简介：摘要 ：变电站承担着变换电压、接受和分配电能的任务，是电力网络中的重要组成部分，其可靠运行是电力公司提供连续、稳定电能的前提。目前，国内外对变电站可靠性的研究包括对一次设备和二次设备的研究。目前，在变电站中由于人的行为难以合理量化分析和相关数据缺失，人为可靠性分析方面的相关研究还比较少，相关文献多从组织形式和安全规范方面进行定性的分析。 关键词 ：变电站操作过程；人为可靠性；

简介：摘要随着变电站智能化水平的不断提高，变电站趋于无人值守或少人值守。但是到目前为止，变电站很多操作还离不开人的参与，因此对人员的业务素质和实际操作能力提出了更高的要求。由于变电站运行中设备较多、线路复杂，设备操作过程中因人为因素导致的事故时有发生，严重时会导致大面积停电、设备损坏，甚至造成人员伤亡，严重威胁电网的安全运行。由于运行人员误操作导致辽宁电网220kＶ凌源变电站全停。通过分析电网事故可以发现，人为因素对变电站操作可靠性有很大影响。因此，对影响变电站操作的人为因素进行建模，操作前对人为因素可能造成的风险进行评估和预控具有重要意义。

简介：摘要：近年来，各行各业的发展迅速，案例教学广泛应用于人力资源管理课程教学过程中，但也存在着案例选择不恰当、案例教学方法单一、学生主动性不足等问题。论文针对传统案例教学存在的不足，提出了系统化、多元化和行动化的情景化案例教学设计理念，并通过创设情境模拟、问题行动导向、资源跨界整合，建立一套以案例教学为中心的师生共同发展的教学生态系统，形成人力资源管理教学改革新模式，以期提高案例教学效果，提升学生系统思考、洞见问题以及行动决策能力。

简介：摘要人工智能技术作为一种现代化的高科技，随着技术的不断成熟和发展，已经融入到了人们的生产和生活之中。人工智能技术在给人们的生活带来便利的同时，也给传统的电气运作带来了机遇和转机，极大地提高了电气自动化控制的效率，有效地减少了人力、物力等成本投入。因此，本文对电气自动化控制中的人工智能技术进行了分析。

简介：摘要为了确保企业快速发展对各类人才的需求，公司提出了建设后备人才库，完善人才储备机制的思路。但是，当前以大类为主的传统人才库建设模式在社会发展中逐步显现出弊端，因此，探索新的培养管理模式具有重要的社会意义。基于此，本文以社会发展为导向，通过各类人才库的建设，完善公司人才储备机制，实现各类人才的分层管理，为公司的快速发展奠定坚实的基础。

简介：摘要从20世纪80年代以来，知识与经济之间的关系变得愈来愈紧密，且彼此之间的相互作用变得愈来愈大，逐渐产生了一种新的经济形态，即知识经济。很多学者认为知识是一个十分重要的生产要素，它可有效提升投资效益。经过多年发展，知识经济愈来愈受到重视，其影响作用也变得愈来愈大。在知识经济背景下，人力资源管理需求也发生了一定程度改变。

简介：摘要企业文化是企业重要的组成部分之一，企业文化可以指导企业进步，并推动企业的发展。而将人力资源培训融入到企业文化建设中，有利于促进企业文化的形成，本文通过对企业文化建设中的人力资源培训进行分析，找出现阶段企业人力资源培训存在的问题，并提出解决建议，希望对企业文化的建设有所帮助。

简介：企业和在其中工作的员工之间可以说是命运共同体对于电力企业的发展来说是离不开员工为其工作的，员工的付出是企业发展的重要前提；反之，企业逐渐的发展壮大的话能够带动企业内员工的发展，给员工提供更好的发展平台。这一点是电力企业在持续的经营发展中关注的，对此，电力企业应当重视在经营发展中开展好人力资源管理工作，把企业经济效益的实现和员工个人价值的实现二者放在一起进行考虑，只有在这种“以人为本”的发展中才可以实现企业发展的价值最大化。

简介：摘要：现代科学技术的飞速发展在给社会发展带来便利的同时，也在潜移默化之中改变着人们的生产和生活方式，现代社会发展过程中电力在生产生活中的影响力也在不断深化，社会发展对电力的需求量不断增加，对电力调度自动化系统提出了更高要求。现代科学技术在电力调度自动化系统中发挥着重要作用，人工智能技术在电力调度自动化系统中的应用使电力调度更趋于科学、稳定。本文对人工智能技术在电力调度自动化系统的应用进行分析。

简介：摘要： 当今社会，电力在人们的生产生活中有着不可或缺的作用，电力调度系统也越发受到人们的重视。将人工智能技术引入电力调度自动化系统成为必然的趋势，当前电力调度系统的信息和数据量在不断增长，对信息和数据的传输速度的要求也在不断增加，电力调度的稳定运行的重要性对电力系统不言而喻。人工智能技术的应用可以有效保证电力调度自动化系统的稳定运行，促进电力调度系统的长远发展。

简介：摘要近年来，我国城市整体用电需求大幅度增加，城市输配电线路铺设规模逐步扩大，在给我国电力事业带来巨大发展空间的同时，也给电力运输质量和安全性提出了更高的要求。随着我国现代科学技术的创新发展，人工智能技术已经在各行业领域得到了广泛应用，为了进一步提高电力运输质量和效率，加强人工智能技术在电气自动化控制中的有效运用至关重要。本文主要就人工智能技术的基本特点和主要优势进行分析，并进一步研究了人工智能技术在电气自动化控制中的实际运用，望对未来人工智能技术在电气自动化控制中的应用与发展提供相应借鉴。

简介：摘要:现代公司的竞争实质是人才竞争，因此电力公司人力资源管理必须牢固树立以人为本的思想,坚持“人才资源是企业第一资源”的思想观念,创新人才选用、人才激励、人才开发培养等机制。基于此，基于此，本文阐述了人才对电力公司的作用，对电力公司人力资源管理的人才开发培养及其创新进行了论述分析。

简介：摘要人工智能技术是人类智力技术的延伸，为人类的生产生活提供了不可预计的便利。电力是我国经济增长和安全的核心关键，为了能够对电气自动化进行控制我们必须采用人工智能技术，人工智能技术的应用不仅可以实现电气自动化控制的智能化还能够提高电网系统的运行效率。

简介：摘要人工智能技术运用于电气自动化控制生产中，实现机器能够模拟人类智能，完成一些繁重、复杂的工作，从而发挥电气设备的最大效能。本文对人工智能技术进行阐述，并分析了人工智能技术在电气自动化控制中的应用及其应用现状，指出人工智能技术在电气自动化控制中的应用能够显著提高生产效率，降低企业生产成本。

简介：摘要十年之前，人工智能技术并不普及，然而随着信息化时代的到来，再加之人们的持续努力研究，从而使得该项技术被广泛应用在社会各领域中，显著提升了社会的生产力以及人们的生活质量。目前此项技术仍然处于发展过程中，但是其优势非常明显。通过分析电气自动化控制开展的实际要求，可以明确自动化控制与生产紧密相连，所以将全新技术应用到自动化控制中是非常有必要的。

简介：摘要：发电企业作为电力行业的命脉，承担着保障国家经济发展重要使命，但正是由于其体制的特殊原因，让发电企业长期处于管理模式落后，人员结构不合理的粗放模式下，人为因素的干预在人力资源的配置上起了很大作用，导致发电企业在电力市场改革中面对前所未有的挑战。

简介：摘要：完善的人力资源管理体系是公司稳定持续进行生产运作的重要保障，是公司吸纳更多优秀专业人才的重要制度体系，可有效推动公司在行业内的品牌形象得以提升，推动公司在行业竞争中能够立于不败之地，帮助公司建立与其他公司的友好合作关系，进而取得可持续性稳定发展的经济效益。本文将探析在大数据时代下，对供电公司的人力资源管理创新策略进行深入研究。

简介：摘要：本文介绍了某核电厂第三单元DCS系统运行中常见的人为错误陷阱。通过对其形成机理和优化措施的分析，发现人误陷阱与人机环境有关。只要合理优化，问题就可以很好地解决。因此，在当前运行条件下，核电站DCS系统仍需进一步优化。同时，电厂运行维护人员应加强对人机环境的了解，以有效确定人为因素，防止人为失误。

简介：摘要：近年来，伴随社会的进步及经济的发展，电气自动化控制技术日趋成熟，社会对电气自动化控制的要求也更为严格。与西方发达国家相比，我国电气自动化控制技术发展速度相对缓慢，且远远落后于经济增长形势。引进人工智能技术能搭建科学合理的电气自动化控制运行管理体系，满足大幅度提升电气自动化控制水平的要求。文章以电气自动化控制为切入点，分析其应用人工智能技术的必要性，并提出具体的应用要点，旨在为相关从业人员积累更多的实践经验。

简介：摘要：“双碳”背景下，煤电企业面临严峻复杂的宏观形势、能源体系重构和疫情衍生的各种不确定性。面对时代的重任，紧紧围绕集团公司“五新”要求和“2035一流战略”发展规划，全面贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，牢固树立“人才强企”的理念，工会组织在新征程中肩负新的使命。有效激发员工潜能，提升人员综合素质，为企业人才梯队建设和人才储备做好基础工作，进一步发挥人才竞争力作用，为企业高质量发展提供源源不断的活力。