简介：2000年春天，中国石化集团公司进行重组改制，创建了中国石化股份有限公司，并于当年10月份在境外成功上市。作为中国石化股份有限公司下属滇黔桂油男分公司的广西天然气开发公司，也随之踏上了参与国际市场竞争的义无反顾之路。近几年来，由于地下情况复杂，原油开采难度不断增大，广西石油天然气开发公司的主要产品－原油生产量逐年递减，经济效益不断下滑。面对日益困难的生存环境和严峻的现实，全公司的广大干部职工在思索：该怎么办？是立足现有条件、团结拼搏，努力走出困境，还是坐等上级补亏、坐吃山空，等着破产或被兼并。

简介：江泽民总书记在十五大报告中明确指出：“要着眼于搞好整个国有经济，抓好大的，放活小的，对国有企业实施战略性改组”。这是对国有企业改革思路的升华和战略突破，表明国有企业改革已进入战略攻坚阶段。朱基总理提出要用三年左右时间使大多数国有大中型企业摆脱困境，...

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简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，国有企业现在面临的压力也越来越大，存在的问题越来越突出，只有在新形势下掌握新的要求，才能实现对国有企业后续发展的有效控制，避免可能存在的更多不良因素和隐患的影响。要从思想政治工作开始，避免各种不良思想观念的影响和威胁，确保国有企业的政工干部能够显露出比较强的实效，在新时期做好国有企业改革发展的稳定，深化国有企业改革工作的有序推进。鉴于此，文章结合笔者多年工作经验，对探讨政工干部如何做好新形势下国有企业思想政治工作提出了一些建议，仅供参考。

简介：摘要社会快速发展产生新的社会矛盾，同时也衍生出纷繁复杂的信访问题，信访趋势日益严峻。发生问题或纠纷，群众信访的第一选择方式和途径就是到问题发生或有权处理的单位信访。信访办公室是单位对外的窗口部门，也是信访工作的责任处室，如何解决新形势下的信访工作，妥善化解信访矛盾，解决百姓诉求，切实维护单位的社会稳定，是当前单位信访工作的任务和难题。本文基于国有企业改革中信访维稳的有效途径探析展开论述。

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简介：摘要本文以国有公路企业面临的形势和人才管理现状为出发点，谈一谈国有公路企业人才流失的原因和如何在激烈的公路市场竞争中选进和保有施工技术人才。

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简介：摘要企业工会是工会的主要组织基础和工作基础，是党的工运方针在基层落实的组织者和实施者，是企业职工群众合法权益的代表者和维护者。如何做好工会工作已成为企业工会工作中的一项重要的工作内容。

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简介：随着市场经济体制逐步完善，计划经济体制下形成的企业组织形式、管理方式越来越不适应激烈的市场竞争。为此党的十五大报告中提出经济体制改革要突破和探索公有制的实现形式。为贯彻十五大精神，企业制度改革在全国各行各业全面展开，在此过程中取得了一些成功的经验，也...

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