简介:工业革命爆发到现在两个多世纪过去了,欧洲的工业一直处于世界领先水平。欧洲科技长盛不衰的原因归功于欧洲长期且持续的科研框架。从1984年第一个科技框架计划启动到现在已经是第七个科技框架计划,欧洲'科技无国界'的理念不断加强。欧洲不断加强与其他国家的跨境合作,招募全世界优秀科技人才,其中玛丽·居里项目是欧洲最重要的研究人员流动项目。本文将评析玛丽·居里项目对拉美和加勒比地区科研工作、科研人员流动的影响。
简介:摘要:随着社会的不断发展,能源危机逐渐显现。面对环境污染和能源危机的双重压力,世界各国开始广泛地发展新能源,对电能储存的要求也越来越高。锂离子电池由于具有能量密度高、循环寿命长、自放电低等优点,被广泛应用于电化学储能系统中。然而,当锂离子电池发生机械、电气或热滥用时,会发生热失控,电池在热失控过程中产生的气体具有很高的燃爆特性,极易造成严重的危害。在储能系统中,锂离子电池通过串并联组成模组,当一只电池发生热失控时,热量传播到邻近电池,会引发模组的热蔓延甚至整个储能系统的事故。因此,迫切需要对储能系统中锂离子电池热失控的烟气危害和特性进行深入研究。
简介:摘要目的构建儿童专科医院专职科研人员绩效评价体系,调动专职科研人员的积极性,提高科研产出效率,以科研水平的提升带动医院整体水平的提高。方法以结构-过程-结果模型为理论依据,结合文献查阅和人才绩效评价管理工作经验初步确定指标库。2020年11月至2021年3月,采用德尔菲法确定最终的评价指标和权重,通过头脑风暴法对指标进行可量化标准制定,形成儿童专科医院专职科研人员绩效评估模型。选取某研究型儿童专科医院的5名专职科研人员为评估对象,分别采用新构建的模型和该院原有绩效评价方案进行实证研究。结果组织15位专家开展2轮德尔菲法专家咨询,最终构建包括3项一级指标、8项二级指标与23项三级指标的儿童专科医院专职科研人员绩效评价模型。其中,一级指标科研产出、科研过程和科研投入权重分别为0.507、0.267和0.226。实证研究结果显示,本研究构建绩效评价模型的考核结果更符合实际情况,更有助于研究团队发现不足。结论本研究构建的绩效评价模型可对科研人员起到正向引导与激励作用,推动临床与基础的交叉融合以及促进医院的学科建设和科研人才培养。