简介：摘要：目的 对康复科护理人员应用精细化管理的效果进行验证。方法 选择2020年10月至2022年10月期间在本院康复科任职的21名护理人员，以2021年10月为时间分界点，2020年10月至2021年10月行常规管理，2021年11月至2022年10月行精细化管理，对比两种管理模式下护理人员的工作质量评分和工作满意度。结果 精细化管理模式下，护理人员各项工作质量评分均高于常规管理（P＜0.05）；精细化管理模式下，护士工作满意度为95.24%，高于常规管理的66.67%（P＜0.05）。结论 精细化管理针对康复科护理人员效果明显，可有效提高患者工作质量和工作满意度，应作为主要管理模式推广。

简介：摘要：《关于实施医院护士岗位管理的指导意见》中明确指出，在医院护士队伍中实施岗位管理，是提高护理科学管理水平、调动护士积极性的关键措施，是稳定发展临床护士队伍的有效途径。

简介：【摘要】目的 分析PDCA在临床护理人员手卫生管理中的应用效果。方法 选取2020年3月-11月期间在本院工作的146例护理人员进行研究，并采取随机数字表法将其分为对照组和观察组，各73例。给予对照组常规管理，给予观察组PDCA管理，并对两组的手卫生效果、手卫生依从率进行对比。结果 观察组手卫生效果评分（知晓手卫生知识评分、正确洗手评分）、手卫生依从率优于对照组，两组比较有统计学意义（P＜0.05）。结论 使用PDCA管理模式管理护理人员，能够促使护理人员深入的了解手卫生知识以及主动的、正确的洗手，还能够提高护理人员的手卫生依从性，值得推广。

简介：摘要：目的：探究对口腔科护理人员医院感染管理方面存在的问题及解决对策。方法：主要选择了我院的口腔科护理人员共35例作为研究对象，通过对所选择的35例口腔科护理人员围绕护理操作、无菌消毒监测、手部卫生情况等因素进行调查分析，探究调查过程中存在的问题，为防范措施制定依据。结果：在研究期间，护理人员的防护意识、管理力度足以及责任心是主要原因。结论：医院需要针对研究期间发现的感染管理存在问题进行针对性的催策，通过强化护理人员工作素质、提升护理人员防护意识、提高护理人员责任感、维护科室环境、完善管理体系，提高口腔科医院感染管理质量。

简介：【摘要】随着社会的快速发展，人们健康需求的变化以及护理模式的逐渐转变，复合型护理人才成为了当前医院的人们，护士应当具备环境、行为、伦理、社会、自然、人文等学科的知识。就目前而言，我国的护理人才体系还存在着不合理的情况，导致无法满足护理服务要求。新形势下，针对培养眼科护理人员，对于当下护理模式的进展提供很大帮助。本文就新形势下眼科护理的培养对策，做了以下分析与探讨。

简介：【摘要】： 口腔科护理人员在医院感染管理中扮演着至关重要的角色。他们直接接触患者的口腔进行相应护理，与患者密切接触，因此掌握良好的感染管理知识和技能至关重要。然而，在实际工作中，口腔科护理人员医院感染管理存在着一些问题。有必要针对这些问题制定有效的对策，以提高口腔科护理人员医院感染管理水平。

简介：目的尝试将护理人员分层级管理模式应用于泌尿外科,并探讨其应用对患者护理满意度的影响。方法将2012年1月-2013年1月泌尿外科收治的38例患者作为对照组,将2013年6月-2014年6月收治的42例患者作为观察组。对照组采取常规管理模式,观察组则在常规护理模式的基础上接受分层级管理模式。比较实施分层级管理前后,护理人员工作量、工作质量、医德规范、考核总分和患者对护理工作的满意度。结果实施分层级管理后,护理人员工作量、工作质量、医德规范评分及考核总分均高于实施分层级管理前;观察组患者对护理工作的满意度明显高于对照组。结论护理人员分层级管理模式能够在一定程度上提高护理人员综合素质和业务水平,提升泌尿外科护理管理质量和工作效率,提高患者对护理工作的满意度。

简介：

简介：【摘要】 本文通过综述自身免疫性疾病伴皮肤溃疡伤口开展的相关护理研究，围绕皮肤溃疡伤口的护理、心理护理、饮食护理进行总结，为临床护理工作的开展提供理论依据。

简介：为了解国内医院专职陪护的管理状况，从专职陪护的产生背景、研究现状及存在问题3方面对近5年来国内公开发表的文献进行综合分析，并提出相应的管理对策指明医院专职陪护的发展方向。

简介：摘要：目的：探讨PDCA循环对提高全院N1级护理人员临床工作能力的影响。方法：我院临床考核小组通过发现问题，确定“提高全院N1级护理人员临床工作能力”主题项目，组成QCC小组，进行现况把握、目标设定、原因分析等步骤逐渐开展对策拟定和实施，通过效果评价比较改善前后临床考核分数情况。结果：实施PDCA循环后护理人员临床考核分数较前有所提升（P＜0.05）。结论：PDCA循环可以有效提高护理人员的临床工作能力。

简介：【摘要】目的：观察PDCA管理方法对提升医护人员手卫生依从性及医院感染管理效果的作用。方法：挑选2021年4月-2022年6月在本社区卫生服务中心工作的医护人员共80名，根据随机分配方式，分成两组（对照组40名，常规管理法；观察组40名，PDCA管理法）。结果：医院感染发生率观察组低于对照组，手卫生依从性观察组高于对照组（P＜0.05）。结论：在医护工作人员管理中实施PDCA管理法，有助于提升医护人员的手卫生依从性，降低医院感染率，取得了显著的医院感染管理效果。

简介：目前，多数医院护理人员配置的依据仍然是我国医院分级管理标准中规定的床、护比不得<1：0．4，其目的是保证护士群体的数量，能够完成多部门的护理任务，同时利于护士对专业工作的稳定性。实际工作中，由于患者的病种、年龄及身体状况等情况，决定各科护理工作量有一定差异，从而造成人员紧缺与浪费并存。另外，双休日制度的实行，婚假、产假等假期的增多，使得原有的编制测算方法不适合目前的护理工作需求。为了更好地解决护理人员合理编制问题，我们对我院临床科部分护理量进行了统计，旨在对护理人员编制问题给予一些帮助。

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简介：摘要：目的：本次实验将探讨自身免疫性脑炎患儿行循证护理干预后，对患儿认知功能的效果及应用。方法：本次实验选取了2018年1月～2020年12月本院收治的患儿作为研究的对象。通过回顾式分析对20例患儿采用数字随机分组法分为两组。对照组患儿采用常规护理措施，观察组患儿则采用循证护理干预，并对比两组患儿的护理结果。结果：从患儿的认知程度上看，观察组的IQ评分为(89.35±6.82)分、DQ评分为（0.25±0.07）分、MQ评分为（84.26±5.21）分，均高于对照组的（73.61±4.32）分、（0.21±0.04）分、（70.11±4.21）分，差异具有统计学意义（P＜0.05）。与此同时，在护理满意度的调查上，观察组患儿家属的满意度为100.00%，明显优于对照组的80.00%，差异具有统计学意义。结论：对自身免疫性脑炎患儿采用循证护理干预后，对患儿认知功能的效果非常明显，可以大幅度提高患儿的认知程度以及身体协调能力，提升患儿家属的护理满意度，降低护患纠纷，值得临床大力推广。

简介：摘要：目的 探讨康复护理干预对重症自身免疫性脑炎患者的效果。方法 选取 2023 - 2024 期间的 50 例重症自身免疫性脑炎患者，随机分为观察组和对照组，每组 25 例。对照组采用常规护理，观察组采用康复护理干预。比较两组患者的护理效果。结果 观察组患者的康复效果明显优于对照组（P < 0.05）。结论 康复护理干预能显著提高重症自身免疫性脑炎患者的康复效果，值得临床推广应用。

简介：摘要：目的：应用护理分级管理方法护理ICU重症病人，分析其方法的实用性和临床疗效，以及如何在临床中实践。方法：研究对象选取我区人民医院2020年7月至2021年3月期间ICU收治的病人，按照病情情况抽取100人，随机分为X组、Y组各50人，X组实行普通护理人员配置，Y组实行重症病人分级护理管理。对比两组ICU重症患者对护理工作的评分，医患矛盾的发生率，护理水平考核评分，患者疾病治愈率。结果：从研究结果看出，普通护理人员配置与分级护理配置悬殊较大，对患者来说，实行分级护理配置能够提高疾病治愈率，对于医务人员来说，分级护理制度能够提升专业水平，减少医患纠纷。结论：普通的护理人员配置模式在临床运用中仍有不足，ICU中护理人员的缺乏，技术考核的严格，重症病人的护理，都使得护理工作分配严重失衡。而实行分级护理管理制度，能够为临床工作提供便利，促进患者与医务人员的双向发展。

简介：[摘 要] 目的 调查我院ICU护理人员对呼吸机的日常维护安全管理中存在问题，分析影响安全管理的因素。方法 通过3个月对我科30台呼吸机及附件的日常维护消毒效果进行监测，收集呼吸机使用消毒后的采样实验室结果及护理人员的一般情况，总结影响呼吸机安全管理的因素。结果 共纳入86例，细菌采样合格组63例，占73.26%，采样异常组23例，占26.74%；单因素分析显示，ICU工作时间、层级、呼吸机相关认知等因素有统计学意义（P

简介：摘要：目的：分析在发热门诊中采取关口前移式管理方法对于护理人员的护理效果影响。方法：选取本院于2022年12月-2023年12月间于发热门诊工作的护理人员共计80名，将护理人员依据不同管理方法归为两类，即观察组与对照组（皆为40名），对应采用关口前移式管理模式与常规管理模式，分析不同管理模式对员工造成的影响效果。结果：发热门诊护理员工在观察组的护理模式下，上岗精神焦虑状态水平较低（P<0.05）。结论：通过实施关口前移式干预管理，可以有效降低发热门诊护理人员的焦虑水平，从而提升他们的工作效率。