简介:《长沙晚报》2000年11月1日以“国际获奖,回来重奖”为题,登载长沙市雅礼中学学生张一飞在第12届国际奥林匹克信息学竞赛中获得金牌,并得到市教委和学校1.2万元重奖的消息。过去,有些地方在奖励科技教育方面的奖金是少而又少。一个科研成果奖的奖金仅数千元、几名教授人平不过几百元的事时有所闻。一飞同学以她骄人的成绩而成为“万元户”实属有了突破,我为她感到高兴和欣慰。然而,事情就怕比较。我省奥运健儿在悉尼一举夺得7金,在国家奖励表彰之后,湖南省各级政府和社会各界争相对奥运湘军施以重奖,又授称号又记功,又奖房子又奖钱。相形之下,一飞同学获得的“重奖”是否过于寒酸了点?我丝毫不反对重奖体育界
简介:精神鼓励只能偶尔为之。每个人都有这样的感受,一部好电影,第一次看的时候,觉得这真是一部非常好的电影,带着极高的兴致去观赏和品味;第二次,再看这部电影,觉得还不错,稍有兴致去看;到了第三次,就会产生视觉疲劳,根本感受不到电影中的美和感人之处了,看的时候,再也提不起兴致,心不在焉,望此思彼。老师对学生的精神鼓励也是如此,比如,一名同学参加竞赛取得了第一名,老师表扬他:“真是好样的,为班级争了光,为自己赢得了荣誉。”这一次,学生最激动、最高兴,教师的鼓励取得的效果也最好;第二次,教师再次给予精神奖励的时候,学生有一点高兴,鼓励也还有点效果;第三次,甚至第四次、第五次,如果还对学生进行这种看不见、摸不着的精神鼓励的话,学生必定会产生鼓励疲劳,鼓励的效果自然可以想象。
简介:【摘要】奖励是班主任希望学生行为规范和学业成绩改进提升的重要策略。现在的初中学生多为家境优渥,并且早已习惯小学的物质奖励,所以对实质性的奖励并无太大“感冒”,而精神奖励对于不同层次、不同成因的学生,需求是不同的甚至是大相径庭。本文从实践经历中初探各个不同层次学生非常受用的小而巧的精神奖励办法。
简介:“奖励大学教学卓越计划”是21世纪初台湾教育部提升高等教育教学质量的有远见的尝试。本文介绍了该计划出台的背景、内容和影响。“奖励大学教学卓越计划”在树立追求教学卓越的信念、建立教育者与学习者的对话机制、实现教学经验分享和资源共享三个方面值得国内高等教育部门和高校借鉴。