简介：近年来，辽河工程有限公司党委以中国石油“奉献能源、创造和谐”的企业宗旨为目标，按照油田公司党委“打造辽河新形象、提升油田软实力，实现事业新发展”的总要求，紧紧抓住集团公司管道、商业石油储库建设的机遇，有效整合了油建、筑路等施工企业资源，积极探索实践构建和谐总承包项目团队，逐步形成了辽河油田工程建设行业整体竞争优势，

简介：以企业协作为核心的Enterprise2．0将会成为企业创新和IT发展的一个新目标，这是一个不可回避的趋势，就如同互联网刚刚出现时，谁也没有想过它能有今天的发展规模和影响力。企业间的无缝协作正在带动并影响着产业链中的每个个体企业。

简介：微软的“职业阶梯”。美国微软公司人力资源部制定的“职业阶梯”文件，其中详细列出了员工从进入公司开始一级级向上发展的所有可选择职务，并且列出了这一职务须具备的能力和经验，这使员工感到个人的职业发展前景乐观，因此很少有人跳槽。

简介：老厂长因性别为“女”，人们都称她“女老板”，近年头发已花白，人们就称她“太婆”，把后面的“厂长”都给省掉。她的厂是从20世纪60年代的一个只有五六个人的小作坊办起来的，现已发展到能养100多号人的纸箱厂。近几年，由于市场竞争激烈，厂里的设备落后，效益年年下滑。另外，骨干业务员另立山头与老厂竞争，而且还带走了老厂大量业务，有点能力的年轻人也“人往高处走”跳了槽，退休人员日益增加，

简介：摘要企业作为社会的组成部分、市场经济的主体，其特有的文化和展示出的应有形象必然会被社会所关注。因此，企业文化和企业形象成为企业发展中相互依存、不可分离的两个重要方面。在企业发展过程中，只有高度重视并正确理解和处理企业文化与企业形象的关系，才能加快企业文化建设的步伐，从而达到塑造良好的企业形象的目标。

简介：摘要院为了改革与完善财税体制，促进产业结构升级，国家开始在全国部分行业中逐步开展营业税改征增值税改革。营改增政策给改革所处行业企业带来很大影响，这些影响既有积极影响，又有消极的影响。本文对营改增政策给企业带来的积极影响和消极影响进行分析，并提出一些对策。

简介：

简介：2017年9月,中共中央、国务院发布《关于营造企业家健康成长环境弘扬优秀企业家精神更好发挥企业家作用的意见》;党的十九大报告强调激发和保护企业家精神,鼓励更多社会主体投身创新创业。适时推出鼓励企业家精神的意见,我理解有以下几方面的背景:

简介：摘要：随着经济快速发展，一批批传统村落正从人们的视野中消失，部分传统村落遭到了不可逆转的损毁破坏，对传统村落的保护迫在眉睫。目前， AR技术运用在传统村落文化遗产传承保护上还没有很好的应用和实现，但如果将 AR技术和传统村落保护结合起来，未来恢复传统村落将不会成为难题。

简介：企业从诞生的第一天，就没有襁褓的呵护、幼儿园的看护，有的只是血雨腥风、风云变幻、波涛汹涌的市场。所以，即使一个企业发现了机遇，找对了路子，建立了自己的赢利模式，甚至创造了自己的品牌，要想长期赚钱，还必须认真地锤炼抗风险能力。企业的风险何其多也。在此列举一二：

简介：随着全球化知识经济的发展，企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争，企业文化对企业的生存和发展的作用也越来越大，同时也成为决定企业兴衰的重要因素。在这种情况下，构建企业文化，营造以人为本、创新为本的企业文化，对促进企业的发展显得尤为重要。但企业文化与企业发展究竟有多少内在联系？笔者在此想作一粗浅的探讨。

简介：摘要中国房地产业从上世纪80年代初起步，从最初的无竞争、价格竞争，已经发展到今天的品牌竞争，通过优秀企业文化打造强势品牌将是今后房地产企业发展竞争的重要手段，建设卓越的企业文化是当前房地产企业所面临的紧迫任务。

简介：8月16日上午，康奈集团派出5辆汽车，满载53万元的物资与现金奔赴灾区，当得知灾民接受我们赠送的物品后露出欣喜的笑脸时，我感觉到这是一种幸福、这是一种欣慰，一个有道德感、有正义感、有慈善心的企业家应做的事。

简介：江西东亚制药厂现已改制为江西东亚药业有限责任公司。今年年工业总产值计划2.5亿元,实现利税1500

简介：产于日本、形成于美国的企业文化理论,以其崭新的面貌和实用性涌向了世界,掀起了一场世界性的企业文化热。进入90年代,企业文化理论作为一种现代管理理论已在全世界的企业扎了根,管理学家们预言企业文化理论将是21世纪的管理主潮。美国《幸福》杂志曾指

简介：随着经济的快速发展以及我国综合国力的不断提升，许多企业开始走出国门，迈向世界，与此同时诸多国外企业亦涌入国内市场。在国内外企业的相互交流的过程中，命名一个较好的外文名字对于树立企业形象，彰显企业实力等方面都具有十分重要的意义。同时，在企业对外宣称之中，能否对企业名字进行准确的翻译，简单、明了的表达其内在含义，对于宣传企业，使国外消费群体能够增加对企业的了解，树立企业的良好形象等方面具有十分重要的意义。笔者在文中侧重对企业译名的特点与规范进行探讨，意在明确其重要性及实践中应当注意的问题。

简介：摘要时代在进步，吸引人才留住人才已从薪酬等基本手段转向人才对企业文化的认可。绩效管理对于提升个人业绩和企业业绩发挥着重要的作用。认清企业文化的内涵及层次，分清绩效管理的作用，以及企业文化和企业绩效的联系与关系，对企业管理者有着重要的现实意义。

简介：【 摘要】 企业内控机制建立的基础是企业制度，企业制度建设是企业各项工作有序进行的主要依据，规章制度能够为内部工作 和 风险管控起到一定的约束管理 作用 。 论文 主要对企业制度建设与内控管理方面存在的问题进行分析，并探讨其有效策略。

简介：

简介：尽管30年来,中国企业开疆辟土、高歌猛进,然而放眼全球商业舞台,我们不得不遗憾地承认,还没有哪一家中国企业真正迈进了世界卓越企业的殿堂,成为舞台上的耀眼主角;也没有哪一位中国企业家登上了商业领袖所能企及的世界顶峰,引领全球财富走向。对比世界级企业与企业家，依旧有一条不小的沟壑横亘在我们眼前，为什么我们未能渡越到彼岸？