简介:摘要因材施教是针对学习的人的能力、性格、志趣等具体情况施行不同的教育。也就是从学生的个性差异和实际水平出发,以他们的“最近发展区”为发展目标,遵循因材施教的教育规律,符合学生发展特点的一种教学实验模式。
简介:摘要在学生的教育问题上,现在一般都提倡赏识教育,但是适当的教育惩戒也是十分必要的,应该做到两手抓,施行赏识和惩戒并行发展。没有赏识的教育是不成功的,但是没有惩戒的教育则是不健全的。本文从中职教育存在的现状出发,阐释了实施惩戒教育的必要性,并提出了在进行教育惩戒的同时一定要注意分寸、讲究方法,并要时刻考虑学生的承受能力。
简介:教育部1月4日在京召开全国教师资格制度实施工作会议,部署在新的历史条件下进一步贯彻实施教师法,全面实施教师资格制度工作,推动教师队伍的建设和发展。教育部部长陈至立指出,全面实施教师资格制度是新时期教师队伍建设的重大举措和制度创新,对于稳定、加强和发展我国教师队伍具有十分迫切而重大的意义。实施教师资格制度,是国家依法治教,使教师任用走上科学化、规范化和法制化轨道的重要保证,是依法管理教师队伍的法律手段,是教师职业走向专业化的重要步骤。依法实施教师资格制度有利于体现教师职业特点,使教师地位和队伍素质形成良性循环;有利于把住“入口关”,解决不合格教师问题,优化教师队伍,提高教师队伍整体素质;有利于形成开放式教师培养体系;有利于推动教育人事制度改革,吸引优秀人才从教。陈至立指出,教师资格制度的实施,要同学校各项改革措施特别是当前学校人事制度改革相结合,与教师聘任制相衔接,整体设计,统筹规划,综合治理。要注意在实施过程中的思想动态,研究解决带有倾向性的问题。教育部实施教师资格制度
简介:[摘要] 眼睛是一个人心灵的窗户,一个人复杂的内心世界往往可以从一个不经意的眼神中表露出来。在教育教学过程中,抓住学生的眼神动作判断学生的心理所需,再采取适当的教育方式实施教育,是教育教学的难点。如何化解这一难点而使教育教学工作朝着培养新时代高素质人才前进,是摆在每一位教育工作者面前的问题,这一问题要求每位教育工作者必须练就好扎实的基本功夫,多学习教育理论知识,结合自己所在地的实际情况,形成一套自己的教学方法,就是化解这一难点问题的关键所在。而教师基本功练就要在自学、培训、研讨会的基础上,把所得经验方法要在实际教学工作中试验,试验后再进行总结分析,去除无用或作用不大的部分,保留最直接、最有用的部分就是实施素质教育的最好办法,同时也是做好班级管理工作的根本保证。