简介：问：小妮在学校组织的野外拓展训练中受伤，并住进北京某医院进行治疗，旅游公司支付了小妮的医疗费。之后，小妮又住院进行康复治疗，学校和旅游公司互相推卸责任，不再承担医疗费用。学校辩称，

简介：新形势下，要使基地化培训模式在基层党校培训中更具规模、更成系统、更有章法、更可持续地发展，最大化实现培训基地的作用和价值，关键是积极改革创新，坚持”建管用”原则，顶层设计，从模式定位、内涵挖掘、方式方法、经费保障、约束激励评估等方面加快推进基地化培训模式科学发展，不断提高基层党校教育工作的成效。

简介：当前，在企业实行资产经营责任制过程中，如何保证提高企业后备干部队伍素质。保证企业各级领导班子有充足的人选，是搞好国有企业，加强企业领导班子建设的重要环节。笔者就如何强化培训，提高企业后备干部素质能力，促其尽快成长，提出粗浅认识。

简介：高校干部教育培训工作是高校党的干部工作的重要组成部分，是干部培养、选拔和任用的基础。目前，在高校干部教育培训工作中还存在较多问题，为此，应该提高认识，增强干部参加教育培训的动力；创新形式，注重教育培训的效果；丰富内容，在上好“四课”上下功夫。

简介：近日来，祁连县一改传统干部群众培训活动的模式，借助青海党员教育互联网电视频道（ITV）远程教育系统、党员在线学习平台、手机短信平台、网络平台等新型媒介，采用电子课堂、投影仪新型学习模式，实行“菜单培训”。按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，以身边的”最美海北人”和“最美祁连人”为例，讲述“尊老爱幼“、“民族团结进步”、“爱岗敬业“中涌现出来的先进事迹。

简介：中国"入世"带来的新形势、新任务,对干部的教育培训工作提出了新的更高的要求.党和国家为适应入世的形势,完善与WTO接轨的社会机制,干部教育培训工作必须实现思想观念、工作方法和管理机制的创新,在不断的优化中赢得发展.

简介：中介活动在当今经济生活中占有重要位置，中介人员素质决定中介活动的质量。目前，我国中介人员队伍建设存在问题，不能满足经济发展的需要。为提高中介人员素质，本文提出分阶段有针对性地开展中介人员培训的对策。

简介：2月18日上午，重庆能源集团红岩煤矿积极组织全矿群安网员、青安岗员进行了业务知识培训，以进一步加强群团工作，营造良好的安全生产氛围。

简介：公务员培训就是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务员进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。它是整个公务员制度的重要一环,是努力建设一支高素质专业化公务员队伍的战略性、基础性工作。《国家公务员暂行条例》第十章专门对公务员培训作出了具体规定。可见,公务员培训在公务员使用、管理中所占的地位以及所起的作用是非常重要、不可替代的。下面,笔者就公务员培训的功用、特点以及公务员培训的一些要求,谈点肤浅的认识。

简介：随着社会的不断发展,政府人力资源管理和开发的理念越来越深入人心,干部教育的成果愈来愈丰硕.然而,就我区县级干部队伍的整体素质来看,仍然存在着不可忽视的问题,加强干部培训和提高培训质量和效果,是历史赋予我们的一个严峻课题.因此,在干部培训问题上,我们要针对县级干部队伍中存在的问题,采取切实有效的措施,创新干部教育培训的内容、形式、手段等,为加快我国全面建设小康社会步伐作出应有的贡献.

简介：今年以来．枣庄山亭区建立了以参训干部学习结束后．利用学习成果培训其他干部为主要形式的“传递式”干部教育培训新机制．收到了“一人外出学习，众多干部受益”的良好效果。

简介：面对党加强自身执政能力建设的战略转变,党政干部教育培训传统的政治思想教育为主的目标应提升到干部能力全面培养的新平台上.这是现实的迫切需要和历史的发展趋势.开创素质教育、能力培养的新路,是党政干部教育培训的一场变革,要实现新的思想解放.

简介：公务员培训是建设高素质公务员队伍的先导性、基础性、战略性工程,是推动改革发展稳定各项事业的重要保证。＂十二＂五期间,淮安市组织人社部门把公务员培训作为一项战略性工程来谋划,通过＂三个突出、三个强化＂,统筹推进,精准发力,不断提升公务员培训工作质效,着力打造一支具有淮安特质的“敢担当、重落实、善创新”的公务员队伍。

简介：本文在提出战略性培训问题的基础上，探讨了公务员战略性培训的特点与意义，之后结合美国政府的相关经验，提出公务员战略性培训的几个实施要点，并构建公务员战略性培训需求分析模型。文章最后对我国公务员培训进行反思，进而提出相关建议。

简介：本文简要介绍现代西方管理培训的特点与趋势,从培训的目标、方式、时间、空间等各个方面展示了西方培训教育的整体形态,其目的是以它山之石攻我国高职教育之玉,以期我们尚属于新生事物的高职教育能从中吸取更多的经验与教训.

简介：加强干部教育培训工作，最重要的是要理论联系实际，加强培训效果，不断探索干部教育培训工作的新方法新途径．增强教育培训工作的针对性和实效性，提高各级领导干部解决实际问题的能力。

简介：随着改革开放和市场经济的不断发展，许多党员在不同所有制、不同行业、不同地域之间频繁流动，流动党员数量增多、范围增大、频率加快。如何加强对流动党员教育培训和管理，充分发挥流动党员在构建和谐社会中的先锋模范作用，已成为新形势下加强党的建设的一项十分重要而紧迫的课题。党的十七大提出：要“加强和改进流动党员管理，加强进城务工人员中党的工作，建立健全城乡一体党员动态管理机制。”

简介：有一位学者曾这样说过，二十一世纪的竞争是人才的竞争。就以现在而言，企业的竞争，产品的竞争，归根到底都是人才的竞争。在企业运作过程中，企业文化建设的好坏，将是企业竞争力强弱的重要标志。一个没有企业文化作支撑的企业，就像一个人缺乏维生素一样体弱无力，经不起市场经济大潮的冲击，在激烈竞争中就会失败。饭店作为生产、销售无形产品为主的劳动密集型企业，面对人生观、价值观等诸多观念不断更新、对文化品位要求越来越高的现代人，企业文化的建设越来越显得重要和迫切。企业文化是企业全体员工在长期工作、学习、思考过程中，经过不断探索和总结升华而成的共同的价值观念、企业识别系统、企业精神乃至建筑风格等诸多因素的综合体现。

简介：提升民警培训质量科学化管理具有重要意义，针对民警培训管理的现状应选择适当路径去加以提升：构建科学化的民警培训质量评价监督机制；构建民警教育培训过程质量的精细化管理；构建民警培训质量管理制度的规范化建设。

简介：人类社会即将进入21世纪,知识经济时代正在向我们走来.知识经济时代的来临和我国现代化进程的加快,既为国家公务员培训的发展提供了难得的机遇,也提出了严竣的挑战.当前,我国的现代化