简介：战后广州的各行业在经历了短暂的繁荣复苏后,出现动荡衰落,广州工人生活深受时局影响,失业人口节节攀升。在此结合该时期的工人生活费用调查数据,考察战后广州工人的生活状况,反映当时广州城市中最广大人民的生存状况。

简介：美国人对如何以及何时进行目光接触是较为认真的。在通常的交谈中，他们每次目光接触往往持续不到1秒钟，然后便有一方或双方同时转移视线。如果两个美国人探究地望着彼此的眼睛，其感情便会升温，其间的关系便会更为亲密。因此除非在适当的场合，否则他们将小心避免这样的目光接触。

简介：

简介：随着社会的发展，我国的石油应用越来越多。石油库是保障石油供应的重要途径，是经济社会快速发展的保障。石油库由于存在易燃物质比较多，在使用过程中受到不安全因素的影响，容易发生安全事故，因此需要对安全管理问题高度重视。石油库工作人员不安全因素是石油库安全的重大威胁，石油库工作人员需要树立高度的责任心，意识到安全问题的重要性，具备安全管理能力，及时消除隐患。

简介：摘要：幼儿时期正是孩子形成良好行为习惯的开始时期，也是安全教育贯彻的重要时期。在幼儿园阶段进行安全教育，使幼儿形成良好的安全行为习惯，为幼儿以后的安全生活、情感发展等，奠定良好基础。对幼儿进行安全教育不仅是幼儿园的工作，家庭也需要做好对幼儿的教育，家庭是幼儿教育的基础，对幼儿教育产生重要影响。

简介：展示行为是教师在课堂上通过运用一定的技术手段进行的一种辅助教学行为，它能有效地促进教师课堂教学，同时促进教师自身发展。教师应有效运用板书展示、物体展示、声像展示、行为动作展示等，优化教师教学展示行为，实现教师有效教学。

简介：本研究采用结构性行为取样的方法，对4个年龄段的儿童在校欺负行为进行观察和分析，结果表明：学龄前儿童欺负行为的发生频率要高于学龄儿童，不同年龄段的欺负者、受欺负者及旁观者人数均有显著差异；欺负者中男生明显多于女生，受欺负者中女生明显多于男生，旁观者中各角色也存在显著的性别差异；在欺负行为中，5岁之前以攻击欺负为主，5岁之后以被动欺负为主；5岁之前儿童主要是身体欺负，5岁以后以言语欺负为主，7岁以后关系欺负行为增多。

简介：摘要：行为目标评价模式，作为传统的教育评价模式之一，一直在幼儿教育中占据主导地位。随着课程改革的发展，行为目标模式的局限渐渐显示出来。本研究采用个案研究的方法，针对幼儿行为，分析行为目标评价模式存在的不足之处，并给予优化建议。

简介：摘要:开展幼儿游戏的过程中，教师需要结合幼儿的年龄特征创设游戏环境，提供相关的材料或者玩具，在这一过程之中，注意观察幼儿的行为，并从幼儿的行为之中分析出一些内隐性的原因，并鼓励班级之中的幼儿，积极参与到课程游戏的活动之中，将幼儿的行为进行记录，并与其他幼儿教师进行交流与沟通，明确幼儿教师观察行为背后蕴含的涵义，这是本篇文章研究的重点，也是今后幼儿教师工作的具体依据。

简介：为了应对我国部分地区技术工人短缺问题，教育部近日下发了《关于应对企业技工荒进一步做好中等职业学校学生实习工作的通知》。通知要求，中等职业学校要积极组织三年制学生在第三学年和四年制学生在第四学年到生产服务一线参加顶岗实习。对于当前企业急需的技术工种，中等职业学校在确保教学任务完成的情况下，

简介：杭州市的“Do都城”少儿社会体验馆是国内首家、场馆规模亚洲最大的少年儿童体验类教育场馆。在这里，孩子们可以像大人一样。在安全互动的环境中尝试各项工作，体验真实的社会活动，理解通过劳动取得报酬的生存道理，为未来的健康成长和职业发展打下良好的认识基础。

简介：摘要：政工工作在国有企业管理中发挥着重要作用，政工人员的素质与企业的发展可持续发展是息息相关的。加强国有企业政工干部管理，提升干部素质，加强政工干部队伍建设是当前国有企业发展的重要工作内容。本文一方面对提升国企政工人员素养的重要性进行了分析，另一方面对提升国企政工人员素养的途径进行了研究。

简介：工人阶级是资本主义制度的掘墓人,这是一百多年前马克思在《共产党宣言》中揭示的革命本质。在资本主义发展到当代,普遍实行“三高”政策的情况下,这个结论还是否正

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简介：摘要近年来，随着社会经济的持续不断发展和完善，人们在生产生活中对电力能源的需求也在不断增加。电力企业只有积极强化自身建设效果，提升自身的核心竞争力，才能抢占更多的市场份额，获取到经济效益和社会效益。积极培养电力政工人员的综合素质，需要积极采用切实有效的培养策略，其综合素质影响了电力行业的运营的效率以及管理的效益,这样才能够起到良好的效果。本文主要从现阶段电力政工人员应该具备的素质入手，分析和说明存在的一些问题，其的是为了能够进一步提升事电力行业政工人员综合素质水平。

简介：摘要煤矿企业的精神文化和思想文明是其发展的垫脚石，特别是企业正处于深化改革的关键时期，加强煤矿企业政工工作，是做好媒企各项工作的基础。通过对政工人员进行思想教育，提高政工绩效，进而促进煤矿企业的稳定发展。本文主要分析了当前煤矿企业政工人员工作中出现的主要问题，共同探讨了如何发挥政工人员的作用，提高媒企政工绩效。

简介：浙江宁波鄞州育才机械电子厂的徐斌、宁波舜宇光电信息有限公司的徐加军等4位“宁波首席工人”，被浙江工商职业技术学院聘为“特聘教授”，正式走上该校的讲台。据悉，聘请工人当教授，这在宁波高校还是首次。（5月15日《工人日报》）

简介：〔摘要〕外来务工子女由于家长打工繁忙，缺乏关心照顾，心理健康更加不容忽视。这些孩子由于他们远离家乡，改变了原有的生活方式、人及交往的习惯和对象，再加上居住条件、经济环境等因素，导致他们中的不少学生不同程度的存在学习困难、情绪不稳、自卑焦虑、忧郁孤独、甚至漠然对立等心里缺点。因此，怎样才能使这些“流动的花朵”竞相开放，让他们积极融入、适应学校教育就成为我们探讨的课题。

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简介：　　我们兴奋地注意到:2006年12月,王兆国同志在全总十四届十一次主席团(扩大)会议上,对坚持中国特色社会主义工会维权观作了非常精彩的阐述.……