简介:摘要:随着社会经济的不断发展,企业在经营过程中其管理也逐渐走向科学化和规范化,人力资源的作用和潜力也逐渐被开发出来,在企业良好的发展中证明了人力资源在众多资源中的独特地位。针对人力资源而言,其培训和开发工作是企业进行人力资源管理的重要内容,同时也是企业获得可持续发展的重要因素。不过当前企业在进行人力资源培训和开发时,受到多种因素的影响,还不能充分体现出人力资源的价值,无法促进企业的发展。为此,本文会先阐述人力资源培训和开发的价值并分析出现的问题,然后针对问题提出具体的解决策略,以期望可以提高企业进行人力资源培训和开发工作的质量,满足企业发展的需求。
简介:摘要:认真学习深刻领会,深入调查研究,相关专业紧密配合,准确把握建设工程的指导思想和项目定位,客观实际地制定工程建设方案,严格控制建设资金的使用,把有限的建设资金投入到充分发挥作用的地方,达到提高建设资金使用效率的作用。
简介:摘要博物馆一直以来都是一个国家文明发展程度的重要体现。近年来,随着经济和社会的发展,旧有的博物馆管理制度日益阻碍了博物馆学的发展,要求管理者在管理方面进行改革,以适应新的时代要求。为促进博物馆管理变革,必然要求博物馆从业人员具有更高的工作素质和管理能力。本文从博物馆管理变革和博物馆从业人员培训两个方面,深入探讨了博物馆在管理方面的应对策略和发展前景。
简介:
简介:摘要: 本文主要以船舶造修企业安全培训与管理实务为基础,简要阐述集安全培训服务、在线安全培训、船舶安全资源分享、船厂安全管理于一体的在线安全培训与学习服务系统在船舶行业的应用。通过在线服务系统实现线下培训与线上服务相结合,安全学习与安全管理相结合。紧紧围绕国家高质量发展纲要的要求,推动船舶行业传统安全培训业务的数字化转型,改变专业知识以往固有展现形式。同时利用数据分析反馈技术,不断改进安全培训教学资源的形式,实现为从业人员精准推送安全知识,通过后台实现培训前需求征询、培训中过程管控、培训后结果反馈,夯实安全培训责任主体落实,借以先进的信息技术实现从业人员安全培训效果的提升和培训班级的科学管理,夯实安全生产培训的技术基础,达到提高从业人员安全意识和安全生产知识水平的目的。