简介：

简介：摘要企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证，而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段。政工人员的素质直接决定了政工工作的素质，由此可见唯有全面提高企业政工人员的素质，促进其思想道德素质、科学文化素质、服务素质的不断发展，才能为企业的和谐发展保驾护航。

简介：摘要影响建筑工程质量的因素有很多，由于建筑工程产品的特点，建筑工程的手工作业多的特点尤为重要，建筑工程施工人员的水平又千差万别，在建筑工程建设过程中，为实现质量合格、经济效益高目标，施工企业必须做好施工项目人员管理工作。本文首先分析了建筑施工人员管理存在的一些问题，并基于这些问题提出一些改善措施，以供参考。

简介：摘要本文结合建筑工程施工人员管理的特点，通过对建筑工程施工人员管理现状分析，对其管理提升的有效策略进行研究，以促进建筑工程施工管理整体水平提升，推动建筑工程施工建设的发展。

简介：摘要这个问题是目前诸多企业面临的重要的、迫在眉睫的共性问题之一，因此也就成为人力资源工作者共同研究、分析、解决的主要课题之一。这个问题是一个系统性问题，最终解决需要政府、企业、员工等多方配合，从内部环境和外部环境两个方面来寻找解决办法。

简介：摘要企业要想取得长久、稳定、良性的发展，就必须要加强对政工人员的综合素质培养。在目前的现实生活工作中，政工人员普遍存在着素质水平不高的情况，因此在实际应用中需要政工人员队伍明确的认识到组织的任务与目标，同时组织也要建立奖罚机制，以此来提高政工队伍工作的积极性，组织要营造一个良好的环境给政工队伍工作，对政工队伍加强培训，提高政工队伍的理论知识素质，强化他们的学习，只有提高政工队伍的知识素质，才能够更好的开发思想政治工作，为社会做出更大的贡献。基于此本文分析了新时期背景下如何提升政工人员素质。

简介：

简介：摘要随着经济全球化的深入发展，区域间产业转移现象已经成为当前热点话题。我国随着西部大开发和中部崛起等国家战略的相继实施，一些劳动密集型产业逐渐从东部沿海发达地区向中西部地区转移，并不断加大进程。

简介：摘要近几年来，我国各种工业发展的极为迅速，这些产业的发展在带给我们便利的同时，也引发了我们对于工业工程安全问题的深思。电焊工作在日常生活中也较为普遍，但是长期的电焊工作会对从事电焊工作的工人身体健康问题有很大的影响。本文会通过调查研究来探讨电焊工作者的健康状况。

简介：摘要党群关系工作的建设对企业经济效益的提高、可持续战略方案的实施等具有十分重要的影响作用，同时它也是国企项目管理中重要的构成部分。因此，在新时期背景下企业党组织应当将党群工作作为重点工作来抓，依靠广大的职工群众实现企业发展创新、进步创新的新局面。基于此，本文将着重分析探讨新形势政工人员做好党群工作措施，以期能为以后的实际工作起到一定的借鉴作用。

简介：摘要企业是我国国民经济重要的组成部分，企业政工人员的存在使得企业的政党工作和思想工作得到了保障，有助于建设先进的企业文化，帮助广大职工树立正确的人生价值观，而且还有助于切实解决职工在工作及生活中的各种难题，消除他们的后顾之忧，让他们把更多的精力投入到工作中，提升他们的工作积极性。因此，在新形势下企业要注重发挥政工人员的积极作用，建立具有时代特点的企业文化，保障企业的健康稳定发展。本文主要分析了政工人员在目前企业中的作用以及提出了使其充分发挥作用的方法，以供参考。

简介：

简介：摘要这个问题是目前诸多企业面临的重要的、迫在眉睫的共性问题之一，因此也就成为人力资源工作者共同研究、分析、解决的主要课题之一。这个问题是一个系统性问题，最终解决需要政府、企业、员工等多方配合，从内部环境和外部环境两个方面来寻找解决办法。

简介：

简介：摘要建筑行业是我国第二大产业之一，具有劳动密集、劳动强度大、安全风险高等特点，工人流动性强、受教育水平有限，大部分都来自于经济欠发达的农村地区。历年来，建筑工地施工现场一直保持粗放的管理，以班组长或包工头，组织一帮工人进行施工的模式，是建筑工地劳务构成的主流，劳务老板与工人之间，大部分都是凭着信用，以口头约定方式进行工资结算，一旦出现承包工头信誉问题，工人的工资难以得到保障，劳资纠纷常有发生，建筑劳务管理相对混乱。

简介：摘要青年是企业员工队伍的重要组成部分，是公司发展过程中最活跃的因素。近年来，越来越多的新生力量不断输入公司，青年员工管理工作和队伍建设愈显重要。通过分析研究青年员工成长的社会环境和岗位思想行为，总结青年工作特点和基层问题实践，发挥思想政治工作主渠道的作用，有助于持续提升青年员工人才队伍建设水平，促进青年员工的成长成才。

简介：

简介：摘要政工人员在基层项目管理过程中，认识到自身对于企业发展的重要作用，必须要充分发挥组织引导作用、中流砥柱作用、文化建设带动作用，做好思想政治工作建设。本文对政工人员在基层项目管理中的重要作用进行简单分析。

简介：摘要伴随着我国整体经济水平的不断提升,我国各类相关的企业也在针对自身所存在的问题与不足进行积极的发展改革,从而来达到社会发展的要求。在企业改革过程中,各类问题不断涌现,如员工集体意识淡薄、传统观念根深蒂固等。为了有效解决此类问题,单纯凭借企业的制度性约束与规范是远远不够的。只有为员工提供积极的思想指引,不断改进并提升其素质水平,方可从本质上解决此类问题。然而目前在我国绝大部分企业的政工工作开展过程当中受制于政工人员自身素质水平不高的影响,导致政工工作开展效果不明显。因而,企业要想实现长久、稳定的发展,就必须要大力加强政工人员的素质水平。

简介：摘要为了提高电力企业的实力，通过政工工作带动其他部门人员工作十分重要。政工就是电力企业的思想，政工工作人员要保证自身思想的先进性，在提高工作专业性的同时，还必须不断提高道德情操，在日常工作中养成一个良好的生活作风，培养其严谨的工作态度，坚定自己的人生信仰，遇到不良思想的侵蚀要坚决抵制，在政工部门坚决不能出现行贿受贿、贪污腐败问题。