简介:近年来人才租赁业在我国有了跨越式发展,成为我国劳动力市场实现人力资源柔性化管理的必要途径。我国的人才租赁业务在近几年才得到有关政府部门的认可,租赁正成为与招聘同样重要的人才服务方式。人才租赁可以使企业降低成本,提高企业效率,把企业从繁琐的事务中脱离出来,节约资源,将有限的资源集中到创造核心竞争力的业务上去。本文基于人才租赁业的现状,结合我国特有的实际情况,以人才租赁运营模式作为研究对象,旨在探讨总结人才租赁产生的原因及人才租赁运营模式存在问题和风险,指出人才租赁风险的本质,从而提出具有针对性的解决方法和对策,使人才租赁在宏观调控形势和市场竞争环境下取得长足发展,以更好地适应时代的需求。
简介:摘要:在发电企业运营发展中,其物资采购管理是企业经营管理的重要性基础,是保障发电企业顺利生产的决定性因素。随着我国社会经济的发展,发电企业已成为国家支柱产业之一,对发电企业的发电能力、建设规模提出了更高的要求。近年来,发电行业建设规模不断扩大,全国发电装机容量从2008年的7.13亿千瓦扩张到2021年的23.77亿千瓦。然而装机容量的扩大并没有给发电行业带来经济效益,反而随着煤炭价格、限电等因素,企业经营步履维艰。因此,发电企业亟需向管理要效益,对发电企业的物资采购模式优化改进,使其适应新时期企业发展需求,并为企业的提质增效做出贡献。本文主要对发电企业新旧采购模式以及优化策略进行研究,旨在进一步提高采购质量和采购效率,满足企业发展需求。
简介: 摘要:随着国家教育投入的增长,教育支出占国民生产总值的比重不断提高,教育发展速度越来越快,但尽管如此,教育发展不平衡仍然存在问题,其中城乡教育发展差距是近年来最重要的表现之一。教育资源在城乡之间的分配比例尤为关键,通过分析过去的数据,可以更准确地总结出教育投入的趋势。然后构建数学模型,得出影响城乡教育差异的因素。