简介：摘要目的探讨急诊分诊安全管理模式对急诊护理质量产生的影响。方法从我院急诊科2015年10月—2016年10月接收的患者中选取126例进行研究，并根据其入院顺序随机分为对照组（63例，行常规护理）和观察组（63例，行急诊分诊安全管理），比较患者对护理工作的满意度以及护理前后的护理质量评分。结果（1）经比较，观察组的护理满意度为95.24%，明显高于对照组的77.78%，组间差异显著，存在统计学意义（P<0.05）。（2）护理后，两组护理评分均明显提高，前后组内差异显著（P<0.05），且观察组明显高于对照组，组间差异有意义（P<0.05）。结论在急诊护理中应用急诊分诊安全管理模式有助于提高护理质量和患者对护理工作的满意度，改善护患关系，提高急诊护理的水平，具有较高的应用价值。

简介：摘要目的探讨分层管理对于急诊方面的应用价值以及实施效果。方法对比护理分层级别管理改进前后急诊科室护理相关标准。结果改进方法后患者的满意程度，医生的便利程度，护士的护理便利性分别为93.67%，93.67%,97.50%，相比较来讲优于之前的80.95%，81.19%，83.50%，差异具有统计学意义。结论在急诊环节中运用护士分层管理的方法有利于减少护理差错，提高工作实施率，进而提高护理质量，保障护理水平。

简介：摘要目的探讨护士分层管理模式应用于ICU科，提升ICU护士胜任力，进而提升对于重症患者的护理质量。方法本文从护士分层管理与提升ICU护士胜任力两方面论述，分析国内外分层管理现状以及在ICU中的应用，和提升ICU护士胜任力的研究现状。结果应用分层管理模式提升ICU护士胜任力，促进了ICU专科护理的发展。结论将分层管理模式应用于提高ICU护士胜任力，对于提升ICU护士专业能力与综合素质方面具有很重要的意义。

简介：摘要目的探讨5S护理管理模式对护理质量改进的作用。方法在2016年1月到2016年6月期间收治的内科片区住院患者中抽取76例作观察组研究对象，对其应用5S护理管理模式，同时随机抽取2015年6月至2015年12月期间的内科片区住院患者76例作为对照组，对比5S护理管理前后的护理质量变化。结果①观察组患者护理满意度是94.74%，高于对照组的71.05%（P＜0.05）；②管理后，病区环境管理效果评分是（90.35±2.14）分，高于管理前的（62.39±6.86）分（P＜0.01）。结论5S护理管理模式有助于改进护理质量，提升患者的护理满意度，值得借鉴。

简介：摘要目的探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用价值。方法回顾性分析我院ICU病房176例患者的临床资料，采用随机数字表法分为对照组（常规护理管理模式）和研究组（层级护理管理模式）各88例，比较两组患者的护理质量及患者满意度。结果研究组护理质量评分和患者满意率均显著高于对照组（P＜0.05）。结论层级护理管理模式可有效提高护理质量及患者满意度，优化护患关系，在ICU病房护理中具有重要的应用意义。

简介：摘要目的对不同护理管理模式在骨科日常护理中的应用效果进行对比研究。方法将我院骨科2015年5月-2016年5月收治的100例患者随机分为对照组与观察组，对照组50例患者在常规管理模式下进行护理，观察组50例患者在层级管理模式下进行护理，对比两组患者的护理满意度及护理人员的护理质量。结果观察组护理人员的护理质量评分明显高于对照组，观察组的护理满意度为96.00%，明显高于对照组的72.00%（P<0.05）。结论在骨科日常护理中开展层级护理管理可有效提高护理质量，密切护患关系，值得临床推广应用。

简介：摘要目的探究新型岗位管理模式在重症监护室护理管理中的应用及效果。方法在2017年9月前患者对本院护理满意度和护士护理满意度及护士护理工作评分进行记录并统计，并在该月开始使用新型岗位管理模式应用在重症监护室护理管理中，使用该管理模式9个月后对相关指标进行记录统计并对两组数据进行对比。结果在采用新型管理模式应用在重症监护室的护理管理中，护士护理满意度、患者对护理满意度、护士工作评分均要好于实施前，对比差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论新型岗位管理模式可帮助人力资源最优化配置，提高护士护理满意度和护士的工作评分，并减少护理过程中出现的纠纷，提高患者护理满意度，值得推广使用。

简介：摘要目的探讨绩效管理模式在药房管理中的应用效果及药房管理的发展方向。方法将绩效管理模式引入我院药房管理中，根据我院药房工作实际建立相应的绩效考核制度，并将绩效考核制度应用于药房管理中，观察绩效管理模式引入前后我院药房服务质量及患者满意率。结果实施后出勤情况、工作差错情况及退药情况均明显优于实施前，前后差异有统计学意义(P<0.05)。实施后患者对药房各项工作的满意率明显高于实施前，前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论绩效管理模式能明显提高药房服务质量和水平，减少工作差错和员工工作积极性，从而提高患者满意率，对于促进药房管理水平具有重要意义。

简介：摘要目的探讨层级护理管理模式在ICU护理管理中的应用效果及价值。方法ICU实施层级护理管理模式，将ICU护士分为NO、N1、N2、N3四个层级，完善管理制度，落实工作职责以及工作内容，对实施层级护理管理模式的2014～2015年度与未施行层级护理护理管理模式的2013～2014年度进行护理质量比较。结果与未施行层级护理管理模式的2013～2014年度比较，施行层级护理管理模式的2014～2015年度护理质量明显提高。结论层级护理管理模式在ICU护理管理中的具有较好的应用效果，值得广泛推广。

简介：摘要目的重点探索手术室护理管理中应用质量控制小组管理模式的有效性。方法2013年01月月初至2014年12月月末期间，我院已经实施质量控制小组管理模式，选择我院36名护理人员作为观察组，2011年01月月初至2012年12月月末期间，我院尚未实施质量控制小组管理模式，选择我院36名护理人员作为对照组，对比两组护理人员的护理情况。结果对照组的不良事件发生率高达30.56%，观察组的不良事件发生率为8.33%，观察组的不良事件发生率明显比对照组高。两组护理人员的护理不良事件发生率有明显差异（P＜0.05）。观察组的护理质量明显比对照组高。两组护理人员的护理质量评分有明显差异（P＜0.05）。结论手术室护理管理中应用质量控制小组管理模式，有利于降低护理不良事件发生率，提高护理质量。

简介：

简介：摘要目的探讨综合干预管理模式对社区慢性糖尿病患者的影响。方法选取2012年6月～2014年6月期间我辖区范围内的糖尿病患者132例作为本次研究观察的对象，采用随机法对其以观察组和对照组进行划分，每组各66例。对照组接受常规社区干预管理，观察组接受规范化综合干预管理。根据门诊电脑及书面(⊙o⊙)啊！形式对糖尿病人进行随访记录，统计两组病人对相关药品知识知晓程度、遵医依从性以及自我规范管理能力情况。结果两组患者在接受干预管理前，对相关药品知识知晓程度、遵医依从性以及自我规范管理能力的优良率均较低，组间比较差异无统计学意义(P＞0.05)；在接受干预管理后，两组患者上述指标均有所提高，但观察组各项指标的优良率均显著高于对照组，差异有统计学意义(P＜0.05)。结论应用综合干预管理模式对社区慢性糖尿病患者进行管理具有较好效果，能显著提升患者对相关药品知识知晓程度、遵医依从性以及自我规范管理能力的优良率，使得患者的生活质量得到有效改善，是一种值得推广借鉴的干预管理模式。

简介：摘要目的分析急诊护理中实施量化管理模式的应用效果。方法选取我院急诊科护理人员50例，随机分为两组，对照组采用常规管理模式，观察组采用量化管理模式，比较两组护士实施管理后的综合评分和护理质量合格率。结果观察组急诊科护理人员管理后的综合评分和护理质量合格率明显优于对照组（P＜0.05）。结论量化管理模式不仅能提高护士综合评分，而且还能增加护理质量合格率。

简介：摘要目的探索ICU规培护士培训模式和经验，以供其他科规培护士培训借鉴。方法将六西格码DMAIC管理模式运用于规培护士培训，并对培训的效果进行评价。结果基于DMAIC管理模式，规培护士的核心能力、知识和技能均得到显著提升。结论系统规范的管理模式符合重症护理发展趋势，进一步提高培训质量。

简介：摘要目的探讨医联体环境下贫困地区贫困户高血压患者的管理模式。方法取2017年3月—2018年3月四川省凉山州德昌县巴洞镇的建档立卡贫困户高血压29人，对其开展医联体高血压管理，将其作为管理组。同时取2017年3月之前贫困户高血压29人,给予常规护理，将其作为对照组。比较两组高血压疾病控制率；开始干预至血压达标的时间；干预前后患者生存质量不同维度评分；高血压疾病认知程度、遵医行为评分。结果管理组高血压疾病控制率高于对照组，P＜0.05；管理组开始干预至血压达标的时间短于对照组，P＜0.05；干预前两组生存质量不同维度评分相近，P＞0.05；干预后管理组生存质量不同维度评分优于对照组，P＜0.05。观察组高血压疾病认知程度、遵医行为评分高于对照组，P＜0.05。结论医联体环境下贫困地区高血压患者的管理模式开展效果确切，可提升患者高血压疾病认知程度、遵医行为，促进血压达标，有利于改善患者生存质量水平，值得推广和应用。

简介：摘要目的探讨层级管理模式在提高基础护理质量及临床满意度中的应用效果。方法选择我科室护理人员作为本次研究对象，我科室于2013年6月开始层级划分管理模式，观察层级管理模式实施前后基础护理质量及临床满意度变化。结果实施后病房管理、护理操作、健康教育及护理文书评分等级均明显优于实施前，前后差异有统计学意义(P<0.05)。实施后患者满意率为80.6%(29/36)，实施前患者满意率为62.2%(23/37)，前后差异有统计学意义(P<0.05)。结论层级管理模式能显著提高基础护理质量，降低护理差错率，提高临床满意率，在护理科室管理中有一定的应用价值。

简介：摘要目的了解儿科护理工作中展开人性化管理模式的有效性。方法筛选115例于2015年1月-2017年1月间进入我院儿科的患儿，以日常干预中管理技术的差异予以分组展开常规管理技术的56例作甲组，展开人性化管理技术的59例作乙组，客观统计两组满意度，再作比较。结果56例甲组满意度75.00%（42/56），59例乙组是96.61%（57/59），（P＜0.05），甲组有4起（7.14%）投诉事件，乙组未出现投诉事件，（P＜0.05）。结论儿科日常干预工作中，通过展开人性化管理技术，可充分提升满意度，推荐应用。

简介：摘要目的分析研究循环管理模式应用于医院药品收入占比控制中的具体效果。方法将2015年2月—2016年1月视作对照阶段，采用传统的管理模式进行药品收入占比的控制；另将2016年2月—2017年1月作为观察阶段，将循环管理模式引入到医院药品收入占比的控制管理中，对比药品收入占比、药物应用风险发生情况及药学服务满意率情况。结果观察阶段的药品收入占比为31.61%，显著低于对照阶段；观察阶段患者的服务满意率为94.00%，高于对照阶段，且观察阶段的药品应用风险发生率相对更低；观察阶段工作人员的自我效能感、调配知识掌握度评分均相对更高（P＜0.05）。结论将循环管理模式应用于医院药品收入占比的管理中，不仅能有效控制药品收入占比，还有利于提高患者的药品服务满意度、降低药品差错事件的发生风险。

简介：摘要目的探讨3级分层互动管理模式在老年患者安全用药中的应用。方法选取来我院治疗的老年患者100例，收治时间为2015年4月—2016年4月，按照患者在用药安全问题上需要给予帮助指导程度的不同划分为A、B、C三个等级，针对不同等级的患者开展分层互动用药管理。比较不良用药行为的改善情况。结果开展3级分层互动管理后，自行增减用药量的患者从74.0%降到5.0%，愿意服用保健品的患者从82.0%降到15.0%，改变服药时间、漏服、误服、忘服药物的患者从37.0%降到3.0%，差异都具有统计学意义（P＜0.05）。结论3级分层互动管理的应用有效地提高了患者的用药安全意识，可以有效提高社区老年患者用药安全。

简介：摘要目的探讨分析适合常州市流动人口高危妊娠的管理模式，建立并完善流动人口高危妊娠的管理模式，让孕产妇死亡率得到降低。方法将我区2012年1月至2013年12月期间收治的流动人口高危孕产妇2463例作为对照组，再将2014年1月至2015年12月期间所收治的流动人口高危孕产妇2181例作为研究组，此期间研究组有给予一系列措施进行干预管理，比较两组孕产妇死亡率、高危妊娠检出率等指数。结果比较两组高危孕产妇检出率，研究组38%比对照组44.98%明显要低，组间数据有统计学意义（P<0.05）；比较两组孕产妇死亡率，研究组0%比对照组0.04%明显要低，组间差异有统计学意义（P<0.05）。结论实施基层高危妊娠管理模式后，对流动人口高危妊娠管理有一定规范性，降低孕产妇死亡率。