简介：目的:护士长竞聘上岗存在着利弊两方面的因素,为使这一改革措施能取得较好的效果,必须将不利因素转换为有利因素.方法:采取指导、培训、督促、检查、提高个人素质等手段.结果:护士长的管理水平和实际工作能力有了很大提高.结论:调动了护士长的积极性,增强了竞争意识,医院护理管理质量提高,取得了较好的社会效益和经济效益,使这一改革措施得以继续发展.

简介：有人说，“颜值”已成为用人单位招聘的潜在条件之一，干得好不如长得好。现如今，能力和“颜值”究竟孰轻孰重？

简介：

简介：

简介：对于服务行业的酒店企业来说,塑造良好的企业形象是其增强酒店竞争力,占领市场的基础。全员公关是树立酒店企业良好形象的需要,本文针对酒店企业如何加强全员公关管理提出几点建议。

简介：摘要自我国实施改革开放政策以来，经济建设的发展让世界瞩目，而石油资源在工业生产中的作用也越来越重要，而我国石油资源紧缺的现状，导致我国的经济发展受到了很大的限制。石油工业生产中加强对采油设备的管理能够极大程度的提升石油资源的开采效率。鉴于此，本文主要针对石油工业采油设备管理的现状进行了分析，并针对石油工业采油设备全员管理探索中出现的问题提出了一些可行的解决措施，希望能对我国石油工业的发展起到一定的促进作用。

简介：

简介：针对边远农村小学教师队伍良莠不齐、相当部分教师教育观念落后、业务素质偏低的实际状况,我县从实际出发,通过组织全县教师“短平快全员会课”,开展大规模的群众性教研活动,在社会各界引起强烈反响,赢得了群众的交口称赞。“短平快全员会课”中的“短、平、快”不同于排球竞赛中的短平快战术。这里的“短”相对于课堂教学时间而言,小学一节课需要40分钟,而“短平快全员会课”每节课只有10分钟;这里的“平”相对于课堂

简介：<正>2014年年初,中华全国总工会授予了国网湖北孝昌县供电公司"全国模范职工之家"荣誉称号。孝昌县供电公司工会始终把创建"全国模范职工之家"列为全员奋斗目标,牢固树立"建家就是建企业"的指导思想,将建家与建企紧密结合,通过职工书屋建设、职工食堂改造、搭建建功平台等举措,努力提升职工的身体素质、业务技能素质和人文素质,精心打造"民主和谐之家、温暖幸福之家、成才建功之家"。职工书屋提素质加强阵地建设,凝聚职工精神。孝昌县供电公司工会针对基层一线

简介：摘要开展“支部筑堡垒，党员树旗帜，员工建功业”擂台比武活动，积极营造“学、创、争”的氛围，促使全员比落实、比成效、比干劲，充分发挥党委的政治核心作用，团结带领广大员工履职尽责、岗位建功，以高昂的斗志、饱满的热情、扎实的工作，高质量完成各项目标任务。

简介：摘要本文从一个学校管理中的管理层对名师和普师采取的不同策略模式出发寻求发挥名师效应促进全员发展的有效措施。结合目前我国事业单位管理了现状，提出在教育教学中名师和普师之间存在的即合作又竞争的博弈模型，博弈模型的建立从理论上证实了合理选择个人奖金和集体基数奖金的比例在学校教育教学管理中发挥名师效应促进全员发展的重要性。科学论证了学校领导的科学管理政策能够改善教师收益外部性和成本内部性的缺失,从而达到激发和调动名师和普师主动合作的积极性，实现名师积极牵头、普师主动学习的全员发展格局。

简介：具备高素质的职业化员工是一个企业持续发展的关键,本文在探讨职业化的定义、包含内容及核心要素的基础上,提出企业实现全员职业化的途径,以期为企业形成全员职业化的文化提供一定的参考。

简介：如果能把每一个雇员都给合到一个整体中来，那么他们就会CEO同样的态度来对待公司，这样，投资者的股份比例也许相对缩小了，但是他们名下的股值却肯定会增长得更快。

简介：

简介：摘要

简介：摘要:直面市场和客户，树立正确的质量认识和观念。鉴于对航天型号产品质量监督等内容系统的学习，基于质量管理的理论知识以及航天系统的几个公司先进的质量管理经验，作为制造业从业者，对提高全员质量意识深有感触。

简介：面对钢铁企业的“市场寒冬”，2012年以来，武钢掀起了全员自主创新活动的热潮。

简介：摘要介绍了护理人员在平常工作中要不断进取，踏踏实实做好本职工作，用正确的心态处理好上下级关系，以供参考。

简介：不久前，江苏省连云港市一家企业招聘10名生产一线操作工，出人意料的是，竟出现了下岗失业职工与高校毕业生同场竞聘的局面。解读这桩新闻事件，从中能够获得这样一个信息：普通高校毕业生就业已经进入到一个“平民化”时代。

简介：