学科分类
/ 13
247 个结果
  • 简介:摘要人力资源是电力企业发展的重要因素,因此必须做好人力资源规划,以此提高人力资源管理水平。笔者主要探讨了新形势下电力企业的人力资源规划存在的问题,并提出相应的对策,旨在为相关工作者提供借鉴。

  • 标签: 新形势下 电力企业 人力资源规划 策略
  • 简介:摘要在当今社会中,工业化、城市化进程不断加快,在人们日常的生活及生产当中,对于电力能源的需求量发生了巨大的增加。电力能源作为目前必不可少的重要能源,对于社会经济的发展至关重要。而在新的发展形势之下,电力企业的发展,对于电力能源的供应,以及社会经济的发展都有着较大的影响。对此,在新形势下,电力企业要对人力资源规划问题进行细致的研究,明确其中存在的问题,并基于科学的规划思路,对具体的规划策略进行研究,以推动电力企业人力资源更好的发展。

  • 标签: 新形势 电力企业 人力资源规划 要点
  • 简介:摘要随着用电需求不断增加,促进了电力公司的快速发展,同时电力公司人才的培养越来越重要。并且由于电力体制改革的不断深入,对高素质人才提出了更高要求。因此在电力公司运行过程中,要加强电力公司人才的培养,并进行合理配置,为电力公司管理的现代化提供保证。基于此,本文阐述了电力公司人力资源管理的重要性,对电力公司人力资源管理中人才培养的主要作用及其措施进行了论述分析。

  • 标签: 电力公司 人力资源管理 重要性 人才培养 作用 措施
  • 简介:摘要伴随着我国科学技术的飞速发展,自动化控制技术是电气化技术不断发展演进而产生的现代科学技术,是现代社会发展与进步的重要推动力。自动化技术逐渐渗透到各行各业中,使人们的生活更加智能化,与此同时,电子信息技术也推动了生产技术的更新与发展。电气自动化控制在生产中占有十分重要的位置,将电子信息技术应用其中,可以进一步提高电气自动化生产过程的效率。本文围绕人工智能技术应用于电气自动化控制,提出了一系列应用方法,以此希望能够进一步加深二者的结合,推动电气自动化控制与人工智能技术的发展。

  • 标签: 电气自动化 人工智能 信息技术
  • 简介:摘要在互联网的时代背景之下,各个企业内部的人力资源管理工作水平得到了极大的发展契机,但是,契机往往伴随着挑战。在这一基础上,企业想要在现代社会中实现可持续发展,就必须确保企业自身能够有效与经济市场的变化相适应,根据互联网时代的特征不断调整自身人力资源的发展方向和管理方法,唯有如此,才能使得企业在现代社会中平稳经营下去。本文根据互联网时代下人力资源管理的现状,并对互联网时代下人力资源管理创新思维的探索提出相应的建议。

  • 标签: 互联网时代 人力资源管理 创新思维 探索
  • 简介:摘要随着近些年来我们国家的经济快速的发展,科技水平也在不断地提升当中,随着发展的速度越来越快,人类研究出了更加的智能科技,例如人工智能,这对我们的生活产生了很大的影响,在电气自动化控制当中更是利用极致,本文就电气自动化控制中的人工智能技术做一个探讨和研究。

  • 标签: 电气自动化控制 人工智能 技术研究
  • 简介:摘要随着经济和企业的快速发展,现阶段,“以人为本”思想在企业人力资源管理工作中得到了十分广泛的应用,显著激发了员工的工作积极性,提高了企业人力资源管理水平。为了能够充分发挥企业人力资源管理工作的实效性,扩大企业综合效益,本文将对企业人力资源管理工作中常见的几点问题加以探讨和分析,并提出“以人为本”理念下企业人力资源管理模式的构建策略,希望能够推动企业人力资源管理工作的改革和创新,从而为企业的可持续发展奠定坚实的基础。

  • 标签: &ldquo 以人为本&rdquo 人力资源管理模式 构建策略
  • 简介:摘要人工智能技术属于最为突出的一项先进技术,它可模拟人的意识和思维,应用前景十分广阔,对于实现电气自动化的高效控制具有重要作用。可获取设备运行的实时信息,及时发现设备故障并进行处理,减轻操作人员负担,简化操作流程及环节,高效整合并处理数据信息,制定预防发生电气事故的方案。本文对此问题进行深入探讨。

  • 标签: 电气 自动化控制 人工智能技术
  • 简介:摘要作为一种现代化的高科技技术,人工智能技术在技术应用与发展中也取得了卓越的表现,其更是逐渐融入到人们的生产与生活当中,促进人们便利的同时也提升了生活品质与安全性。随着人工智能技术的发展与应用,其不但为电气自动化设备以及电气控制效率提升创设了条件,同时也使得日常的操作变得更加便捷,有效提升了事故故障的诊断效率,提升了自动化控制水平,并为降低成本投入,提升利润与效益创设了条件。

  • 标签: 电气自动化 人工智能技术 应用
  • 简介:摘要在新的信息时代背景下,科学技术水平突飞猛进,作为时代发展的必然产物,人工智能技术渐渐由理论研究走向成熟的生产应用。目前,我国传统制造业以及其他产业发展受阻,其原因主要是固化的传统经济发展模式的限制,传统行业亟须创新性的生产技术与管理模式以谋求未来发展的重要契机。因此,将人工智能技术积极地运用于电气自动化控制具有十分重要的经济和社会效益。鉴于人工智能技术广泛的应用价值以及极强的可造作性,人工智能技术已经成为未来推动工业化社会向深层次发展的重要引擎。

  • 标签: 人工智能 电气自动化控制 应用 意义
  • 简介:摘要文章首先介绍加强电力企业人力资源管理的重要性,分析电力企业人力资源管理面临挑战,提出加强电力人力资源管理的对策,最后提出完善人力资源规划措施。

  • 标签: 电力企业 人力资源管理 规划 措施
  • 简介:摘要人工智能技术应用到电气自动控制中不仅能够降低生产成本消耗,同时对增强系统工作效率具有积极影响。本文现就针对电气自动化控制中的人工智能技术运用展开探讨,对人工智能技术应用所带来的优点进行阐述,并提出相关建议使得人工智能技术能更好地应用到电气自动化控制中,创造更多价值。

  • 标签: 电气自动化控制 人工智能技术 运用探讨
  • 简介:摘要随着市场经济的日趋完善,电力企业面临着严峻的市场竞争,因此为了提高电力企业竞争力,必须不断更新管理思想和方法。而加强人力资源信息化管理,可以使电力企业资源得到优化配置,基于此,本文阐述了企业管理中的人力资源信息化管理必要性以及电力企业管理中的人力资源信息化管理特点,对电力企业管理中的人力资源信息化管理措施进行了探讨分析。

  • 标签: 电力企业 人力资源信息化管理 必要性 特点 措施
  • 简介:摘要: 人工智能技术是科学技术发展的产物。它是随着计算机和电子技术的发展而产生的一种新技术。人工智能技术以其智能化、自动化的特点在许多领域得到了广泛的应用。电气自动化控制是其中之一,它提高了工作效率,为企业的发展带来了经济效益。人工智能技术在电气自动化控制中的应用,不仅解决了电气自动化控制中的潜在问题,而且促进了电气自动化控制的创新和发展,提高了稳定性和安全性。因此,人工智能技术的应用有利于电气自动化行业的长远发展。

  • 标签: 电气自动化控制 人工智能 技术 研究
  • 简介:摘要随着现代化社会快速发展,科学技术进步的同时推动着人们的生活水平不断提升,人工智能技术日趋成熟并得到广泛的应用。本文通过对人工智能技术的定义和现状进行浅要的论述和分析,明确人工智能技术在电气自动化控制中应用产生的价值,提出了对人工智能技术更进一步探索的创新应用的相关建议。

  • 标签: 电气自动化控制 人工智能 应用 控制
  • 简介:摘要电气自动化是一门以电气系统的运行、控制、研发为对象的实践应用性学科。人类社会发展到当代,解放人类的双手,最大程度实现机械运行与控制的自动化。全面应用人工智能技术的最新成就,充分推动电气设备自动化的进一步深化发展,提高其系统运行趋于智能化的同时,人工智能技术的应用还利于强化系统工作的安全性、稳定性,有利于企业生产效率的提升以及市场竞争力的增强。本文对电气自动化控制中的人工智能技术进行分析。

  • 标签: 电气自动化控制 人工智能技术
  • 简介:摘要在科学信息时代,人工智能技术的出现是现代社会发展的必然产物,更是推动工业现代化发展的重要技术支撑.当前,人工智能技术正处于不断发展的阶段,其在实际生产生活中的应用,充分表现出其强大的现实应用价值.一方面,人工智能技术作为一门新兴科学,具有十分广泛的现实应用价值;另一方面,现代社会发展需要人工智能技术的参与,尤其是现代工业的发展,需要人工智能技术作为支撑.对此,本文立足于人工智能技术的认识,阐述了人工智能技术在电气自动化控制中的应用。

  • 标签: 人工智能 自动化控制 控制应用
  • 简介:摘要在国民经济快速增长和电力体制改革深入发展的新形势下,电力企业的竞争归根到底是人才的竞争,电力企业经济效益的增长,关键在人才素质的提高,将人力资源的开发与人才的培养放在电力企业发展的重要地位,已成为大家的共识。本文以电力企业技能型人才的培养开发的现状,将如何完善电力企业的人才培养方案作出阐述,以便有关人员相关部门提供参考。

  • 标签: 电力企业 技能型人才 培养 开发
  • 简介:摘要信息技术的不断深化,给企业发展带来机遇的同时也带来了挑战,利用信息技术实现对企业资源的集成化管理和优化配置成为现阶段企业发展的必然趋势,是企业总体实力能否最大化呈现的决定性因素,也是现阶段激烈市场竞争对企业发展提出的新要求。所以,本文对ERP的人力资源管理信息化进行研究。

  • 标签: ERP 人力资源管理 信息化研究
  • 简介:摘要随着市场经济的快速发展,互联网时代为企业的发展带来全新的人力资源管理模式。在促进人力资源的发展中发挥着举足轻重的作用。本文主要对人力资源管理的趋势进行分,并提出合理化的建议。

  • 标签: 互联网+&rdquo 时代 人力资源管理 趋势