简介：摘要：教学基地是高等教育的重要组成部分，而师资队伍则是教学基地建设的核心。本文针对当前教学基地师资队伍建设中存在的问题，提出了一系列加强师资队伍建设的措施，包括完善教师选拔机制、加强教师培训与发展、建立激励机制和健全教师评价体系等。

简介：【摘要】在医疗事业不断发展过程中，各个血站在开展日常工作的过程中， 机采成分血已经成了其中较为重要的一项工作，但是，在实际开展工作的过程中， 机采血小板的捐献本身就会受到各种因素的影响，这也给成分捐献工作带来了一定的难度，因此，如何对 机采血小板献血者队伍进行保留和维护就成了较为关注的问题之一，也正是因为如此，本文也对其进行了相应的研究，以期能够有效的做好 机采血小板献血者队伍保留和维护。

简介：摘要本研究采用调查问卷的方式对新疆某高校基础医学教辅队伍建设基本状况进行实验教师人员基本信息、实验教师对职业的一般认识、实验系列发展方面存在的问题认识和实验系列能力提升认识进行调查研究，经调查研究发现1.实验教师队伍存在人员结构需优化；2.对实验教学重视程度不够；3.实验系列发展存在限制；4.实验系列教师培养机制不完善等问题。针对于此在分析问题的基础上提出了基础医学实验教师队伍能力提高的优化建议。

简介：

简介：【摘要】医院是我国医疗服务体系的主体，医院加强政工队伍建设、做好党建工作有利于提高医院的现代化治理水平，增强医院的核心竞争力，推动医院健康全面发展。本文先对当今医院政工队伍建设和党建工作中存在的问题进行分析，再提出加强政工队伍建设和提高党建水平的有效措施，最后阐述它的意义，旨在为各医院同行提供研究思路和实践指导。

简介：摘要：随着市场竞争的常态化，医院之间的竞争已经演变为人才的竞争，人才是医院医疗技术水平的一种代表。基于此，在医院中如何留住高端人才，已经成为医院政工干部所要面临的重要问题。随着医疗卫生体制改革的深入，对医院的思想政治工作产生了较大的影响。新形势下，各行各业只有做好思想政治工作，才能确保行业与社会和谐发展。对于医院而言，更是需要重视政工队伍建设，努力打造一支素质高超、技术过硬、立场坚定、结构合理的政工队伍，才能够提高医院思想政治工作开展的有效性，确保医院各项工作有效顺利地开展。

简介：摘要：临床师资队伍是医学生进入医院实习后的主要教学负责团队。医学生初步接触临床，带教师资能够帮助他们早期形成对医学职业和临床工作的认识和理解，对于促进其形成相对完备的人格以及优秀的职业素养至关重要。县级医院资源匮乏，临床师资力量薄弱，如何培养县级医院师资队伍是当务之急。通过教学竞赛遴选有教学意愿的临床医师作为栽培对象，健全教学师资制度与经费匹配方案，探索师资培养路径，建立一套可持续、动员力高的建设培养机制。

简介：摘要：随着现代医学科技的迅速发展,高新技术也在生物医学成像技术领域得以广泛应用,超声成像医学已成为临床医学中必不可少、资源利用率最大的检查和处理技术手段之一。超声影像医学是将不同的医学知识和技术交叉融为一体的新学问,对临床检查处理、手术方法的选用、术后随访、效果评估等方面有着很大的辅助功能,其治疗质量也对社会医学服务水平有着重要影响。而如今,随着大众的卫生安全意识普遍增强,对社会医学服务水平提出了更高要求,因此培育优秀的医疗超声影像人员也十分必要。

简介：摘要静脉输液治疗为临床常见治疗方法之一，同时为应用较多的护理活动。临床研究表明，多数住院患者需要实施静脉输液治疗。伴随护理学科的完善以及发展，静脉输液逐渐专业化以及专科化。专业化静脉输液团在护理以及治疗中具有重要意义，可对患者进行有效输液，并降低并发症发生率。

简介：【摘要】党员是党组织最基本的构成要素，党员思想建设是党的建设的基础工作，是增强党建活力的决定性因素。为准确了解党员干部的思想状况 ,摸索党员思想政治工作的新路子 , 笔者对全市院前医疗急救机构的党员思想状况进行了调查研究，对党员队伍存在着的思想问题进行了分析和思考，从强化基层党组织建设、增强党员教育实效性、深化人文关怀和心理疏导、完善党员考评制度等方面提出新形势下加强党员教育的见解。

简介：摘要随着经济社会的发展以及公益事业的普及，人们越来越重视精神文化的追求，这符合新型和谐社会发展的趋势，在和谐社会的构建中需要每个人都献出一份力量，尤其是在我国血液资源大量缺乏的过程中要高度重视无偿献血事业的发展，它是一项利国利民的公益事业，对于它的发展符合当下的人文主义关怀精神和是我国优秀的传统文化得以传承，所以对于无偿献血队伍的建设和招募保留是关系到无偿献血事业能否可持续发展的关键，本文将对无偿献血队伍招募和保留的有效方法进行分析。

简介：摘要新时期的医院党务工作者队伍建设具有重要性，能提升医院党务工作效能。促进医院管理创新人才保障。当前医院党务工作存在一定的挑战，如医院管理科学化、现代化的实现，医院服务能力的提升，医疗纠纷的有效解决，医院的民主化管理等，都需要通过加强医院党务工作的方法得以解决。医院党务工作者队伍建设既要培养党务工作者的思想和意识，同时也要培养党务工作者的亲身时间的技能，以及注重提升党务工作者的创新能力。医院党务工作队伍的建设需要做到加强学习，不断学习、及时的进行完善和总结、培养和引进新的人才能使工作效率进一步的得到提升。

简介：摘要：传统的教学授课方式使学生在学习过程中的积极性和兴趣不高，同时，教师的教学互动不佳，也使得教师授课的积极性受到影响。将护理专业竞赛与教学相结合，是促进教学模式改进的一条行之有效的途径。护理教师教学能力现状及不足有：教师教学经验不足；教学内容与临床实践脱节；科研能力和创新能力不足。通过竞赛方式有效地推动了护理实践教学的改革，创新了实践教学体系，促进了护理人才培养质量的提高。以赛促改、以赛促训、以赛促教、以赛促学的临床技能培训新模式已初见成效。护理教师教学能力的升级过程是在技能实践中体现的，护理教师只有对教学实践进行不断的总结，并进一步在教学实践中检验，才能不断提升自身能力，促进护理教学的发展。

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简介：摘要：“少年强，则国强。少年智，则国智。”少年之于中国，是希望，是未来。与少年能力挂钩的是我们的人民教师，与人民教师挂钩的是我们的政工队伍建设。卫校政工队伍既是学校教师合法权益的维护者，也是学校教师思想之路的引导者。作为党员同志的政工，其具备了党的思想觉悟和党的标准要求，能够按照党的期望，培养出与天不老、与国无疆的中国少年。本文在明确了政工队伍建设的意义后，对政工队伍建设存在的问题进行了分析，进而针对问题提出了相应的解决措施，以其研究成果能为卫校政工队伍建设提供一定的指导性建议。

简介：摘要在当前临床医学教学活动开展的过程当中，我们应该切实有效的对于师资队伍的培养和管理给予充分的重视，将其作为当前教学发展的一个重要的课题，进而更好的为医学人才的培养提供一个良好的师资力量的保障。本文就从岗位胜任力培养的角度，分析和探讨了临床师资队伍培养与管理工作开展的相关问题。

简介：摘要：随着经济水平的不断增长，人们的生活质量也在不断提升。从人们日常生活所需到各个社会服务福利范畴中，都产生的巨大的变化，尤其是对于医疗机构的服务体系，各个地区的医疗机构服务都在不断的改进和创新，力求能为人民带来更加优质的医疗服务，然而在这之中，医疗机构护工队伍是支撑起整个医疗服务体系的重要核心。对此，本文针对我国菏泽市医疗机构护工队伍现状问题进行深入的探讨和分析，并结合实际阐述相关对策。

简介：为贯彻“面向部队，预防为主、中西医并重”的卫生工作方针，按照全军《“十二：五”期间军队中医药发展计划》目标要求，在基层部队推广中医适宜技术．发挥中医诊疗保健箱作用，提高基层卫生人员中医服务技能及训练伤防治能力。

简介：摘要：目的 探讨在护理队伍建设中应用护士分级管理方法的价值。方法 本次研究借助回顾性方式展开，时段限制在2020年1月-2020年12月，对象为我院护理人员66例，遵从“平衡序贯法”将其分为对照组（33例，常规管理）和观察组（20例，护士分级管理）；观察两组护理人员护理质量以及患者护理满意度。结果 经管理后观察组护理人员各指标分值较高，数据和对照组相较，P＜0.05。观察组患者护理满意度高达96.9%，明显比78.7%的对照组高，P＜0.05。结论 在医院护理队伍建设中开展管理方式，建议采纳护士分级管理模式，可有效提升护理质量并提高患者护理满意度。

简介：