社区高血压分级管理及预防措施的效果。方法现随机选取2015年3月-2016年9月我社区收治的高血压患者46例，分为观察组23例，对照组23例，对照组给予常规高血压护理方法，观察组给予高血压分级管理护理模式并给予预防措施。对比两组患者的护理质量评分、护理前后血压的变化以及采用高血压分级管理和预防措施后的效果。结果在采用高血压分级管理和预防措施后，舒张压和收缩压均有不同程度的下降，观察组下降更为明显（P＜0.05）。观察组护理质量评分高于对照组（P＜0.05）。观察组治疗效果高于对照组且差异有统计学意义（P＜0.05）。结论高血压分级管理及预防措施效果明显，可在临床进行推广和使用。

简介：摘要目的针对现阶段医疗器械护理管理中出现的不良事件，设计安全屏障，以保障护理人员在临床护理中能够安全使用医疗器械。方法我院于2015年10月实施安全屏障，回顾性分析2013年10月—2017年10月我院实施安全屏障前后医疗器械护理不良事件发生率的不同。结果实施安全屏障后我院发生医疗器械护理不良事件明显减少，医疗器械护理质量明显提高，对比有差异（P<0.05）。结论实施安全屏障能够有效的避免医疗器械护理不良事件的发生，保障其护理质量，值得大力推广和应用。

简介：摘要目的探讨对于急性脑梗塞患者预后发生影响的危险因素以及实施干预管理的临床疗效。方法择取2010年1月至2012年1月间本院收治的急性脑梗塞患者48例设为研究组，本组所有患者入院后进行了详细的动态血压监测及控制血压处理，并在常规治疗的基础上针对其影响预后的不良因素，采用健康教育的方式对其进行危险因素管理。另选取本院同期入院并采用常规治疗方式的40例急性脑梗塞患者设为对照组。针对两组所有患者治疗干预3个月后临床效果及预后优良率进行回顾性对比分析。结果经实施有效干预后，其研究组患者血压、血糖、血胆固醇等基本血液指标显著优于对照组（p<0.05），而预后优良率也显著高于对照组，且结果差异（p<0.05）具有统计学意义。结论急性脑梗塞患者预后效果与血压、患者不良生活习惯等因素具有重要的关系，患者在治疗中应密切重视血压的控制以及通过健康教育等管理干预手段尽量纠正患者的不良生活习惯，排除危险因素，进一步改善其患者预后情况。

简介：摘要目的通过对于分层级的护理管理模式的研究和实验，探索该管理方式在现代医院的应用效果，从而为临床护理管理模式的改进进行指导。方法将近年来我院实行分层级护理管理模式的过程和结果进行总结，建立完善的分层级的管理模式，设立以科室护士长—组长—高级责任护士—初级护士为级别编制的分层级管理的模式。并对实行前后情况进行调查。结果通过将实行分层级护理管理模式前后的护理人员的工作质量，院内病患对于护理过程的满意程度以及护理人员对于负责病患的了解程度三项指标进行对比之后，我们可以发现护理人员在此管理模式之下的护理质量、技术水平、护理文书处理以及对患者的健康教育等方面均有了明显的提高（P<0.05）。患者对于护理过程满意的比率也有所提高(P<0.05)。护理人员自身的技术以及对病患的了解程度也有所改善（P<0.05）。结论实行分层级护理管理，可以有效的提高护理的水平，保证患者的生命健康和安全。

简介：摘要目的探讨新生儿监护室的手卫生管理方法。方法收集2014年-2016年我院新生儿监护室患儿，疾病类型为新生儿呼吸窘迫综合症、新生儿溶血症、新生儿吸入性肺炎、胎粪吸入综合症等危重症疾病。分为研究组（接受严格的手卫生管理）和对照组（接受常规手卫生护理）。对比⑴两组护士护理前后日均洗手次数。（2）两组患儿院内感染发生率。结果（1）两组护理前日均洗手次数无差异（P>0.05）；两组干预两组护理后日均洗手次数有差异（P<0.05）。（2）研究组和对照组患儿院内感染发生率分别为1%、8%，差异有统计学意义（P<0.05）。结论新生儿监护室通过有效的手卫生管理可以减少患儿院内感染的发生，对提高护士洗手质量有重要价值。

简介：摘要目的探究肾脏内科疾病护理风险因素与应用护理风险管理的效果。方法对肾脏内科护理风险因素进行分析、制定风险护理防范措施、实施风险防范管理对比护理风险管理前后患者的满意度。结果实施风险护理管理后患者十分满意的概率为66.67%,患者满意的概率为25.00%,患者满意度一般的概率为5.83%、患者不满意的概率为1.67%,患者十分不满意的概率为0.83%、患者总满意率为97.50%.与实施风险护理前相比、差异具有统计学意义(P<0.05)。结论加强肾脏内科护理风险管理，可以有效的减少护理风险事件的发生、进而可以提升患者的满意度。

简介：摘要目的探讨云平台应用于高血压健康管理的效果。方法将408例高血压患者随机分为两组干预组（云平台健康管理组）196例，对照组212例。在均正规药物干预的基础上，干预组采用云平台技术对高血压患者进行实时血压监测，同时专科医疗团队同步获得异常的血压、脉搏数据，如发现异常数值主动联系患者，给予及时的个性化健康咨询、用药指导；对照组无血压实时监测和云平台预警个案干预。随访1年后，比较两组高血压患者的血压控制率、心脑血管事件发生率、高血压知识知晓率、患者满意度。结果干预组管理1年后血压控制理想，差异有统计学意义(P<0.05)；对照组血压数值差异无统计学意义(P>0.05)；且管理后干预组与对照组比较差异有统计学意义(P<0.05)。对照组管理前后生命质量评分差异无统计学意义(P>0.05)；干预组管理后患者生命质量评分高于管理前，差异有统计学意义(P<0.05)。两组高血压患者管理前后心脑血管事件比较，干预组管理1年内心脑血管事件4例，发生率为2.04％；对照组发生心脑血管事件21例，发生率为9.9％，两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。高血压知识知晓率比较，对照组管理前后的平均得分比较差异无统计学意义(P>0.05)；而干预组管理后平均得分明显增高差异有统计学意义(P<0.05)，且与对照组比较差异有统计学意义(P<0.05)。满意度比较，干预组管理后平均得分为(94±3)；较管理前(77±5)明显增高，差异有统计学意义(P<0.05)，对照组管理前（78±5）与管理后（79±4)），比较差异无统计学意义(P>0.05)。

简介：摘要目的研究加强护理管理对医院内感染发生率的预防作用。方法选取我院近年收治的800例住院患者，随机分为两组，对照组采用常规护理模式，观察组加强护理管理干预。对比两组患者感染发生率以及对护理满意度差异性。结果对照组总感染发生率为6.3%，观察组为1.5%，组间差异显著。满意度方面，对照组满意度为87.75%，观察组为97.75%，组间差异显著。结论在医院感染中，呼吸道感染最为常见。加强护理干预可以有效预防各项感染发生率并提升患者对护理满意度，具有推广价值。

简介：摘要目的护理安全干预机制在消毒供应中心管理中的效果评价。方法将我院2015年1月至2016年1月作为对照组（实施护理安全干预机制前），2016年1月至2017年1月作为观察组（实施护理安全干预机制后），对比两组应用效果。结果观察组消毒供应物品质量合格率高于对照组，观察组护理风险发生率低于对照组，P＜0.05。结论护理安全干预机制在消毒供应中心管理中具有良好的效果，能有效提高护理人员的服务态度，降低护理风险的发生率，值得推广应用。

简介：摘要目的探讨社区护理管理式健康教育对高血压的防治效果。方法自2014年1月～2015年1月遥观镇社区医院选取了社区中120例血压异常者作为研究对象，对120例血压异常患者实施社区护理管理式健康教育，所有血压异常者接受护理干预1年后观察其防治效果。结果本次研究发现，120例血压异常者干预前的血压为（153.68±12.3/94.06±7.39）mmHg，治疗率为43.3%，控制率为24.2%，治疗率为53.3%；干预后的血压为（136.25±6.85/85.26±6.85）mmHg，知晓率为90.8%，控制率为78.3%，治疗率为95%，干预前后差异（P<0.05），存在统计学意义。结论将社区护理管理式健康教育运用在血压异常人群的管理中可将血压异常患者对高血压有关知识的知晓率提高，将日常不良生活习惯有效改善，有推广运用意义。

简介：摘要目的探讨持续质量改进在护理质量管理中的应用效果。方法选择我院2015年5月—2018年5月收治的神经外科住院患者进行研究，共200例，随机分组，各组100例，对照组采取一般护理进行干预，观察组在一般护理的前提，采取持续质量改进（CQI）方法进行管理，比较两组患者护理不良事件的发生率、护理满意度。结果（1）观察组护理不良事件的发生率明显低于对照组，数据差异存在统计学意义，P<0.05。（2）观察组护理满意度明显高于对照组，数据差异存在统计学意义，P<0.05。结论持续质量改进在护理质量管理中的应用效果满意，可有效地减少护理不良事件，并且提高了护理满意度，值得应用。

简介：摘要目的分析医院消毒供应室应用优质服务管理模式的路径及效果。方法我院自2014年6月～2015年6月期间，针对消毒供应室各个工作环节实际特性，定向实施了优质服务管理模式，通过预先制定系列制度措施保障，切实将优质服务管理理念推广至工作质量、工作效率、工作人员素质强化各个方面。同时，采用对比分析法，综合对比了优质服务管理模式实施前后，临床各科室对于消毒供应室服务工作的满意度差异。结果优质服务管理模式实施前后，临床各科室的消毒供应室服务工作满意度存在显著差异，实施后临床满意度显著高于实施前，P＞0.05，具有统计学意义。结论现实中，定向于消毒供应室实施优质服务管理模式，便于促进临床各科室物品供应服务质量的强化，促进医院现代化医疗服务水平的提升，值得综合应用推广。

简介：摘要目的探讨在临床优质护理管理中应用绩效评价的效果。方法2014年6月～2015年1月在我科的临床优质护理管理中实施绩效评价，对比分析实施绩效评价前后的效果。结果实施绩效评价之后，护理人员的护理质量、患者护理满意度均明显提高，与实施前比较存在显著性差异（P＜0.05）。结论在优质护理管理中实施绩效评价，可促进护理人员的工作积极性得到有效提升，增强其服务意识，进而促进整体护理质量及水平得到有效提高。

简介：摘要目的探讨在临床路径病案管理中临床路径质量标准的试用评价。方法以临床路径标准为基础，根据住院流程及治疗过程等内容制定病案质控。现对2011年-2012年期间我院50类病种、2000份病历的质量控制情况进行统计，对存在问题的相关因素和措施进行回顾分析，探索并完善临床路径病案的管理模式。结果临床路径质量标准经过一年的试用，我院临床路径各项指标均达到“三好一满”的标准要求，患者满意度、临床医师以及护理人员的满意度等指标得到显著成效。结论临床路径病案的质量控制和临床路径规范的实施息息相关，建立并实施规范合理的临床路径病案制度即临床路径质量标准，对临床路径的工作十分有利。

简介：摘要目的探讨使用QQ群平台在科室护理质量管理中的应用效果。方法在科室建立QQ群平台，选定群主管理日常事务，护士长利用平台及时发布信息，上传文件、图片、视频等资料，比较使用QQ群平台管理前后护理质量信息知晓率、晨会交班的时间、护士的满意度情况。结果使用QQ群平台管理后提高了护理人员对护理质量信息知晓率、缩短了晨会时间、提高了护士的满意度。结论QQ群平台的应用作为护理管理的一个有效补充，经济实惠，简单方便，值得借鉴与推广。

简介：摘要目的评价全科医生综合干预对社区高血压患者血压管理效果。方法选取我院2015年-2017年收治的200例高血压患者，随机分为观察组和对照组，各100例，对照组采用常规社区高血压干预治疗管理措施，观察组给予全科医生综合干预高血压管理，对两组患者治疗后的血压控制效果进行对比。结果经过两种不同干预方式后，两组患者舒张压和收缩压和治疗前相比较都有明显改善，血压水平降低，但治疗后观察组血压改善效果明显优于对照组，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论全科医生综合干预应用于社区高血压患者血压管理，血压控制效果显著，能够较好控制危险因素，值得在临床治疗中推广应用。