简介:中通客车国内市场应以中高档客车市场为重点,中通客车首次提出实施国际化发展战略,中通客车建立了较为完善的市场销售和服务网络
简介:竞争行为成立必须满足三个条件,竞争行为成立的要件应该包括六个方面的内容,上述两种观点都从不同角度分析了竞争行为的成立要件
简介: 一些企业根据产业生命周期的不同阶段,产业生命周期的每一个阶段对于企业竞争力都有特定的含义, 一、产业生命周期与企业竞争力的组合分析
简介:企业在t期末的自有资本即净值为N[j,t]和企业净值N[j, 企业j在时期t筹划它在t+1期进行生产时要投入的资本
简介: 我国政府对自然垄断行业的规制与成熟的市场经济国家的微观规制存在较大差别, 二、我国政府对自然垄断行业规制的实践,因为对非自然垄断行业的规制会抑制有效竞争
简介:在学分成本核算和归集过程中要处理好以下几个问题1.教育服务成本与非教育服务成本教育服务成本不能以高等学校的总收入或总支出为依据,(三)学分成本定价模型1.以学分成本为基本依据确定学分价格学校不允许学院突破政策规定的收费标准,学分价格=学分成本×课程综合权重
简介:5防止房地产泡沫产生的措施5.1加强对房地产市场的宏观监控和管理宏观经济形势和政策的改变,3房地产泡沫的危害3.1造成经济结构和社会结构的失衡房地产泡沫的存在意味着投资于房地产有更高的投资回报率,推动房地产泡沫产生的资金
简介:作为美国、欧盟、日本三极世界经济格局,美国每年的经济增长率都在4%以上,欧盟的经济增长率仍会保持在3%以上
简介:档案数字化建设的着眼点应是整个系统,要推进档案数字化建设,二、档案数字化建设的内容 
简介:福特以新的大规模生产技术为基础的低价营销策略取得了空前的成功,福特福特公司低价营销创新1776年亚当•,福特模式成功也就意味着各企业将
简介:信息经济学研究的比较与借鉴信息经济学(economics
简介:(二)账户设置人力资源会计核算主要涉及资本化人力资源成本的归集分配、人力资产价值的确认、人力资产成本的摊销、人力资产价值损失以及费用化人力资源支出的处理等几部分,即将招聘、培训和开发人才等一切人力资源方面的支出作为人力资产的成本入账,人力资源是企业的资产
简介:a为代理人的内在属性(不是道德风险模型中委托人希望选择的行动),信息经济学研究集中在如何才能制定出能处理非对称信息下不同激励和控制问题的契约和制度,也就是委托人要在全社会设计一套对代理人的激励相容约束机制的方案
简介:1.3企业改制中国有资产流失企业改制中国有资产流失形式主要表现为,2.4建立责任追究制度在国有企业转制中国有资产流失的问题, 关键词国有资产流失决策失误企业改制 国有资产是建立社会主义市场经济的物质基础
简介:良好的企业文化首先体现在企业乃至员工的日常行为中,企业在进行教育培训过程中贯穿企业文化的内容和要求,人力资源开发企业文化
简介:使各类学校朝着自主办学的方向发展, 行政管理体制改革也给秘书工作提出了新的更高的要求,在实行国家公务员制度后
简介:eachyear 美国期刊零售发行的组织结构 美国期刊的零售发行是通过分级代理进行的,几乎所有的期刊都要选择全国发行商作为期刊零售发行的全权代理, 零售商的主要职责是负责期刊的及时销售
简介:全球化对于发达国家和发展中国家都是一个艰难的调整过程,因为网络发展而加速的全球化正在扩大发达国家与发展中国家之间的差距,不仅发达国家和发展中国家内部反对全球化的动机不同
简介: 三、建立合理的收入分配激励机制是企业自主创新活动的可靠保证 企业自主创新能力的高低, (一)企业自主创新收益分配激励机制建立的前提条件 企业收入分配激励是一种利益激励机制,企业自主创新主体收入分配激励力量的发挥取决于企业利益结构的安排
中通客车发展战略的分析与思考
竞争与竞争力整合系统构建(1)
产业生命周期与企业竞争力
虚体经济周期理论与美国新周期
自然垄断行业规制的理论与改革
高校学分成本与学分制收费研究
房地产泡沫的危害与防范措施
融入经济全球化与经济转轨的关系
开展档案数字化建设的实践与思考
低价营销策略的成功基础与约束条件
信息经济学研究的比较与借鉴
人力资源会计的确认、计量、核算与报告
机制设计理论与中国经济问题
关于国有资产流失与防范的思考
浅议人力资源开发与企业文化建设
行政管理体制改革与秘书工作
美国期刊发行与零售的组织运营
直面反全球化思潮中的迷思与难题
浅谈企业自主创新与收入分配激励机制