简介:通过对国外体育赛事门票价格在制定实践过程中,所采用的价格弹性、市场细分、价格歧视、让利、赛事高峰、“捆绑”营销等方面的成功策略进行研究。以及对我国当前体育赛事门票价格存在的问题,提出解决思路。并指出我国体育赛事门票价格制定策略中,学习与借鉴国外成功经验,从市场调研、发展环境、以人为本、赛事基础等方面进行理念创新与实践探索。获得的启示是:其一,重视市场调研与价格测算;其二,完善市场体系,尊重市场规律;其三,以人为本,尊重消费者;其四,夯实体育赛事基础,提升体育赛事质量;其五,经济效益与社会效益的有机结合。以期为促进我国体育赛事运营管理水平提高以及体育表演市场的繁荣与发展提供有益借鉴。
简介:研究围绕"企业高层的创业导向如何在企业中贯彻执行",探讨创业导向影响企业自主创新能力的过程机制,因该问题在集团公司中更加复杂和突出,研究以集团公司为分析对象,引入"人力资源管理系统强度"概念,构建集团公司高层管理人员创业导向影响自主创新能力的理论框架。选取海信集团为研究对象,对该理论框架行了讨论验证。研究表明高强度人力资源管理系统在集团公司高管创业导向和自主创新能力间起到"桥梁"作用,能够向员工传递一致的"管理信号",塑造符合创业导向的"强氛围"。这种氛围促进了全体员工组织承诺、人力资本和主动(前摄)行为的增加,最终积极作用于企业的自主创新能力。