简介：摘要近年来，我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，现代电力企业要想在市场竞争中占据有利位置，不仅要重视提高实际电力生产运输质量和效率，还要重视提高电力政工人员的专业技术能力和整体职业素质，进而让其更好地投入到实际工作当中，以从根本上保障电力生产以及变电运行的安全性和稳定，因此，现代电力企业经营发展过程中务必要重视加强电力企业政工人员的素质培养。本文主要从加强电力政工人员素质培养的重要性着手，进一步分析了电力企业政工人员思想上存在的问题，并提出了加强电力政工人员素质培养的有效策略，望对未来电力政工人员的素质培养工作提供相应借鉴。

简介：摘要由于社会发展对电力企业的要求提高，为了保证电力企业的持续性发展，相关领导重视政工人员建设十分有必要。在培养政工人员时，要分析当前政工人员存在的问题。例如，专业素质不高，没有经过系统新的培训；培训之后考核机制不合理，导致培训质量不高；在工作中很少和基层人员交流，导致政工工作和基层群众脱离，政工工作作用、影响力下降。本文主要对电力政工人员的素质培养进行了简要的分析。

简介：摘要随着社会主义体制的完善，改革开放的不断深入，加强电力政工素质已是大势所趋，是21世纪时代发展的要求。在市场经济竞争越来越激烈的新形势下，电力企业只有不断提高电力政工人员能力和素质水平，才能迎难而上，提升电力行业国内外市场的竞争力，实现企业的和谐与发展。本文主要就当前基层电力行业政工人员素质中存在的问题进行分析，并探究加强电力政工人员综合素质培养的具体措施，其目的是为了能够进一步提升事电力行业政工人员综合素质水平。

简介：摘要随着退休人员队伍的日益增大，我国各级政府为推动企业退休人员社会化管理，出台了一系列的政策和措施，并且为完善退休人员的社会保障制度和保障退休人员生活、维护社会安定，建立了社会化管理服务平台。企业退休人员的档案管理是独立于企业和事业单位的重要社会保障体系的组成部分，对推动企业退休人员社会化管理服务具有十分重要的意义，也是社会各级人力资源管理部门和劳动保障部门的现阶段工作难题。本文就企业退休人员档案管理工作展开了讨论。

简介：摘要对于电力企业的政工人员素质培养来说，只有不断地结合当前电力企业发展的形势，为电力企业的政工工作进行调整，才能够不断地提高政工人员的综合素质能力。对此电力企业积极开展思想政治的建设工作，电力政工人员需要充分吸收知识文化，以及全面开展道德作风的培养工作，是加强电力政工人员素质培养工作的有效方式和策略，对积极提升电力政工人员的综合素质具有积极的作用和意义。基于此本文分析了当前电力政工人员的素质培养。

简介：摘要:电力系统运行的稳定与否，影响着我国人民生活稳定性与国民经济增长速度，政工作为电力企业当中重要的组成部分，本文主要是针对电力企业当中，政工人员所出现的各种问题进行简单的概述，并且详细阐述在电力企业当中，政工人员应当具备的专业素质，最后从综合角度出发，分析不断培养电力企业政工人员素质的主要方法。

简介：摘要随着国家经济的不断地增长，社会的不断进步。人们在生产生活中对电力能源的需求也在不断增加。电力企业只有积极强化自身建设效果，提升自身的核心竞争力，才能抢占更多的市场份额，获取到经济效益和社会效益。积极培养电力政工人员的综合素质，需要积极采用切实有效的培养策略，这样才能够起到良好的效果。本文主要从现阶段电力政工人员应该具备的素质入手，分析和说明存在的一些问题，并提出一些加强电力政工人员素质培养工作的有效方式和策略。

简介：摘要电力产业是国民经济发展的基础性产业，同时电力企业在社会主义市场经济中也占有一席之地，对社会主义市场经济的繁荣发展起着一定的推动作用，有时甚至会起决定作用。电力政工人员素质的高低、以及在电力企业中所发挥的作用等等都是电力产业在市场经济中的重要表现。在经济快速发展的21世纪，各行各业也迅猛发展，电力企业根据新形势，从实际出发对政工人员的素质提出了更高的要求，同时对政工人员的工作质量也提出了更严格的要求。因为政工人员素质的高低和工作质量的好坏是影响政工工作效率的直接因素。因此面对新时代经济发展的新发展要求，提高政工人员的素质和工作质量是刻不容缓，本文主要对电力政工人员所存在的素质问题进行相关的研究分析，并在此基础上提出了相关的解决策略。

简介：摘要电力企业的政工人员在实际工作中要看清错综复杂的政治形势，了解灵活多变的市场经济体制，其素质的高低影响着电力企业是否能够稳定健康地发展。文章论述了在新的形势下如何加强电力企业政工人员的思想政治工作，以提高其素质，提出了一些问题，并给出了一些建议，以供参考。

简介：摘要党的建设工作，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，尤其是电力政工人员，能积极开展相应的思想政治教育工作，更好地稳定电力企业员工的情绪、思想，提升企业自身的凝聚力和向心力，更好地服务社会大众。所以，积极提升电力政工人员的素质，就显得十分重要。在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。

简介：摘要一个企业，从某种意义和程度上，是一个社会上的团体，一个人是团体中一个细胞元素，人是构成企业的主要元素。企业政工团队可以说是企业的一支生力军，他们可以激活企业员工的斗志力，融合企业的凝聚力。但是当下国企政工团队表现并不乐观，最突出的问题在于政工人员的写作能力有待提升。本文笔者就结合自身工作经验，谈一谈国企政工人员写作能力的局限，并提出几点建议。

简介：摘要伴随着社会经济的不断进步与发展，经济体制的创新改革，面对愈演愈烈的市场竞争，全面提高企业的综合竞争力，开始备受社会各界积极关注，而营销服务与优质服务水平的提高是实现这一目标的重要途径。据此，本文主要对如何培养电力营销人员的优质服务进行了详细分析。

简介：摘要我国电力行业正处于飞速发展的阶段，电力基建工程档案的规范化管理对电力事业的发展和建设起着不可忽视的作用。档案管理人员的工作态度、综合素质决定了我国电力行业档案的完整性、准确性和可参考性，可是就目前我国国内电力行业档案管理人员来看，大多数档案管理人员都是对于自己的工作抱以敷衍了事的态度，没有意识到自身工作的重要程度，无法保证电力档案的质量和内容。想要使我国电力行业档案记录的现状得到改善，就必须提高相关档案管理人员在个人观念和专业能力上的综合素质。

简介：摘要：根据笔者工作当中的实际情况，从现场实际工作需要出发，针对电力从业人员职业技术教育培养过程中反映出来的几点问题进行分析，并提出相应的对策措施。

简介：摘要企业思想政治工作是企业人力资源管理工作的主要任务,做为一名企业政工人员，应具备较高的综合素质和修养，要严格按照党性标准塑造自己的人格,更要发挥思想政治工作人员的优势。企业党群部门的核心是培养企业员工的思想政治工作。市场经济的发展和企业改革的不断深入，使员工的利益趋向多元化，他们的生活观念、生活方式和工作方式日趋多样，加强政工管理人员的思想教育工作，是每个企业面临的新挑战。

简介：摘要为了提高电力企业的实力，通过政工工作带动其他部门人员工作十分重要。政工就是电力企业的思想，政工工作人员要保证自身思想的先进性，在提高工作专业性的同时，还必须不断提高道德情操，在日常工作中养成一个良好的生活作风，培养其严谨的工作态度，坚定自己的人生信仰，遇到不良思想的侵蚀要坚决抵制，在政工部门坚决不能出现行贿受贿、贪污腐败问题。

简介：摘要结合广东电网公司系统人事档案管理人员队伍的实际，分析管档人员对于人事档案工作的影响因素，剖析其内在原因，提出人事档案管理人员队伍建设的若干建议。

简介：摘要：企业档案管理是电力企业日常工作的重要内容之一，能够真实记录电力企业的生产经营状况，能够有效体现电力企业过去经营过程中存在的问题，为未来企业运行发展提供基础性参考。当前，我国电力企业对于兼职档案管理人员队伍的建设成果并不理想，存在诸多问题有待处理。本文将针对现阶段电力企业兼职档案管理人员队伍建设存在的问题进行分析、论述，并提出合理的队伍建设对策，希望为电力企业档案管理工作未来发展提供有效帮助。

简介：摘要作为国民经济的基础产业，电力企业的稳定发展对我国经济的发展有着非常重要的推动作用，而政工工作对电力企业的发展又起着关键作用，其素质的高低直接影响着政工工作的有效性，因此对政工人员素质的提高有着极为重要的意义。分析了电力政工人员应该具备的素质，阐述了电力政工人员存在的素质问题，在此基础上探讨了新时期提高电力政工人员素质的有效对策，以期为电力企业相关管理者提供一些有价值的参考与借鉴，提高电力政工人员的素质，推动电力企业的健康、高效运行。

简介：摘要在社会主义经济体制改革下，我国的市场经济迅猛发展，电力企业得到了不断发展。党的建设工作，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，尤其是电力政工人员，能积极开展相应的思想政治教育工作，更好地稳定电力企业员工的情绪、思想，提升企业自身的凝聚力和向心力，更好地服务社会大众。所以，积极提升电力政工人员的素质，就显得十分重要。在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。本文就电力政工人员素质培养策略进行分析。