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人力资源管理对电力企业经济效益的影响及策略

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摘要摘要：对于电力企业而言，做好人力资源管理，具有积极的作用，这不仅可以给电力企业的发展注入动力，还可以在效益方面产生直接的影响。因为人力资源管理，能够对电力企业的经济效益产生多方面的影响。基于此，本文首先就对这种影响展开具体分析，从多角度予以解析，然后反思目前人力资源管理中存在的不足，最后给出优化人力资源管理的具体策略，希望能够给广大人力资源管理工作者提供参考启发，为人力资源管理的优化发展提供保障。

DOI 3j75yermd1/4573105

作者吴莹

机构地区国网兰州供电公司

出处《中国电业》 2019年21期

关键词电力企业人力资源经济效益影响策略

分类 [经济管理][产业经济]

出版日期 2020年04月11日（中国期刊网平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）