简介：摘要：本文以“兴文化、强作风、夯基础、控风险、除隐患、保安全”安全生产建设为构架，不断深化以“想安全、会安全、能安全”为核心安全文化建设，将安全文化建设融入到本质安全企业建设的全过程，不断进行观念创新、管理创新和文化创新，建立完善了具有丰富内涵和鲜明特色的企业文化体系，营造了温馨和谐的文化氛围，实现了企业与员工的共同进步、安全发展。

简介：

简介：摘要：随着云南省作风革命和效能革命的不断推进，其经验值得总结与借鉴。在作风革命方面，云南省注重加强党风廉政建设，坚决反对形式主义、官僚主义和享乐主义，提高公务员职业素养和服务意识。在效能革命方面，云南省通过优化政府机构、简化行政程序，推动审批服务便民化，提升政府监管效能。其他地区可以借鉴云南省的做法，加强党风廉政教育，落实党风廉政建设责任制，推行更加高效的政务管理模式，促进政府服务提质增效，实现更好的发展与治理。

简介：摘要：党的十八大以来，习近平总书记站在推进党的自我革命、确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心的政治和战略高度，围绕持之以恒贯彻落实中央八项规定精神、深化作风建设发表重要讲话、作出重要论述。国有企业是党执政兴国的支柱和依靠力量，要坚持深入贯彻习近平总书记关于党的作风建设重要论述和党的二十大会议精神，推动作风建设常态长效化，持续提升机关服务基层工作水平，着力夯实一流示范销售企业建设基础、汇聚奋进高质量发展力量。

简介：摘要：新进人员的优良作风是安全工作的重要“前移”关口。而其作风养成是“三基”建设的重要组成部分，是一项系统性、持久性的工作。为抓实管住新进人员的作风养成工作，本文从管理的角度出发，基于心理认同视角下的三个维度，挖掘新进人员作风养成路径，分析了一套针对新进人员优良作风养成的管理措施，以提供安全管理人员参考。

简介：摘 要：加强高校机关作风建设提升机关工作效能，也是高校治理现代化的内在要求。本文以天津某市属高校为研究对象进行问卷调查，发现该校机关总体作风建设满意度较高，但是工作理念转化、服务效能和制度建设等方面还存在问题。高校要进一步加快观念转变，围绕立德树人根本任务，强化目标协同，强化制度建设。

简介：摘要：强化国企政工干部队伍作风的有效建设，是当前时代下国企思政工作开展的迫切需要，也是全面从严治党的必然要求。本文主要分析研究国企政工干部队伍作风建设的主要内容与方法，以期有效提升国企思想政治工作的有效性，促进国企全面健康规范发展。

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简介：【摘要】常态化制度化践行密切联系群众优良作风，是加强和推进新时期基层党建工作的有力抓手，也是新时期基层党建工作的重要内容。泰山热电公司党委积极探索密切联系群众的新载体和管理新模式，推行全覆盖联系群众机制、专题调查研究、常态化形势任务教育、畅通员工诉求渠道、搭建员工成长平台，逐步形成高效规范的运行模式，提高了党组织服务大局的能力和水平。

简介：摘要：国有企业是中国经济的重要组成部分，也是国家经济发展的重要支撑力量。然而，长期以来，国有企业在作风建设、人才队伍培养和创新能力方面存在一些问题和挑战。如何解决这些问题和挑战，就是国有企业发展需要重点关注的问题。建设高质量的人才队伍，必须要从思想上武装人才、从技术上包装人才，提升企业的发展核心竞争力。基于此，本文以陕西省开展的人才队伍建设项目为背景，以国有企业人才队伍的建设措施为研究内容，从国有企业人才队伍能力作风的建设、工作机制的建设这两点分析了提升国有企业人才核心竞争力的有力措施。

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