简介:摘要本校汽车运用与维修专业正与寿光一汽大众富泓4s店、雷丁电动汽车进行现代学徒制的试点工作,在试点过程中立足于实践,总结了现代学徒制模式的优势和不足,为下一步优化汽车运用与维修专业现代学徒制人才培养模式提供依据。
简介:内容摘要:为深入贯彻全国教育大会精神,认真落实《中华人民共和国职业教育法》、《国家职业教育改革实施方案》、《深化新时代教育评价改革总体方案》,进一步落实立德树人根本任务、完善职业教育和培训体系、深化产教融合及校企合作,把学历证书与职业技能等级证书结合起来,探索实施1+X证书制度。1+X证书制度作为“职教20条”的一项重要创新,更是一项重要举措。作为安徽省较早开展的试点院校之一,淮南联合大学也开展了一系列1+X证书考核,统筹推进1+X证书制度试点工作,成效显著。
简介:目的本文通过比较公立医院与国有企业等单位的养老保险及其他保险的参保情况,找到公立医院及其他各类企业社会保险的参保特点,发现公立医院相对于其他企业的参保优势,结合机关事业养老保险改革工作,提出公立医院全面参保在人才流动以及其他方面存在和可能出现的问题,据此给出相应的意见和建议,可供医院管理者参考。方法通过发放自行设计调查问卷的方式,对事业单位(市属公立医院)和国有企业等单位的社会保险参保情况进行调查,利用统计工具整理分析实际的参保情况。结果市属公立医院员工参保险种最全,参保比例最高。结论公立医院养老保险缴纳工作的实施使得参保险种全、参保比例高的优势成为一把双刃剑,在一定程度上为人才的流动创造了一定的有利条件,但较好的利益保障也限制了人员的流动。作为公益二类非盈利性的医疗服务机构,高昂的保险费用成为医院沉重的经济负担,一定程度限制了医院的发展,与此同时希望社保管理部门制定灵活多样的缴费基数申报规则,加大宣传和处罚力度,使企业和员工充分认识社会保险的意义,用社会保险来充分保障企业和员工个人的各项权益。