简介:如果把“全面建设小康社会”作为新世纪头20年中国社会、经济发展的奋斗目标的话,那么,如何在完善的市场经济体制的支持下形成稳定、快速、健康地发展,就是一个最前沿的理论和实践的重要课题。我认为,这里的核心应是如何挖掘体制中的动力源泉问题,亦即如何使人的经济价值得到充分实现。笔者将围绕这个问题展开论述。一、确认要素贡献第一,无论是作为一个“生产要素”的“人”,还是作为一个“根本目的”的“人”,都必须通过并获得激励去实现个人的经济价值。在今天,更可以用发挥先进的生产力、启用先进的文化,从而确保社会主体——人的根本利益的实现,即可以用“三个代表”重要思想来加
简介:为什么日本松下电气公司能从一个夫妻小店成长为世界家电行业的巨头?为什么摩长罗拉公司能从一个毫不起眼的修理电池的企业发展成为世界上最杰出的移动通信系统大公司?为什么联想能靠20万元十几名工程技术人员起家用约15年时间发展成为亚太地区最大的计算机企业?为什么海尔能用15年时间从一个年亏损146万元的小厂成长年销售额408亿元的大企业?……所有企业家、经理人、员工无不企盼自己的企业有一天能成为目光远大的一流企业,长寿不衰。然而,企业在超竞争环境下,面临来自四面八方的压力,如何才能成长为成就突出、生命力持久、行业、首屈一指的大企业?笔者就此谈点个人看法,希望对迅速发展壮大中的东宇集团企业的成长有所益处。