简介:摘要随着经济和企业的快速发展,现阶段,“以人为本”思想在企业人力资源管理工作中得到了十分广泛的应用,显著激发了员工的工作积极性,提高了企业人力资源管理水平。为了能够充分发挥企业人力资源管理工作的实效性,扩大企业综合效益,本文将对企业人力资源管理工作中常见的几点问题加以探讨和分析,并提出“以人为本”理念下企业人力资源管理模式的构建策略,希望能够推动企业人力资源管理工作的改革和创新,从而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。
简介:摘要随着市场经济的快速发展,互联网时代为企业的发展带来全新的人力资源管理模式。在促进人力资源的发展中发挥着举足轻重的作用。本文主要对人力资源管理的趋势进行分,并提出合理化的建议。