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  • 简介:摘要要使人类的明天更加美好,就要在努力发展物质文明的同时,努力提高人类的精神文明,创造出一个更好和谐,更加理性的欣欣向荣的人类社会。

  • 标签: 中学 历史 教学
  • 简介:我国“80后”和“90后”人群是伴随全球化和互联网浪潮成长的新新人类.有着全新的价值观念、思维方式、生活理念和消费模式,是未来社会主流和消费市场主导者。企业要赢得这一群体,需要深入研究他们的消费特征,采取别开新路的营销策略。

  • 标签: 营销策略 新新人类 “80后” 价值观念 思维方式 消费模式
  • 简介:来自KhaliliEngineers公司的设计。管子通过表面的太阳能电池板供能,然后通过“电磁过滤工艺”淡化海水,每年可为城市输送45亿升饮用水。

  • 标签: 太阳能电池板 管子 海水 淡化 地标 人类
  • 简介:图书情报是图书馆的基本使用贮藏手段.图书馆只有顺应人类的信息需求并随之动态发展,才能够生存下去并获得发展。人的多方面信息需求是与人所处的多种社会关系直接相关的,而人的多种社会关系又决定着人的本质。由于人类在生产和认知活动中积累起来的信息资源,作为整体反映了人的本质。

  • 标签: 人类生活 图书情报 关联 信息需求 社会关系 人的本质
  • 作者:
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-09-19
  • 出处:《中小企业管理与科技》 2009年第9期
  • 机构:在一次培训课上,将要讲到企业领导者在企业文化建设中的作用时,我先给大家讲了一个齐桓公的故事:齐桓公喜欢穿紫色衣服,于是很多齐国人都穿起了紫色衣服。一时间,紫色衣料价格猛涨,一匹紫色布的价格超过五匹素色布的价格。闻听此状,齐桓公发愁了,于是向管仲讨计,管仲回答:“主公如果想制止这种局面,就不再穿紫色衣服。同时你还应该对人说:‘我非常讨厌紫色染料的气味。’如果有人穿着紫色衣服来见你,你一定要说:‘离我远点,我讨厌紫色染料的臭气!’”齐桓公照方抓药,结果,当天所有的近臣就不再穿紫色衣服;到第二天,国都临淄已没人穿紫色衣服;第三天,整个齐国也找不到一个穿紫色衣服的人了。听完这个故事,大家都露出了会意的微笑。
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  • 简介:企业文化——一种新的管理理论和管理方式,引入我国企业界已有十数年的历史。它随着我国企业改革的深入而不断深化,伴同着我国社会主义市场经济的发展而不断拓展。企业文化在我国企业改革和企业发展实践中的深化、拓展有诸多表现,其中由单个企业的企业文化建设向行业系统的企业文化延伸,就是一个明显的表现。在90年代初期,钢铁、化工、石油、煤炭、铁道、邮电、商业等工业生产、商品流通和

  • 标签: 企业文化建设 国企业改革 行业文化 社会主义市场经济 发展实践 管理理论
  • 简介:20世纪已经落下了帷幕。人类带着对过去的反思和对未来的向往进入了21世纪。那么20世纪究竟是怎样的世纪呢?人们从各个角度和层面进行了反省。人们承认20世纪人类凭借高度发达的科学技术创造了辉煌的工业文明,为人类提供了极为丰富的物质生活。但是,由于人类对大自然的掠夺式开发也带来了一系列威胁人类生存的全球性问题。因此,有人说,20世纪是“全球规模环境破坏的世纪”,也是“大自然对人类进行无情报复的世纪。”一、20世纪大自然的无情报复使人类的生存空间危机四伏100多年前,恩格斯曾这样写道:“我们不要过分

  • 标签: 20世纪 人类 生存危机 文艺复兴 生态危机
  • 简介:2002年以来,广东省委先后作出了建设“经济强省”和“文化大省”的重要决策,这对于广东继续保持改革开放和经济社会发展的领先地位,增创新优势,率先基本实现社会主义现代化,具有重大的现实意义和深远的历史意义。建设文化大省,既是一项宏伟又艰巨的历史任务,又是一项繁浩复杂的社会系统工程,需要推进不同领域、不同层次的文化建设,如企业文化、法制文化、社区文化等等。本文就质量文化与广东建设文化大省的有关问题进行探讨。

  • 标签: 质量文化 企业文化 建设文化 广东 创新优势 经济强省
  • 简介:摘要企业在从事社会公益活动过程中,企业的资助文化也在不断的形成和发展,并为企业经营管理带来一定的(外部效益)。这种效益典型的表现在社会公众和舆论对企业及其产品的认知程度,而公众的这种认可帮助企业形成其产品的差异化,为企业在竞争中带来特有的优势。

  • 标签: 企业资助文化 社会效益 文化效益 经济效益
  • 简介:摘要校园文化的建构是一项复杂而意义非凡的事业,我国的校园文化传统悠久。但是在现代文化的冲击下,校园文化建构的基础有了不同的内涵。这在我国高校迅速发展的过程中需要值得密切关注的。本文试图以传统文化和现代文化做为校园文化的新基础,重新建构新型的校园文化

  • 标签: 校园文化 德育 审美 文化整合
  • 简介:在中国,高举文化大旗并取得卓著成绩的企业,首推海尔、联想和TCL。但真正引起轰动效应且称得上高瞻远瞩的,我们认为是华为。华为基本法是中国企业第一个将企业管理的基本原则和思维精髓进行高度总结和凝练,并在企业管理中坚定不移地实施企业文化纲领的企业。应该说,它是以任正非为首的华为人的思想总结及前瞻性要求。

  • 标签: 华为公司 基本法 文化变革 企业管理 中国企业 轰动效应
  • 简介:文化不是天赋的,而是人类实践的产物。文化的实践本质不仅表现在它是在人类实践、劳动的过程中生成的,也表现在它是随着人类的实践活动、劳动活动的发展而发展的。在人们现实的历史活动过程中,人的实践活动与文化之间的关系表现为相互作用、相互推动的双向互动。实践是人的自觉活动,文化的实践本质决定了文化自觉对于构建文化自信的基础性地位。要做到对文化性质的清醒认知与文化自觉,必须坚持马克思主义历史观与文化观的指导,自觉运用马克思主义历史观、文化观所提供的科学理论与方法,并以时代实践的需要为参照坐标,对现有的各种文化进行科学评价、仔细辨识、认真选择,由此才能构建真正优秀与先进的文化,为实现文化自信奠定坚实基础。

  • 标签: 实践 文化自觉 文化自信 马克思主义
  • 简介:党的十八大报告提出了"建设优秀传统文化传承体系,弘扬中华优秀传统文化"的要求。老年文化建设是中国传统文化的重要组织部分,而"文化养老"是一种能体现传统文化与当代人文关怀相结合的更高层次的养老方式。因此,加强老年文化建设,是助推"文化养老"得以实现的关键,是落实十八大战略目标的重要方面。一、加强老年文化建设的重要性和紧迫性所谓"文化养老",是以老年人的物质生活需求基本得到保障为前提,以满足精神需求为基础,以沟通情感、交流思想、拥有健康身心为基本内容,以张扬个性、崇尚独立、享受快乐、愉悦精神为目的的养老方式。

  • 标签: 文化建设 养老方式 老年人 中华优秀传统文化 传统文化传承 中国传统文化
  • 简介:从一家濒临破产的小企业,成长为享誉世界的企业集团,海尔的产品行销五洲,海尔的员工来自世界各地。如今的海尔已不仅仅是“一个实力雄厚的企业”,从某种意义上来说,它更像是一本书,一部创业、改革、发展史,一部管理的百科全书,一部企业文化专著,一种精神力量和文化感召,一面代表着中国企业通过自强不息通向成功的猎猎大旗。

  • 标签: 企业文化 海尔集团 企业集团 精神力量 中国企业 发展史
  • 简介:摘要机关文化具有先进性、多样性、示范性、创新性和实践性的特点。准确把握机关文化的特点,从精神文化、制度文化、行为文化和载体建设四个层面构建机关文化体系,是提高机关文化软实力的有效途径。

  • 标签: 机关文化 特点 途径
  • 简介:大家好,很高兴有这样一个机会和我们这些非常优秀的质量专家一起交流学习,和大家一起分享质量文化的研究学习心得。今天我主要是从企业合作发展的角度,来分析跨文化背景下的质量文化发展出现的问题以及如何实现统一。目前,中国经济建设发展过程中,合作和交流是一个

  • 标签: 质量文化 文化背景 企业合作 合作发展 学习心得 企业文化
  • 简介:摘要语言和文化的关系是辩证统一的,翻译过程中蕴含在语言中的文化因素给译者的工作带来了挑战。文章介绍了文化词和文化含义词的各自定义及区别,并对二者在英汉互译中的处理提出了几种方法。

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