简介：

简介：摘要：在党的十九届四中全会上，习近平总书记曾明确强调：“要重点加强新时代干部队伍的建设，提高干部队伍的治理能力，让广大干部合理运用制度促进必须发展，定在严格遵守相关制度的基础上，合理开展工作。”从中我们可以看出，当代干部队伍应该切实提高自身的制度执行力，并将其贯穿干部任用和培养的始终。因此，本人主要对提高干部队伍制度执行力的有效策略进行了深入探究，希望能对各部门和干部队伍提供一定的借鉴和参考。

简介：摘要：基层党务干部是落实习近平新时代中国特色社会主义思想、深化党建业务工作的关键。基层党务干部直接对接广大人民群众，将党的声音传达到基层，对巩固党的执政基础、营造和谐社会、推动各项事业发展具有积极的作用。然而目前部分基层党务干部队伍在专业素质等方面还存在着一系列的不足，影响了党建工作的推进，不利于我国各项事业的发展，因此，本文主要就加强基层党务干部队伍建设展开讨论与研究，并提出了基层党务干部队伍建设的一些具体方法，希望能够给相关单位和部门人员提供借鉴的思路，建立一支专业化的基层党务干部队伍，让基层党务干部队伍能够在各项事业中做出突出的贡献，形成良性循环，带动社会主义事业的可持续发展。

简介：摘要：纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进党的自我革命、推进全面从严治党的重要力量。党的十八大以来，习近平总书记高度重视纪检监察干部队伍，始终寄予极大期望，给予极大信任，提出严格要求，连续12年在中央纪委全会上对纪检监察干部队伍建设作出重要部署。但面对总书记的殷殷期望，面对国有企业纪检监察体制改革浪潮，煤矿基层纪检干部队伍建设仍存在诸多问题和差距，亟需补短板、强弱项、固根本，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

简介：摘要：探讨了国有企业干部队伍建设的重要性与挑战，分析了当前干部队伍存在的问题，并提出了相应的建设策略。通过加强选拔机制、提升培训质量、优化激励体系和强化监督管理，旨在构建一支高素质、专业化的国有企业干部队伍。

简介：摘要：思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势。随着经济、社会的发展，我国进入新时代，企业政工队伍的建设就显得尤为重要，打造一支政治强、业务精、作风正的政工干部队伍，是进一步促进企业思想政治工作科学化、专业化的客观要求和根本保证，更是企业发挥政治优势、增强核心竞争力的一项重要任务。

简介：摘要：近年来，社会各界对档案工作越来越重视，档案在社会中的作用和价值越来越重要，特别是在服务基层社会建设方面意义重大。针对基层档案干部队伍建设进行探讨，从档案人员结构、档案管理与运行制度、档案管理人员专业素养、档案工作人员社会地位等方面进行探讨，寻求新时期加强基层档案干部队伍建设工作有效途径。

简介：摘要随着经济的不断发展，人们精神状况不断上升。涉及到企业的正常运转，亟须加强干部队伍的建设，在不断发展的新时期，必须努力建设一支政治觉悟高、品行高、知识水平高、业务不断提高的队伍。在思想觉悟上时刻与国家大政方针及党组织保持一致，推进企业的运营良性循环，为企业发展提供稳定的保障，促进企业在新一轮可持续发展的道路上稳定高效、潜力巨大，精神面貌不断革新。

简介：摘要：为政之要、唯在用人，党的二十大报告指出： “建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍。全面 建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、 适应新时代要求、具备领导现代化建设能力的干部 队伍” 。在当前形势下，强化对公司领导干部的 管理，对实现公司深化改革、发展壮大的目标有着 非常重要的意义。越是深化企业改革，就越要加强 对领导干部的管理工作。从人力资源管理的角度出 发，结合所在公司关于干部队伍培养淬炼、考核管 理上的一些具体做法，积极探索适应新形势下干部 管理工作的新模式、新机制。

简介：摘要：干部队伍是国企的重要组成部分，坚持和落实党管干部原则，不断提升干部队伍建设水平，对于国企实现高质量发展具有至关重要的作用。随着我国经济的快速发展和国企改革的深入推进，国企干部队伍的结构优化和能力提升已成为一个迫切的问题。本文探讨了国企干部队伍结构优化与能力提升的必要性，通过对干部队伍的研究和分析，可以为国企提供科学的指导和建议，促进国企的发展和进步。通过进一步深入研究干部队伍的结构和能力，可以为国企干部队伍的管理和发展提供更为有效的支持和保障。

简介：摘要:本研究旨在探讨政工干部队伍专业素养提升策略，以提升政工干部的专业知识和技能、激发工作热情和责任感，以及加强协作能力和领导力。通过制定培训计划、建立激励机制和加强团队建设等措施，政工干部队伍的整体素质将得到提升，为组织目标的实现和持续发展奠定基础。

简介：摘要：本研究论文聚焦于新时代背景下培养高素质年轻干部队伍的战略与措施，特别强调了在地质地理信息和地质资源开发领域的实践意义。论文系统分析了加强政治理论教育、专业技能提升以及构建公正高效人事选拔和纪检监督机制的必要性。通过实证研究和案例分析，论文展示了如何有效整合党建工作与人才培养机制，以及如何通过科技手段和制度创新，确保年轻干部队伍的公正选拔和健康成长。文章的研究成果旨在为相关领域的单位提供指导性建议，推动干部队伍建设与社会主义现代化进程。

简介：摘要 : 随着我国经济不断发展 ,加强社会主义精神文明建设成为我国新时期的发展需要。目前我国仍然处于社会主义初级阶段 ,民主与法制建设都有待进一步提升 ,所以 ,想要最大程度上提升生产力水平 ,需要兼顾物质文明与精神文明的结合发展。精神文明建设离不开干部队伍建设 ,林业政工干部队伍建设作为干部教育的重要组成部分 ,对政工干部的培养具有重要的决定作用。本文就新时期林业政工干部队伍建设展开探究 ,在分析其所存在的问题的基础上提出有效的策略 ,希望能够为加强新时期林业政工干部队伍建设提供一些参考。

简介：摘要：党的二十大报告中提出，“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”“强化现代化建设人才支撑”的要求。国有企业作为国民经济的支柱，需要充分发挥组织优势，聚人才建队伍，夯实组织基础，将二十大精神内化于心、外化于行。党的二十大报告思想深邃、内涵丰富，只有找到大会精神与企业发展的契合点，在此基础上自觉用党的二十大精神统一思想和行动，砥砺实干，用思想凝聚力量，引领企业的高质量发展。文章首先分析新形势下国有企业加强政工干部队伍建设的必要性，其次从几个方面深入探究队伍建设的实践策略以及优化队伍建设的有效方法，以供参考。

简介：摘要：目前，我国建筑施工企业面临的行业竞争和工作压力不仅来自我国的市场，还将受到国际市场经济波动的危害。如果你想在市场上占有一席之地，你需要提高你的核心竞争力。必须始终坚持党的领导，贯彻我国政策的核心价值观。因此，施工企业基层党员干部要充分发挥其基本建设作用。高素质的基层政治工作党员可以在公司营造浓厚的公司学习氛围，为公司员工创造更好的办公环境，按照政治工作理念进一步凝聚人心，提高员工对公司的肯定和信任，最终打造一批高素质的经营管理优秀团队。这充分证明了施工企业基层政治工作干部队伍的重要性。为了更好地发挥基层政治工作党员队伍的基本建设优势，公司必须做好党员干部队伍建设，不断提高基层党员领导干部队伍的思想道德修养，提高领导干部的业务水平，从而促进施工企业协调发展的核心理念。

简介：摘要：基层单位提升政工工作的质量是提升管党治党的重要途径。随着国家经济实力的提升，国家逐渐重视经济的发展和社会主义生产力的发展以及国家政治工作的开展。基层单位作为国家政治建设的主要机构，在新形势的影响下，迎来了发展的机遇，同时也面临新的挑战。众所周知，基层单位得以存在和发展的基础是工作人员。为了保障基层单位的发展，就需要在基层单位发展的过程中，重视人员管理工作的作用。

简介：摘要：习近平总书记在中央审计委员会第一次会议上提出“要建设高素质专业化审计队伍，以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”。如何打造担当实干争先的审计干部队伍成为新时期审计机关面临的一大研究课题。本文以济宁市审计局为例，探析打造审计铁军路径选择。

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简介：摘要：国企政工干部队伍的思想建设是一个长期而复杂的过程，需要全面系统的工作安排和持续不断的努力。国企政工干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，坚守共产党员的信念和政治纪律，既要在工作中勤勉敬业，又要注重个人修养和自我提升。只有不断加强思想建设，国企政工干部队伍才能成为一支忠诚可靠、政治过硬、业务精湛的队伍，为国企的蓬勃发展做出更大的贡献。

简介：摘要：近年来，林业在我国经济发展中扮演着越来越重要的角色。然而，要实现林业的健康良性发展，就必须提高对政工干部队伍建设的重视。正是因为新时期的政工干部队伍建设具有重要意义，才需要培养这些干部更深入地掌握党的思想和新政策。