简介:摘要:目的 围绕胎心监测在产科临床应用中的意义进行分析,全面了解其重要性。方法 于17年5月至19年5月在医院待产的孕妇中征集130人,并以随机方式分为人数相同的两个小组,一为研究组,一为参考组,对研究组孕妇实施胎心监测护理,参考组则未实施胎心监测护理,然后对两组孕妇的护理结果展开对比分析。结果 在65名研究组孕妇中,8名孕妇在孕晚期出现胎心率基线异常现象,占总人数的12. 31%,对之实施了B超脐血流S/D值以及羊水量测量措施和吸氧治疗,两天吸氧结束之后,孕妇的基线监护显示正常状态,对导致以上现象的原因进行分析,发现脐带一过性受压是主要因素。13名孕妇在生产过程中出现胎心晚期减速以及重度变异减速等多种异常现象,占总人数的20. 00%,对之采取吸氧等改善措施之后,实施了剖宫产方式帮助孕妇生产,发现以上情况大多数都与脐带有所关联。较之于参考组出现胎儿轻度或者重度窒息情况的比例,研究组显著偏低,两者之间的对比具有统计学意义。结论 在孕妇待产过程中进行胎心监测,有利于胎心情况的动态观察和有效了解胎心变化。 以便第一时间发现胎儿缺氧问题,充分提高新生儿的健康指数。
简介:摘要: 人力资源管理本质上 是 运用了管理学、心理学上的一些方法 ,借 对企业人员进行合理安排 ,从而 使员工发挥出最大作用,实现 企业人力资源的有效 协调管理。人力资源管理中的统计 工作 主要是通过一系列完整的量化指标反映企业人力资源结构、利用率、 人工成本、增减率 等。