简介：摘要：麻醉护理团队是确保手术顺利进行和患者安全的重要组成部分。随着医疗技术的发展和患者对护理质量要求的提高，麻醉护理团队的建设变得尤为关键。本文探讨了麻醉护理团队建设的核心要素，并分析了其对患者满意度的影响。通过加强团队协作、提升护理人员的专业素养、完善服务流程等策略，能够有效提升麻醉护理团队的整体效能，进而提高患者的满意度。

简介：吴茱萸粉末12克，用醋或茶水调成糊状，睡前敷足心（涌泉穴）处，次晨取下。

简介：摘要：目的：探讨对抑郁症患者采用团队心理游戏护理的效果。方法：本研究课题的开展主要围绕我院2020收治的相关患者，从中筛选出60名符合此次研究要求的患者，将其按照随机分组的方式分为普通组和干预组，对前者在治疗中采用传统的心理干预进行护理，对后者在治疗中应用团队心理游戏的方案进行管理。结果：相对于普通组患者而言，干预组中的患者整体治疗效果更加，患者在治疗期间的整体感受更好。通过对患者的各项功能进行评分发现干预组患者各项功能的平均分均高于普通组患者（P＜0.05）。结论：抑郁症患者在治疗期间可能会出现明显的情绪波动，严重情况下可能会极大的干扰治疗的开展。而通过采用团队心理游戏对患者不良情绪进行引导能够改善其不良心理状态，提高治疗的整体效果[1]。

简介：摘要：目的： 实验将针对急诊护理管理模式进行优化，进一步采用团队管理模式，调整护理方案，优化护理流程。 方法： 实验选取了 201 9 年 6 月～ 20 20 年 5 月 收治的急诊患者 作为研究的对象。 在患者选取中可采用数字随机 分 组法，并对 90 例患者的病情变化做好记录 。 对照组患者采用常规护理措施，观察组则为团队管理模式，分析应用成效。 结果： 从护理质量上看，观察组患者的护理管理服务质量评分为（ 90.3±2.4 ）分，对照组为（ 83.9±2.6 ）分， 组间对比差异较为显著，具有统计学意义（ P ＜ 0.05 ）。与此同时，在护理满意度的调查上，观察组患者的满意度为 91.1% ，明显优于对照组的 77.8% ，差异具有统计学意义。 结论： 采用团队管理模式有助于急诊护理工作的优化，能够为患者提供诊疗的安全性，降低差错事件的发生率，由此提升了急诊护理管理工作质量，具有临床推广价值。

简介：【摘要】目的：探讨多学科护理团队工作模式对慢性伤口的护理效果。方法：以我院 2018年收治的 60例慢性伤口患者作为研究对象，使用随机数字表法分为两组（ n=30），对照组实施常规护理，观察组实施多学科护理团队工作模式进行护理。 结果：多学科护理团队工作模式对慢性伤口的护理效果显著，患者对护理满意度高，对比2017年有明显的提高，数据差异明显，具有统计学意义（ p<0.05）。 结论：多学科护理团队工作模式工作效率高，人员分配合理有效，值得在临床中推广。

简介：目的探讨系列专题讲座培训在静脉输液护士团队中的应用效果。方法2016年1—10月对我院静脉输液团队成员应用静脉输液系列专题讲座培训法,包括集中培训、模拟教学及实践操作。比较培训前后静疗小组成员专科知识、技能及培训满意度。结果培训后静疗小组在静疗并发症识别与处理、实践知识更新、血管解剖与病理生理知识方面得分均高于培训前(P<0.05);培训后静疗小组的静脉输液港维护及PICC穿刺技术水平高于培训前(P<0.05);培训后,静疗小组成员对专科知识培训内容、培训形式、静疗护理自我能力提升等方面满意度较培训前高(P<0.05)。结论静脉输液系列专题讲座培训可提高静疗小组成员专科知识与技能,确保患者输液安全。

简介：摘要：急诊护理在医疗领域具有重要地位，对于病人的生命安全和康复起着至关重要的作用。本文旨在探讨急诊护理领域中团队协作模式的创新管理与实践，以提高病人的护理质量和护理效率。本研究综合分析了急诊护理的现状，讨论了团队协作的重要性，介绍了创新管理的理论框架，并提出了一种创新的团队协作模式，以提高急诊护理的质量。最后，通过案例研究和数据分析，验证了这一模式的可行性和有效性。

简介：【摘要】目的：探讨急诊护士团队复苏在心脏骤停患者抢救中的应用效果。方法：选择2017年5月-2021年5月期间本院急诊发生的心脏骤停102例患者作为研究对象。依照回顾性分析，将参与抢救的护士人员分为A团队（4名护士）和B团队（2名护士）。其中A团队完成复苏58例，B团队完成复苏44例，对两团队中心脏骤停患者的复苏结果做分析比较。结果：A团队复苏成功率为48.33%，B团队复苏成功率为11.67%，两组组间比较差异明显存在统计学意义（P

简介：【摘要】目的 探讨护理质控在社区家医团队护理服务中的应用效果。方法 文章研究时限定为2020年9月到2021年9月，共有研究对象100人，均为我社区家庭医生签约有结对服务的重点人群，这些结对对象分类为80岁以上老人、优抚对象、失独家庭、残疾人。加入研究队伍的护士，需满足加入家医团队≧一年的工作经验，并每人有结对服务对象≧10人。结合病例信息随机分组，每组50人、组间差异在于对照组在整个治疗期间实施常规社区护理、观察组予以护理质控下社区护理，比对两组患者干预前后健康知识知晓率、生活质量评分及护理满意度。结果 干预前组间健康知识知晓率、生活质量评分差值低，干预后观察组健康知识知晓率、生活质量评分均提高，且与对照组比较分值更高P＜0.05，同时护理满意度、及护士业务素质测评高于对照组。结论 社区护理服务对居民有着重大意义，期间实施护理质控管理，可有效提高结对对象满意度，极大程度提高其生活质量，并建立良好的护患关系，和提升社区护士职业认可度，值得被推广。

简介：[ 摘 要 ] 目的：探索启动我院快速反应团队提高重症新型冠状病毒患者的救治率。方法：组织快速反应小组，进行优势组合排班，对我院10例重症新型冠状病毒患者进行救治。结果:在医务人员的紧密合作下，10名重症新型冠状病毒患者顺利出院。结论：快速反应团队的运行，对抢救重症新型冠状病毒患者具有非常重要的意义。

简介：摘要：目的：探究急诊胸痛护理团队在急诊胸痛患者中实施的护理时效。方法：选择2022年1月—2022年12月，我院急诊收治的70例急诊胸痛患者。抛硬币法分为对照组、观察组，各35例，依次使用常规护理、急诊胸痛护理团队，比较两组时间指标与满意度。结果：观察组急诊胸痛急救时间比对照组短，P＜0.05；观察组满意度比对照组高，P＜0.05。结论：急诊胸痛患者采用急诊胸痛护理团队护理能够缩短急救时间，提升患者满意度，建议推广。

简介：摘要：本文探讨了新生儿护理团队合作的重要性、存在的挑战以及影响因素，并提出了一系列提升合作与沟通有效性的策略。团队合作对新生儿护理具有重要影响，但同时也面临沟通障碍、角色界定和跨学科合作等挑战。人员因素、组织因素和环境因素是影响团队合作的重要因素，而加强团队建设、优化沟通方式和建立良好工作氛围与文化则是提高团队合作与沟通有效性的关键策略。通过本文的研究，可以为新生儿护理团队的合作与沟通提供理论和实践支持，促进新生儿护理质量的不断提升。

简介：

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨感染性疾病护理中的卫生消毒管理与技术，并提出相应的方法，以改善疾病传播和感染控制。方法：1. 文献综述：通过查阅相关文献，了解感染性疾病传播机制、卫生消毒管理和现有的技术研究，为研究提供理论基础。2. 数据收集：收集感染性疾病患者的临床资料和卫生消毒管理数据，统计感染发生率和相关因素。3. 卫生消毒管理方案：根据研究结果和现有的管理要求，制定一套有效的卫生消毒管理方案，包括隔离措施、清洁消毒程序和个人防护措施等。4. 技术研究：探索新型的卫生消毒技术，如紫外线消毒、臭氧消毒和声波消毒等。比较不同技术的效果和安全性，选择最适合的技术应用于感染性疾病的预防和控制。结果：通过对患者临床资料和卫生消毒管理数据的分析，我们发现感染发生率与环境清洁程度密切相关。采用有效的清洁消毒程序和个人防护措施能够显著降低感染发生率。另外，我们发现新型的卫生消毒技术在杀灭病原体方面具有较好的效果。结论：本研究表明，在感染性疾病护理中，卫生消毒管理和技术研究是重要的手段和方法。通过合理制定卫生消毒管理方案，可以有效减少疾病传播和感染的风险。同时，引入新型的卫生消毒技术可以提高消毒效果，并进一步保障患者和医护人员的安全。这些研究结果为感染性疾病的预防和控制提供了科学依据，为临床实践中的感染控制工作提供了指导。

简介：摘要：本研究旨在深入探讨急诊科护理团队的沟通协作对急救效率的影响，并从沟通方式、协作机制等角度展开调查和分析。研究发现，良好的团队沟通和协作对于提高急救效率具有重要意义。实验结果显示，优秀的团队沟通可以显著减少患者等待时间，提高治疗成功率，同时降低医疗事故发生率，为急救工作提供了重要的保障。这些发现不仅对急诊科的管理与运作提出了有益建议，也为提升医疗服务质量提供了实践指导。

简介：摘要：目的：本研究旨在探讨团队管理模式在急诊护理管理中的应用效果。急诊护理工作具有高风险、高压力、高强度等特点，传统的护理管理模式往往难以满足急诊护理工作的实际需求。因此，本研究将尝试引入团队管理模式，以提高急诊护理工作的效率和质量。方法：在实施团队管理模式前，进行基线数据收集，包括护士的工作满意度、工作疲惫感、团队合作情况等。随后进行为期半年的团队管理模式实施，包括定期团队会议、培训团队协作技巧、鼓励跨小组合作等。在实施结束后，再次收集数据，进行前后对比分析。结果：1. 工作效率：实施团队管理模式后，急诊护理工作的处理速度明显提高，护士的工作负担也有所减轻。2. 护理质量：团队管理模式下，护士之间的沟通更加顺畅，护理过程中的错误率明显降低，患者满意度也有所提高。3. 护士满意度：护士对团队管理模式的接受度更高，工作积极性也有所提高。结论：本研究表明，团队管理模式在急诊护理管理中具有显著的应用效果。通过优化团队结构、加强团队合作、提高护士工作积极性和效率，可以显著提高急诊护理工作的质量和效率。因此，团队管理模式值得在急诊护理管理中进一步推广应用。

简介：【摘要】目的：探讨分析ICU护理中多学科团队协作的重要性与挑战。方法：选择2022年7月-2024年7月于我院ICU收治的200例患者作为研究对象，根据护理方法不同分组，分成协作组（n=100）与参照组（n=100）。协作组给予多学科团队协作护理，参照组给予常规护理。比较两组家属满意度、生活质量。结果：协作组家属满意度明显高于参照组，（P＜0.05）。协作组生活质量均明显高于参照组，（P＜0.05）。结论：多学科团队协作的实施提高了满意度与生活质量，但目前在临床上的应用还存在一定挑战，希望未来的临床能够重视多学科团队协作，积极建设多学科团队，促进医疗资源的整合，提高医疗服务质量。

简介：摘要：在现代医疗环境中，手术室的运行效率直接关系到患者的治疗质量和医生的工作负荷。其中，护理团队的协作模式作为手术室管理中的重要因素，日益受到医疗机构的重视。本研究通过选取2022年1月至2024年5月期间的80例手术案例，深入探讨不同护理团队协作模式对手术效率的实际影响，旨在揭示优化协作模式的策略，从而提升整个手术流程的效率。

简介：摘要：目的：急诊护理中快速反应团队的构建与实践效果评估。方法：选择我院在2023年1月至6月之间治疗的90位严重创伤的患者作为研究参与者，并随机地把他们分为两个群体。在常规组与研究组，我们分别记录了45例患者的病例。常规组的患者得到基本护理，而研究组的患者则采用了急救快速响应团队的方法。对两组病患进行的护理时效对比。结果：当将研究组的患者与常规治疗组相比，我们发现研究组在高级气道建立、静脉途径形成、脊柱板使用以及血常规检测时间上均具有明显的优越性，P<0.05。结论：对于急诊严重创伤的患者，采用急诊快速反应团队方法能有效提高治疗效率，降低不良事件的风险，增强患者对护理的满意度，并为其提供有效的护理安全保障，这种护理方法应该被更广泛地推荐和实施。

简介：生老病死乃人之常情，人体容易因为各种因素感到不适，甚至会出现疾病需进行治疗，如手术治疗、药物治疗等，为提升身体的恢复速度，减少出现疾病的频率，应掌握相应的护理知识。如，生活习惯、饮食和术后护理等。当人们不再担心温饱问题时，对身体健康的关注程度越来越高，已经认识到了做好护理的重要性，开始主动了解护理知识。了解并可以灵活应用一些常见的护理知识，能够预防疾病，提升恢复速度，保障人体健康。