简介：齐齐哈尔组织年度综合考核，对约占三分之一的43个单位领导进行现金奖励。官员履行职责是否应该受奖，应该如何奖励？6月9日的《新闻1＋1》给出这样的解析，对公务员，特别是表现突出的个人或者集体给予奖励，本来是无可厚非的，但是假如官员的奖励都一定要兑现为人民币，并且装人官员的口袋，

简介：莫文方，重庆市万州区人民法院院长，一个曾经戎马生涯的军人，一个把军人的干练作风带到人民法院的老兵。他怀着对三峡库区的热爱和对父老乡亲的一往情深，充分利用法院这一审判平台，披坚执锐，冲锋在前，用满腔热血浇灌出一束束司法为民与服务之花。由于他在三峡移民大搬迁工作中成绩突出，先后多次受奖励并荣获二等功一次，万州区法院也先后得到最高法院及市高级法院的表彰。

简介：【舆情回放】近日，一位基层干部坦言自己已沦为“微信工作群奴”：多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手），每次出门要带五部工作手机，里面是各部门不同的工作系统要填报……

简介：用人也是一种导向，用好一个人就会激活一群人，用错一个人就会挫伤一批人。从此意义而言，用人问题还是关系到人心聚散向背的大事，这些从电视剧《忠诚》中的明阳市委老书记钟超林的身上都能得到不同程度的验证。

简介：中国现在面临最麻烦的事情是，财富为什么没有给我们带来幸福感？这个问题是人类历史上没有出现过的。在安全和自由状态下的财富为什么不能让我们幸福？这是很奇陉的问题。

简介：李静莹在《语文建设》2017年第1期《“套路”面面观》一文中对近期风靡网络的“套路”一词的义项、词性、句法功能及感情色彩作了细致分析。“套路”不是新词，它本指成套的武术动作，或常用的方法、程式等，之所以成为网络热词，是缘于竞技游戏的打法而流行起来的，用来形容精心策划的一套战法、计划。

简介：即使是知人善用的经营之神松下幸之助，也都曾感叹：“能看透一个人六成，我就很满足了!”可见面试是一件复杂、耗时的事，需要缜密的思考和详尽的计划。究竟该如何从众多的应征者当中，找出最适合你企业的人才呢?你的疑问，在这里将获得解答!

简介：

简介：忠诚是每个企业老板伤心、每个员工恼火的话题，因为忠诚是相对的、相互的，甚至是再努力追求至善至美的企业，有时也难免要承担因员工需求变化而带来的忠诚度的风险。因此企业在要求员工忠诚的时候，应该首先考虑清楚企业对员工做了些什么?做的够不够?

简介：东坡曰：“古之圣人将有为也，必先处晦而观明，处静而观动，则万物之情，毕陈于前。”夫藏木于林，人皆视而不见，何则？以其与众同也。藏人于群，而令其与众同，人亦将视而不见，其理一也。木秀于林，风必摧之；人拔乎众，祸必及之，此古今不变之理也。是故德高者愈益偃伏，才俊者尤忌表露，可以藏身远祸也。……人皆知富贵为荣，却不知富贵如霜刃；人皆知贫贱为辱，却不知贫贱乃养身之德。倘知贫贱之德，诵之不辍，始可履富贵之地矣。

简介：首先。我坚信法国和法国人民。法国之所以伟大，不仅仅因其历史悠久，更因为其在各方面杰出的能力。法国人用行动证明了他们知道如何在当今世界取得成功。在那些对他国认识最深刻，到他国旅行最多的民族中。法国人首屈一指；在这个互联网时代，法国人总能与时俱进；在当今的尖端领域内，法国企业名列前茅。此外，尽管法国社会存在贫富差异，但弱势群体从未被抛弃。

简介：邓小平理论是当代中国的马克思主义，是党的十五大确定的全党的指导思想。信访工作作为领导工作的一个重要组成部分，贯穿于邓小平政治活动的始终，邓小平的信访观是邓小平理论的重要组成部分。学习和运用邓小平的信访观，对于坚持邓小平理论在信访工作中的指导地位，具有十分重要的意义。本文试就邓小平的信访观作一些探寻，以期在邓小平理论的指导下，把信访工作做得更好。

简介：官员兼职历代有之，但在宋代却尤为突出，成为中国政治制度史上的一道亮丽风景线。在宋代官制术语中，常见有兼、兼官、兼权、兼判、兼知、兼摄、兼差、兼假、兼统、兼领、兼管等说法，尽管这些称谓皆能与现代意义上的“兼职”划等号，但整体上反映了宋代官员兼职较为普遍的历史事实。

简介：毛泽东不仅高度重视无产阶级政党的领导权力问题,而且对共产党人如何看待权力问题作了系统的论述,即:我们的权力是人民给的,只能用来为人民服务;为了保证权力有效运行,必须坚持“从群众中来,到群众中去”的领导方法;为了防范权力滥用,必须加强人民群众对权力运行的监督制约;合乎最广大人民群众的最大利益,是我们正确运用权力的最高标准。

简介：人才是一个永恒而崭新的话题。不久前公布的“中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定》(以下简称《决定》)在识才、选才、用才、育才、聚才等诸多方面阐述了许多新观点，表明我国的人才工作进入一个新的历史阶段。工程咨询业广大职工应认真学习、贯彻“决定》，按党中央、国务院要求，树立崭新的人才观，以人才为本，促进全行业工作迈上新台阶。

简介：业内有一种说法，叫做“赢家的厄运”，即企业并购产生的股东价值主要由被收购方获得，而非收购方。此言不虚，因为一般来说收购方要将并购产生的全部价值(相当于并购宣布之前被收购企业市场价值10％～35％的溢价)支付给被收购企业。这已是不争的事实，但出现这种现象的原因还有待查明。

简介：＂生态观＂一词最早来源于自然科学,是论述人的主观能动作用与自然的客观存在之间关系的学说。近年来,由于人与自然关系恶化,生态问题备受关注,更有许多学者开始探究＂生态观＂背后各主体的深层关系,并将其嫁接到其他领域,形成了＂生态哲学＂＂生态文化＂等新兴概念。在全社会高唱生态之歌的大背景下,公文作为实施社会管理的重要工具,积极加入＂生态论＂体系,更是大势所趋。

简介：海尔公司的CEO张瑞敏，对企业文化曾精辟论述：“企业发展的灵魂是企业文化，而企业文化最核心的内容是价值观.有什么样的价值观，就有什么样的企业文化和规章制度，这又保证了物质文化的不断增长”.许多成功大企业的管理经验也都证实，价值观是实施文化管理的决定因素，有什么样的价值观，就会有什么样的企业管理制度和企业行为以及外在形象和表现.价值观的塑造，对企业的生存和发展确实有着十分重要的意义。

简介：一腔热情倾注于自己钟爱的事业，使原本默默无闻的禹城市人民医院成为“全国卫生文明建设先进集体”、“山东省文明医院”、“山东省卫生系统先进集体”、“山东省优质医院”、“山东省百佳医院”、“山东省卫生系统文明单位”、“山东省级文明单位”、

简介：在落实上级重大决策和处理日常事务中：办公室主任的协调作用至关重要。在上下左右之间，合理而必要的协调，可以使政令畅通，相互配合，提高办事效率，加大工作推进力度。从工作实际出发，办公室主任在协调工作时应该具备以下思想认识和办事原则：