简介：摘要：在我国众多的经济支柱产业中，化工企业属于基础原料产业。在化工企业的生产中，安全生产管理尤为突出。究其原因，是化工企业容易遇到各种化学燃料和化工用品，不重视就会造成事故。例如：爆炸、中毒、化学药品泄漏等，造成损失和人员伤亡。因此，化工企业在生产过程中应始终把安全管理放在首位。

简介：[ 摘要 ] 电力物业管理是顺应电力企业市场化改革和发展而产生的 , 对于电力企业的稳定运行具有重要的作用。基于此 , 结合目前电力企业物业管理中存在的主要问题 , 就如何加强物业管理提出了自己的建议 , 希望对有关工作人员有所启示。

简介：摘要： 人才管理机制中包含了人力资源管理工作中，其各项管理职能之间是相互依存。所以，现代化企业在经营发展过程中，开展人才管理工作，需要结合企业实际情况，构建科学的人才管理机制，保证企业的稳定发展。

简介：摘要：企业管理，是对企业在生产经营过程中所进行的计划、组织、协调以及控制等一系列职能活动的总称。而政工工作则是一项思想性工作，它的性质相对“温和”，能够通过“润物细无声”的方式和方法对员工进行思想教育，从而让员工在思想深处产生共鸣，达到坚定员工理想信念的目的。新形势背景下，只有实现政工工作与企业管理的有机融合，紧密结合当前的实际情况，寻求二者之间的突破口，才能发挥二者的最佳合力，为企业的未来发展保驾护航。

简介：摘要：当代企业发展过程中对于政工工作的关注度日渐提升，除了对企业文化的传承发扬加强职工精神文明建设，实现企业员工命运共同体也是提高企业发展活力，形成企业凝聚力的重要途径，在市场经济日趋复杂的当代，加强企业政工工作建设能为企业在市场中的发展赢得竞争性优势，凭借职工创新意识和企业管理配合优化工作路线，能够体现出对企业发展的促进效果，因此通过政工工作的有效开展在企业管理中凸显思想教育的引导性作用，成为当代企业发展的思想先驱手段。同时通过企业员工一体化的正向价值观引导，能够实现精神凝聚力，促进政工工作与企业管理的相互配合发展。

简介：摘要：企业文化要想建设好、有序发展，就需要人力资源管理的推动。两者之间的关系可以说是相互促进、相互监督的，所以企业文化就是要学习企业发展和生存的经验，然后不断完善和建设，最终成为新时期企业有序稳定和进步的重要保证。企业文化是指员工的使命感、价值观和行为方式，以及所遵循的原则、道德规范和所继承的传统和习惯。企业文化建设是企业不可缺少的重要组成部分。企业文化建设对企业未来的经营发展是否有很大的促进作用或负面影响。因此，一个企业应该更加重视文化建设，有效地继承和传承文化。

简介：摘要：随着经济全球化不断加深，我国社会经济也得到了前所未有的发展，企业由于发展过快，其内部或多或少都会出现一些问题。古人云“凡事预则立，不预则废”，想要做好一件事就要有计划。一个企业的发展也是如此，政工工作就是为了确保企业内部正常运转的一个关键因素之一。基于此，本篇文章对实现企业政工工作与企业管理的共同发展探究， 以供相关从业人员参考。

简介：摘要： 工贸企业作为支撑我国经济发展的主要板块，其行业的稳定发展对于我国社会经济的稳定发展，以及社会秩序的良性发展发挥了重要的作用。因此在工贸企业的发展中关于影响其安全 标准化管理 质量的因素，以及控制策略的实施则引起了广泛的关注。

简介：摘要：在当前的社会发展过程当中，“大众创业、万众创新”是重要的发展方向。在这一背景下，原有的供电企业工会管理面临着很多新的课题。本文主要分析供电企业工会管理创新所面临的诸多挑战。在此基础上，探讨今后工会管理创新的优化思路，对于促进该领域相关研究的深入与完善有着一定的积极意义。

简介：摘 要：企业文化不仅是企业发展的精神支柱，而且对于企业管理的创新也发挥了极为重要的作用。将企业文化作为企业管理的重点内容，是企业发展的必然趋势，也是一项重大内容。因此，需要夯实变革和创新企业管理的文化基础与人文环境，打造出具有生命力和发展潜力的企业文化，为企业管理持续创新、不断发展、有效提升夯实文化、认知的基础。

简介：【摘要】随着时代的进步，市场竞争越来越猛烈，因此企业的发展必须要顺应时代的潮流，进行相应的改革，只有这样，才有利于企业在如此时代下的发展。而将企业政工工作与企业管理相结合起来，是改革中的重要的一个环节。做好企业的管理工作，同时进行员工的思想教育工作，及有利于企业的有效发展。本文首先分析了企业政工工作和企业关系之间的管理，随后提出推进企业政工工作和企业管理共同发展的措施，企业根据此进行相应的改革，有利于推进企业的发展。

简介：摘要 : 随着时代的发展，企业间的比拼不再仅停留于经营业绩间的切磋，更多体现在企业文化间的差距，尤其是对于老字号国有企业来说，软文化的重要性越来越凸显，近年来国企改革，让行业面貌焕然一新，在机遇与挑战并存的新形势下，如何加强自身的企业文化建设便成为了重要的课题。

简介：摘要：政工工作是企业管理中的重要部分，在当下市场经济的发展中，企业所面临的竞争压力越来越大，企业的管理工作也面临着巨大的挑战。在多样化的利益发展态势下，企业必须强化自身的思想政治教育工作，对企业的员工进行正向的价值观引导，激发企业内部的精神力量，促进企业政工工作与企业管理的共同发展，以迎合当下经济市场的时代性发展趋势。

简介：摘要：党的十九大对工会工作提出了新使命新要求，报告中指出，要加强和改进思想政治工作，要充分认识到，中国特色社会主义进入了新时代，思想政治工作也进入了新时代。新时代要有新气象，更要有新作为，思想政治工作也必须适应新形势、新任务，拿出新思路、新举措，展现新气象、新作为，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的思想保证和强大的精神动力。

简介：摘要： 煤矿企业的会计管理是企业发展的关键因素，所以对于其中存在的管理问题要给予深入的探究，及时 制定 对策，保障企业的发展。因此，本文针对煤矿企业的会计管理存在的问题做出了进一步探究，对存在的问题和解决措施给出了详细的分析。

简介：摘要：供电企业中 电能计量管理还存在供电装置容易出现异常 、检测环境以及 科技水平较差 等问题，而 电能计量管理会在很大程度上影响 线损率。为了降低 线损率，最有效的手段是保证计量 管理制度规范化，通过加强 科学技术手段的应用并大力培养人才，从而使电能计量管理工作的开展更加规范化及制度化，且能够为用电安全提供保障。 本文结合本人多年工作经验，分析 电能计量管理对于 线损造成的 影响，以此做出有效的改进措施。

简介：摘要： 资金在任何一个企业的生存发展中都起着极其重要的作用，决定着一个企业的偿债能力和盈利能力，影响着一个企业的投资规模、发展方向。每个企业的生存发展都会需要资金的支持，资金是一个企业的血液，是企业重要的资产组成部分，对于建筑施工企业而言，在企业的生产发展过程当中对资金的需求更为突出。文中对 建筑施工企业资金管理进行了分析。

简介：国网内蒙古东部电力有限公司通辽供电公司 内蒙通辽 028000 摘要：当前居民用电市场面临巨大的发展机遇，但是也面临严峻的挑战。随着人们生活水平的提高，居民用电量大幅增加，特别是天然气、太阳能等可替代能源逐步进入居民家庭，对电力营销市场产生巨大冲击，如何提高县级供电企业营销管理水平成为制约供电企业发展的问题。文章对县级供电企业服务管理进行了探讨。

简介：摘要：随着经济全球化的迅猛发展，企业在市场竞争过程中的竞争压力日渐增加，很多企业为了确保自身能够稳定发展，已经逐渐意识到了风险管理的重要性，通过将风险管理理论应用到企业的战略制定和投资管理当中，形成规范化、模式化的风险管理体系，能够有效降低企业在经营过程中可能造成的经济损失。同时，随着资源的不断消耗，企业的经营成本也在不断增加，因此，物资采购的过程不仅仅是货币、物资的简单贸易，而是掌握企业经营风险的重要决断。企业加强采购风险控制，有利于降低企业的经营成本，通过科学有效的管理模式，能够确保企业稳定运营，从而降低市场竞争带来的风险。

简介：