简介：“为政之要，莫先于用人。”用人的导向是干事的“指挥棒”。能不能把发展蓝图变成美好现实，关键在干部、在干部中的“关键少数”。因此，把好把准选人用人“风向标”，关乎党风政风和人民福祉。

简介：中国正在逐渐走向国际舞台的中央，这是中国的力量增长和利益扩展共同推动的。在很多时候，中国都要在重要利益和次重要利益之间进行抉择。我们会陷入一系列复杂的博弈，争取最好，避免最坏。当与比我们弱很多的力量发生摩擦时，有时我们会发现推动对方做出让步并不容易。

简介：说短话,是个技术活提倡干部说短话,是我党的优良传统。毛泽东、邓小平都喜欢说短话。邓小平曾这样评价毛泽东:“毛主席不开长会,文章短而精,讲话也很精练。”邓小平自己说话也是向来简洁。在他晚年,女儿毛毛曾经采访他:“长征时你都干了些什么工作?”邓小平回答:“跟着走。”

简介：“办事”是秘书的看家本领。会不会办事，能不能把事办好，是秘书最基本、最重要的素质，也是秘书职业角色的最本质涵义。秘书办事要在四个方面下功夫。

简介：二十一世纪的人才管理之道，与二十世纪已有很大的不同。管理者已经体会到人才是企业最大的资产，企业把优秀员工简直捧在手心里。越来越多的企业，重视为员工创造惊喜与感动，不断激励、关怀、协助员工的生活与成长。

简介：

简介：今年7月11日至12日，中共中央总书记习近平到河北省调研指导党的群众路线教育实践活动。在此之前，中央政治局常委们已分赴各省、市、自治区第一批联系点调研指导工作。常委们强调，开展好党的群众路线教育实践活动，第一要把学习教育摆在突出位置。领导干部要带头集体学习、集体讨论，组织党员干部认真研读学习材料，深刻领会中央精神，把宗旨意识、

简介：上世纪20年代,随着体育运动的热起,在一个名叫赫佐格奥拉赫的德国小镇上,先后出现了三家运动鞋作坊。其中有位老板才20出头,他起初是一位跟着父亲在街头摆摊的修鞋匠,后来因为从体育上看到了商机,才大胆投资办起了一家制鞋作坊。有一次,

简介：人肚子饿了要吃饭，是人的正常生理需求，也是维持生命的最基本的保障。“头脑饿”了怎么办?现在一些秘书人员就没有这个意识，“头脑饿”是指不重视理论学习，缺乏理论水平，工作起来凭感性认识，认为理论知识可有可无，不学无术，使大脑处于“饥饿”状态。“头脑饿”的同志往往理论水平贫乏，工作起来常常事倍功半，个人发展也缺乏后劲。

简介：提出“建设人民幸福城市。的根本目标。就要以就业创业创造幸福。以社会保障巩固幸福。以公共服务促进幸福。这不仅要成为共识。而且要在各项具体工作中努力实践

简介：餐桌旁的两个男人,无疑都是出类拔萃的成功人士。其中一个是我的朋友乔·卡特森巴赫,他是麦肯锡公司的前董事长,而今的卡特森巴赫咨询公司的创办人。另外一个男人是尼克·坎纳,一个才华横溢的家伙，是乔公司的高层主管。

简介：

简介：没有调查不仅没有发言权，而且没有决策权。县委办公室作为县委的参谋助手，做好调查研究工作尤其重要。去年以来，在调研工作中，我们牢固树立精品意识，紧紧围绕县委中心工作和改革发展全局，严格把好“三关”，以超前的思维、严谨的态度、求实的精神剖析问题、总结经验、提出建议，为县委决策提供依据，收到了良好效果。

简介：中国加入WTO了，政府职能也必将发生较大的变化。在新的形势下，如何做好领导工作必将成为一道崭新的课题，其中如何提高领导艺术，则又是领导者必须回答的第一个重要问题。根据笔者多年的实践体会与观察思考，特提出以下一些想法，以共同学习探讨。

简介：你是否设想过，在回家的飞机上、在外出旅游的宾馆里，甚至在充满阳光的沙滩上办公，而不是坐在传统的办公室里？又一个国庆黄金周到了，廖华秘书已不再为假日期间留守办公室处理总经理交待事项而犯愁了。今年国庆黄金周他不仅可以回家探亲，和妻子一道外出旅游，而且与往年国庆黄金周留守办公室处理公务一样，照样能获得比平常一周工作日多三倍的酬金。

简介：习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”贯穿了马克思主义政党建设的基本原则和内在要求，体现了共产党人的价值追求和政治品格，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要，为新形势下加强党的建设提供了重要保证。我们要把深入贯彻落实“三严三实”要求作为当前和今后一个时期的重要政治任务，从“严”上要求，向“实”处着力，努力推进作风建设常态化、长效化，确保“三严三实”落到实处。

简介：上海正在向国际大都市目标迈进，而国际大都市不仅是城市化最高层次的体现，也是城市经济、文化、人口极化与生态环境高度和谐统一的象征。因此建设具有中国特色、时代特征、上海特点的一流生态城市，已成为上海21世纪重要的发展战略。

简介：对“一把手”的监督可以说是党纪、政纪监督工作的重中之重，围绕“一把手”的监督。各级党组织进行了深入的研究。做了大量的工作，但由于各种原因的客观存在。“一把手”监督难的问题仍未得到有效解决。

简介：

简介：开展群众性劳动竞赛活动是增强企业活力，提升职工技能及素质的有效途径。近年来，吴江区总工会围绕大局服务经济，发挥自身优势，针对区域内非公经济特别是民营经济众多的特点，创新工作、因势利导，多形式、多渠道、多层次地持续推进劳动竞赛，把职工劳动竞赛切实转化为现实生产力，组织全区职工为吴江经济与社会发展作出积极贡献。