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  • 简介:做为日常生活中频繁使用的言语之一的问候语,在社会言语交际中发挥着重要作用。汉族和维吾尔族长期共同生活在祖国的大家庭中,在语言和文化的长期融合下,、维问候语也出现了很多相似之处。

  • 标签: 问候语 汉语 维吾尔语 对比
  • 简介:“明基大陆地区业务这两年如果做得很好的话一还派我来这里干嘛?”我坐在记者面前的新任明基中国区总经理洪青不失尖锐地抛出了这句话。自从三个月前到任以来,洪青就被海峡两岸的媒体封上了“救火队长”的称号,而他自己似乎也不给自己留任何后路,带着破釜沉舟的气势出现在了众多媒体面前。

  • 标签: “硬汉” 救火 台湾地区 中国区总经理 大陆地区 海峡两岸
  • 简介:法律语言的抽象性、专业性、严谨性等特点增加了普通译者的翻译难度。由于法律专业知识的缺乏、外语知识的不全面等原因,译文往往出现一些不准确、不恰当甚至错误的语句。本文对法律俄语翻译中常见的误译现象进行了梳理,并对产生误译之原因作了分析。

  • 标签: 翻译 法律术语 误译 俄语
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  • 简介:摘要从管理沟通的角度去看电影《12怒》,整个电影就是一场沟通戏、谈判戏,文章在对《12怒》作简要介绍后,归纳了它给我们带来的对谈判的启示谈判者要始终保持深沉、冷静,关键时候适当让步,谈判者要善于信息交流和思想沟通,要重视非语言沟通。

  • 标签: 电影 12怒汉 沟通 谈判
  • 作者: 罗伯特·海勒
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2009-08-18
  • 出处:《中外企业家》 2009年第8期
  • 机构:查尔斯·汉迪是新秩序的预言者,这不仅表现在管理方面,在社会新秩序的建立上也散发着他的光辉思想。他具有极强的想象力,看问题全面广泛,这也是他的书如此畅销的主要原因。他书中的“组合式职业”(PortfolioCareer),“油炸圈饼的内外理论”(TheInside-outDoughnut)和“三叶草式组织”(theShamrockOrganization)都渗透着管理思想,它们描绘出了组织和个人工作方法变革的一些主要发展方向。汉迪书中介绍的知识代表着组织发展的方向,具有渗透性、应用性的特点,同时也表明了他非同寻常的洞察力。它使得人们在阅读过程中会思考组织为什么要进行变革,又应该怎样进行变革。他的道德哲学观不仅准确地解释了为什么这些变化不但是不可避免的,而且还关系到伦理道德因素。汉迪认为(正如他自己所做的那样)问题的完美解决是可能的,当然,他也认为组织和个人要学会在妥协、不连续、不协调和似是而非中生活。他的预言宣告了传统组织、工作、生活方式的衰落,社会的发展还将继续证实汉迪预言的正确性。
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  • 简介:摘要本文阐述了“狂飙英语母语教学法”(下称“母语法”)研究从理论框架的定位到教学实践模式的构建过程中,对传统英语教学法所进行的博采众长的兼容。

  • 标签: 母语式 教学法 兼容性
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  • 简介:02年9月12日至13日,由湖北省上市公司指导中心、湖北省高新技术发展促进中心主办,湖北省企业上市发展促进会、科技创业杂志社承办的湖北创业投融资项目洽谈会在武汉市洪山宾馆召开,来自有关政府部门、投资机构、上市公司、拟上市公司、科研院校等单位的150余名代表参加了会议。

  • 标签: 投融资项目洽谈会 湖北 武汉市 融资渠道 企业 投资环境
  • 简介:本文研究了、英、日委婉语的修辞格构成方式,同时分析了、英、日委婉语的一些共有的特点。

  • 标签: 委婉语 修辞 特点
  • 简介:这是世界上流行的一种创新管理方式,它主要是指企业主管身先士卒,深入下去,体察民意,了解真情,与部属打成一片,共创业绩。这种管理风格,已显示出其优越性,如:(1)主管动部属也跟着动。日本经济团体联合会名誉会长士光敏夫接管日本东芝电器公司前,东芝已不再享有电器业摇篮的美称,生产每况愈下。士光敏夫上任后,每天巡视工厂,遍访了东芝设在日本的工厂和企业,与员工一起吃饭,

  • 标签: 企业主管 “走动式”管理 日本经济 员工 业绩 创业
  • 简介:摘要通过对工程实践过程的阐述,提出利用结构施工脚手架作为操作平台、悬挂节点竖向钢板和水平钢板分开施工、塔吊水平及垂直运输的施工方法,解决悬挂起重机轨道施工易出现的问题。

  • 标签: 悬挂式 梁式起重机 轨道 施工
  • 简介:《十二怒》是上世纪50年代美国的一部反映其陪审团制度的经典电影。十二怒的故事如果发生在我国,其结果注定会是悲惨的,因为我国不适用英美的陪审团制度。

  • 标签: 陪审团制度 公民社会 法院行政化