简介：摘要随着档案教育事业的不断向前发展，档案专业技术人员的业务水平也得到了很大的提高，而档案管理方式的不断创新，档案专业技术人员就需要继续教育来不断地丰富自己的知识水平来适应档案工作的时代要求。而由于档案专业技术人员的继续教育问题一直是值得深入研究的问题。本文分档案专业继续教育的目的及内容，阐述机关档案继续教育存在的主要问题，提出提高机关档案继续教育水平的对策，提高自身素质，以适应时代发展需要。

简介：摘要在21世纪，经济全球化之势不可阻挡，信息资源成了各国竞争的重要砝码。它作为一种不可多得的生产要素和无形资产，在各领域竞争中发挥着日益明显的作用。以计算机为代表的高新技术将人类社会带入了一个崭新的时代——信息化时代。在这个时代中，档案工作必须与时俱进，不断创新，要加快培养档案信息化人才队伍，这样才能从容应对信息化时代给档案事业提出的严峻挑战。

简介：摘要现阶段，在我国经济不断发展的背景下，对地质工作提出了更高的要求。如何有效的培养专业的地质人才成为地质行业的一大关键。本文在对当下我国地质专业人才培养现状了解的基础上又专门对其成长规律和特点进行分析，最终提出了几点发培养策略，以前能够推动地质专业人才培养工作的进行。

简介：摘要经济与信息技术的发展对测绘工程专业的人才培养提出了新的要求，各个高校要积极革新人才培养方式，可以从完善课程设置，保障学生的知识实践、建立完善的校企合作机制，加强校企合作、加强硬件设施的投入，为实践教学奠定物质基础、促进师资队伍建设，提高人才培养质量、注重学生人文素养教育，促进学生全面发展几个方面进行尝试，以促进专业技能型人才的培育，满足社会对测绘工程专业人才的要求。

简介：摘要我国著名博物馆学家苏东海曾说过，博物馆事业的命运取决于博物馆的人才状况。对于基层博物馆来说，人才队伍的培养和建设，人力资源的管理是十分必要的。基层博物馆如何培养专业技术人才，如何留住现有的高素质人才是基层博物馆的管理人员需要重点考虑的两个问题。本文针对这两个问题提出了相关的解决措施，希望对基层博物馆事业的发展起到一定的推动作用。

简介：摘要随着社会的发展，积极进行学生创新训练，为培养电子技术专业人才做好保障工作。本文指出了电子技术专业人才培养过程中存在的种种问题，并有效结合了电子技术专业的实际情况，从升级教学方式、强化培养方案、建造教师资源队伍、课程改革以及实践环节等角度研究培养电子技术专业的人才的方法，并且阐明了相关的措施以及理念。积极改革创新电子技术人才培养模式是为了更好的适应我国社会发展需要，满足电子技术专业的人才需要，有效提升学生专业技能。

简介：摘要随着中国经济的发展，汽车保有量逐年增加，汽车维修行业不断壮大，汽车维修用户对维修质量、维修服务、提出了更高的要求，这就要求汽车维修从业人员专业强，素质高。那么如何打造汽车维修工匠，是值得探索和研究的重要课题，它关乎着汽修从业人员的发展、整个汽车维修行业的发展。

简介：摘要目前我国的酒店管理专业在目标定位及课程设置和教学方法上方面都存在着许多问题，这就严重的对我国的酒店的管理专业人才的培养产生了制约，在人才培养方面主要的培养过程都发生在学校和酒店中，所以酒店管理人才培养方面一定要做到具有良好的方式方法，但是我国在酒店管理人才培养阶段正处于相对的不成熟状况。现如今我国的酒店人才管理人员的酒店需求很大。

简介：

简介：摘要：科技在迅猛发展，社会在不断进步，随着化石能源的存储量不断减少，化石能源所导致的环境问题也日益突出，所以世界各国对新能源开发的重视程度不断提高。近些年来，世界各国对能源危机、金融危机以及能源开发对气候的影响等发面的研究不断深入，新能源的开发也在不断得到重视，全球新能源不断出现，以超常规发展的态势不断更新。各国根据环保政策大幅提升可再生及新能源的投资力度，使可再生能源产能急速扩大。当前我国的新能源产业发展还不成熟，新能源开发技术还不成熟，在发展新能源的过程中面临许多难题，所以培养新能源相关技术人才具有重要意义。

简介：摘要国网山东昌邑市供电公司为落实国网公司加大培养一线专业人才战略选择，将班组人才培养定位为培养高素质“现代”型班组人才。现有的培养模式有优秀人才选拔、人才动态梯次发展等。但是各种人才选拔模式或培养计划是面向公司所有员工层面，没有或欠缺涵盖一线班组各种工作、技能等评价。一线班组成员部分能力缺乏肯定。另外，新员工进入一线班组后，对职业生涯规划不了解，缺乏目标，不能尽快的适应班组工作，自身能力优势与班组工作特点不能有效匹配。昌邑公司为更好落实公司人才选拔和培养计划，为新员工提供前进方向指明灯，采用档案追踪形式创新制定了适用于一线班组的全面化人才培养模式。

简介：创新人才的培养不是一朝一夕就能够完成的，它需要创新文化和环境。因此在机械电子工程专业创新人才的培养中应当从理论基础抓起，通过给予学生地全面的专业知识培养，注重学生创新意识的塑造，加强对学生实践能力的培养等多方面、多角度做起，使创新人才培养能够真正地落实到教学中，更好地促进机械电子工程专业人才的培养和完善，促进机械电子工程专业的发展。

简介：摘要随着社会经济的不断发展，我国城市化进程的不断推进，工程建设项目的规模也不断扩大，当前高等教育教学过程中，培养工程管理专业人才变成了非常重要的课题。工程管理作为一门交叉性的学科，是工程技术与经济管理结合成一体的专业，发展非常迅猛。笔者分析了我国当前工程管理专业人才的培养目的，仔细研究了工程管理人才培养的现状，对于其中存在的问题进行分析并提出相应的对策。

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简介：摘要复合型人才首先是一名专业熟才，其在知识，能力和素质三方面都具有复合性质。通过结合本人的实际工作和成长体会，本文阐述了程管理类复合型人才应该具有的知识，能力和素质。

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简介：摘要随着受众审美需求的变化，广播电视传统媒体的节目主持亟需创新，越来越迫切地需要复合型、实用型、创新型的语言传播人才。因此，改革传统的教学模式，探索新型的教学模式成为高校研究的主要课题。本文分析了播音主持创新人才培养的重要性，阐述了播音主持创新人才培养模式。

简介：摘要党的十九大报告做出了“中国特色社会主义进入新时代”的重大判断，也为档案专业人员在新时代下推动档案工作创新发展指明了方向。面对新形势，档案专业人员也将面临新的挑战和新的任务，这就需要档案专业人员全方位提升综合素质，不断适应新发展、新要求。

简介：摘要：随着汽车行业由工业时代向数字时代转型，由机械化向“新四化”演进，软件＋算力将逐渐成为汽车的核心竞争力，软件升级赋予汽车自主学习、自我进化的能力，软件定义汽车的时代正在来临。在这种背景下，研发的数字化转型已成为必然趋势，搭建数字化孪生、模拟仿真、高性能计算等数字化平台，正在成为车企的数字化转型必修课。

简介：摘要提高人才服务中心的人事档案管理效率，需要结合时代发展要求，根据实际需要，从而发挥人事档案的利用价值。基于此，本次概述了人事档案，阐述了人才服务中心的人事档案管理要点，对人才服务中心的人事档案管理问题及其策略进行了探讨分析。