简介：摘要：科研人员在有关科研活动中违背科研诚信的问题，日益受到全社会的关注，也成为当今影响科研水平和形象的一个重要因素。随着国际竞争的日趋激烈，科研工作的地位也渐趋凸显，如何做好科研工作成为关系着社会发展的重要变量。本研究以科研档案作为研究视角，探究科研档案建设的重要性和必要性，明确当前科研档案管理工作存在的问题，进而提出解决对策，以期为改进科研档案管理工作，助推科研诚信与监督体系建设作出一些贡献。

简介：科研院所课题经费支出存在诸多问题,使得加强科研课题支出管理势在必行。这需要科研院所各有关部门以及课题组顾全大局、通力协作、密切配合,与时俱进,不断革新理念和方法,不断完善既有的管理模式,通过加强与规范科研课题经费支出管理,将有限的科研资金真正用于科研事业的发展,从而更大程度地提高科研经费的使用效率,以推动我国科学事业持续前行。

简介：摘 要：随着信息技术向科技档案管理领域的渗入，科研单位要摒弃传统档案管理模式，充分发挥数字化档案管理工作优势，创新思维，以数字手段和策略来强化档案管理工作，构建规范、安全的信息档案管理体系。本文从数字化技术管理策略优势，分析了创新信息化档案管理工作的必要性，从基础投入、信息系统构建、数据检索、档案服务、资源整合等方面探讨了推动数字技术在档案管理中的开发应用，提高档案管理工作效率，增强安全性与可靠性。

简介：摘要：农业科研单位人事档案记载着科研人员重要的科研成果，是科研单位人才信息管理的重要载体。随着信息化的快速发展，人事档案也从传统的纸质档案管理到数字化档案管理转变，这对人事档案管理人员提出了更高的专业知识和能力水平。本文通过对人事档案数字信息化建设中存在的突出问题进行综合分析，结合工作实际提出可行性意见措施，对提高农业科研单位人事档案管理水平提供借鉴。

简介：在知识经济时代,高校的科研工作显得更加重要,成为高校之间的竞争手段之一.作为成人高校要正视现实,认识现有科研工作的状况,树立正确的科研意识,加强和改进科研工作.

简介：摘要：科研事业单位负责着国家的科学研究和技术创新工作，科研财务管理是这些单位运行的重要组成部分。然而，长期以来，科研财务管理在效率、透明度和准确性方面存在一些挑战和问题。这主要表现在资金使用和监管过程中的复杂性、信息传递与沟通的不畅、预算管理的难度和科研人员对财务知识的不足等方面。科研财务助理作为财务管理的重要岗位，其职责主要包括资金预算编制、支出管理、合同审查、财务报表汇总和分析等。然而，当前对科研财务助理的制度设计和职责定义尚不够明确，缺乏统一的标准和规范。因此，深入研究科研事业单位科研财务助理制度的建立和完善具有重要的现实意义。通过探索科研财务助理制度，可以提高科研财务管理的效率和透明度，保障科研经费的合理使用和监管，促进科学研究的顺利进行。

简介：摘要：本文针对构建科研院所科研经费绩效管理体系方法进行研究，首先要明确科研院所加强科研经费绩效管理的重要意义，其次与其中内容相结合，对构研院所科研经费绩效管理体系构建的关键点进行分析，最后得出科研院所应确保预算绩效考核制度的完善性、建立科学的科研经费监管机制、合理设计薪酬发放制和激励制度以及科学创建科研项目绩效考核机制这四点策略，对当前构建科学的科研项目绩效考核机制提供参考意义。

简介：

简介：摘要：军工科研事业单位在我国国防领域中具有重要的地位，其在国家安全和国防建设中发挥着重要作用，同时也是保障军队现代化建设的重要基础。本文将围绕军工科研事业单位展开探讨，思考相关单位应当如何做好科研成本控制，从而更加有效地助力单位科研工作的有序展开。

简介：摘要：近年来，国家加大了科研经费总投入量，对科研事业单位科研项目经费预算管理也提出了更高的要求。科研事业单位需要建立一套行之有效的科研项目经费预算管理制度，提高科研经费的使用效率。本文分析了当前科研事业单位科研项目经费预算管理中存在的问题，有针对性的提出了完善科研项目经费预算管理的对策建议。

简介：本研究旨在分析科研事业单位中工资成本分摊对科研绩效的影响。通过对若干科研单位的实地调查和数据分析，研究发现，合理的工资成本分摊机制可以显著提高科研人员的工作积极性和科研产出效率。具体来说，科学合理的成本分摊不仅能缓解科研单位的财政压力，还能激励科研人员积极参与项目，提高科研成果的质量和数量。过度或不合理的成本分摊可能会导致科研人员的工作满意度下降，进而对科研绩效产生负面影响。本研究提出了改进工资成本分摊机制的若干建议，通过构建科学的分摊模型和优化的绩效评估体系，为科研管理提供理论和实证支持。

简介：摘要：随着社会的发展和变迁，轻罪治理成为现代法治社会中一个日益重要的课题。本文通过对轻罪治理的理论基础、现实意义、面临的挑战以及可行的治理策略进行深入分析，旨在为构建更加科学、合理、有效的轻罪治理体系提供理论支持和实践参考。

简介：摘要：横向科研经费管理是否规范完善，决定着横向科研经费能否得到合理、高效的使用，进而影响到高校科研质量和高校科研水平的提升。本研究丰富了我国高校群体横向科研经费管理的研究，为由此需要的高校群体提供一定的借鉴参考作用。

简介：摘要：科研外协外包在科研项目执行中时常发生，是其重要组成部分。本文主要分析了当前科研外协外包的概况及原因，科研外协外包旨在达到的效果，根据实际情况识别了科研外协外包可能存在的风险，最后针对性地提出了相应的风险控制措施。

简介：摘要：本文以军工科研院所科研项目管理为例，分析了科研项目管理过程中存在的重论证轻管理、科研经费执行率偏低、科技报告质量问题普遍的问题，并结合科研项目管理现状提出一些相关的建议措施，通过对科研项目进行分类实施精准管理，细化计划编制动态监控进度，并利用信息化工具加强科研项目过程质量管理；通过提高科研人员预算编制和管理技能，加强经费执行监管力度，优化科研经费管理流程提高科研经费执行率；通过科研人员宣传教育、实施科技报告的阶段管理、完善科技报告管理制度提高科技报告质量。

简介：本文对高校教师纵项科研课题项目研究中文档材料的应用问题进行了探讨，指出了科研课题中的申报材料、批文原件、合同书、论文发表、设计作品、证明材料、总结性报告等文档材料，是科研课题项目从申报到完成结题过程中不可忽视的，本文特别对初次申报纵项课题项目的教师具有参考价值。

简介：<正>人类将跨进21世纪,现代管理也将随之走向新世纪。我们认为。为使管理在新世纪更有可为,明确现代管理的一个新课题,大胆地研究、探索、创新这一课题有着重要的理论和实践意义。现代管理的一个新课题——人力资源的开发与管理。人在自然界和社会中处于中心地位,显然在管理中也处于中心位置。现代管理者把

简介：教师的科研能力与水平，能够反映一所高校的内驱力，也决定了高校服务区域和地方经济发展的能力与水平。做好民办高职院校科研工作，有利于提升民办高职院校的整体内涵，提高学校的知名度，增强教师的个体业务素质，提高学生的就业率，带动地区、行业、企业的科技进步与创新发展。

简介：摘 要：人才培养及创新团队建设是企业人力资源管理的关键关注点，提升科研人员及创新团队效能是企业管理提升的重要环节，也是一项持久性工作，对企业高质量发展具有促进作用。本文从企业创新团队建设的实施背景、措施方法及激励考核三方面进行探讨，为创新团队建设建言献策。

简介：摘要：档案信息涉及国家利益和安全、社会秩序、个人稳私等内容，档案保密工作也就显得尤为重要。本文针对档案利用与档案保密相关问题进行了分析与探讨。