简介:摘要在全球经济一体化时代背景下,我国的市场经济发展环境发生巨大的变化,企业之间的竞争日益加剧,因此加强人力资源管理显得越加迫切。在这种情况下,人力资源已成为影响企业市场核心竞争力的关键要素,企业规模越大,越要做好人力资源管理工作。只有通过有效人力资源管理.企业自身才能发挥出人力资源优势,进一步开发员工工作潜能,使其为企业创造更多利润,而人力资源管理中绩效管理占据重要位置。绩效考核与绩效评价的重要手段,对于调动员工积极性。约束员工行为,稳定人力资源有很大帮助。但很多电力企业管理层对人力资源管理工作中的绩效管理工作缺乏重视,管理效益不理想。有鉴于此,本文针对人力资源管理中的绩效管理展开研究和分析,并提出了相应的改进策略。
简介:摘要:本文针对燃煤电厂锅炉燃烧效率的提升问题,从理论和实践两个方面进行了深入的分析和探讨。首先,本文介绍了燃煤电厂锅炉的运行原理和特点,分析了影响锅炉燃烧效率的主要因素,如煤质、风粉配比、炉膛温度、烟气含氧量等。其次,本文总结了燃煤电厂锅炉燃烧运行中存在的问题,如煤粉分配不均、炉膛火焰不稳、烟气温度过高、排放物超标等,分析了这些问题对锅炉燃烧效率和电厂运行的影响和危害。再次,本文探讨了燃煤电厂锅炉燃烧效率改进策略。本文的研究对于提高燃煤电厂锅炉的燃烧效率,降低燃煤消耗和污染物排放,提高电力行业的节能减排水平,具有重要的理论和实践意义。