简介：

简介：摘要一个企业的社会责任心对企业文化的建设有十分重要的作用，它既能满足企业在社会上的需求，又能为企业制定十分长远的发展计划。本文从企业文化和企业社会责任的联系出发，探讨企业社会责任对企业文化的影响，并且总结、归纳出如何构建以企业社会责任为基础的企业文化，这样不仅可以使企业实现社会价值，还可以增加企业的竞争力。

简介：在知识经济和崇尚人文价值的时代，中国的企业管理已跨入了注重思想方法与企业整体价值最大化的综合管理和人文价值管理的新阶段，企业管理逐步从经验型管理走向学习型和文化型管理。那么，企业文化建设是否可以代替企业的思想政治工作？

简介：毛泽东善于将马克思主义的理论与批判继承中国传统文化思想相结合。无论从精心批点《二十四史》还是扩大到研读古籍，都不断地从评述历史事件中汲取有益的决策思想、政治策略思想、军事谋略思想，并加以改造创新后为现实服务，从而对马克思主义中国化做出巨大贡献。

简介：随着建设有中国特色社会主义市场经济的深入推进，在部分企业出现了以企业文化取代党的思想政治工作的倾向，如何发挥好思想政治工作与企业义化建设的作用，不断促进企业物质文明、精神文明和政治文明建设持续健康快速发展，已经成为企业思想政治工作者面临的课题。对此，企业党的思想政治工作与企业文化必须做到有机结合。

简介：摘要当前我国的形势发生了很多变化，企业的经营环境随之也发生改变。在这种背景下，企业的思想政治工作应该得到加强，并且需要进行一些改进，企业思想政治工作的方法和途径需要创新，而如何创新正是当前所有企业需要思考的一个问题。思想政治工作必须具有四个特点，分别是主动性、实效性和针对性以及时代感。在进行思想政治工作时，可以依靠企业文化来改进思想政治工作。企业的思想政治工作可以贯穿在锤炼企业精神、树立企业形象以及营造企业的文化氛围工作当中。

简介：以往研究大多从外部制度环境入手研究企业家的政治参与动机,而很少从价值观、意识形态等非正式制度的角度进行分析,然而内生性的价值观的驱动作用不容忽视。以587位中国企业家为研究对象,考察企业家的文化价值观对政治参与动机的影响及企业文化在其中的中介效应,结果显示：影响企业家文化价值观的五个维度中,长期导向对政治参与动机的四个维度均有显著正向影响,集体主义对＂提高个人地位＂＂促进企业发展＂＂履行社会责任＂有显著正向影响,不确定性规避仅对＂履行社会责任＂、＂规避制度风险＂有显著正向影响,面子关系仅对＂提高个人地位＂有显著正向影响,权力距离对政治参与动机的四个维度均无显著影响,因而企业家的政治参与动机应更具有战略思维,更重视远景规划、长期收益、集体收益和团队精神,应通过＂去权力化＂回归政治参与的正道。企业文化的四个构成维度在企业家文化价值观对企业家政治参与动机的影响过程中具有完全中介或是部分中介效应,因而应培育良好、正当的企业文化,实现企业家个人文化价值观与企业文化的对接。

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简介：胡锦涛总书记在党的十七大报告中突出地强调了加强文化建设，推动社会主义文化大发展大繁荣的问题。企业文化是社会主义先进文化的一个组成部分，随着经济全球化和科技进步的迅猛发展，企业的外部环境和内部管理正发生着深刻而巨大的变化，特别是当前全球经济下滑，企业的发展而临新的形势和挑战．

简介：随着现代企业制度的建立和完善．企业文化建设已越来越多地受到人们的关注和重视．它已成为推动企业发展的巨大力量，成为企业潜在的资源营造积极健康的企业文化氛围，离不开思想政治工作这个根本指导思想。

简介：摘要：所有企业在自身发展与运作过程中，均会面向员工实施思想政治工作，通过深刻的思想来进行员工教育与熏陶，让全体人员对企业产生强烈的忠诚心，调动员工的工作热情与主动性，从而有效加快工作效率，为企业创造更多的经济效益。另外，在开展企业思想政治工作的过程中，企业文化建设也得以发挥不可忽视的效用。企业文化不仅可以为企业稳步不断前进提供精神支持及力量，而且还可以为企业全体人员带来思想观念方面的正确引导。所以，倘若将这两个方面有效合理地融合起来，那么势必得以更有力地推动企业发展。

简介：正确认识企业文化与思想政治工作的含义、区别及联系,现代企业应加强思想政治工作与企业文化建设的共同发展.企业文化与思想政治工作相互促进、融合,协调发展也是党的指导思想与现代企业管理制度的有效融合.创新形式、深化内涵,会为企业带来绵延不绝的推动力.

简介：摘要：国有企业是当前我国政治工作开展的重要组成，企业思想政治与企业文化融合能够为企业内部管理与文化提升奠定基础。文章通过对政工工作现状进行分析，探讨思想政治与企业文化融合策略。

简介：企业文化建设与思想政治工作，都是企业两个文明建设的重要工作，二者相互渗透，相互作用，不能相互代替，必须有机结合。先进的企业文化可以很好的发挥思想政治工作的教育功能，强有力的思想政治工作是企业文化建设的基础和保障。

简介：本文分析了我国文化产业人才现状,阐述了产业融合视域下文化产业复合型人才培养的问题,探索了产业融合视域下文化产业复合型人才的有效培育策略,以加快复合型文化产业人才培养,促进文化产业在产业融合背景下的发展。

简介：摘要 : 电力企业是维持国家迅速发展的重要力量，为人们生产生活不断的提供电能，满足人们日常所需，由此可见电力企业的重要性。电力企业想要获得良好发展，就应当做好企业文化建设，加强工作人员的思想引导，促使他们积极工作，不断创新，提高其自身责任感，进而提高电力企业竞争力。本文就电力企业文化建设与员工政治思想教育展开讨论，先介绍了电力企业进行文化建设的意义，其后，介绍了文化建设与思想建设的区别，最后，提出了一些优化建议，以期为相关研究提供参考。

简介：企业文化建设在塑造企业精神，凝聚职工合力，促进企业发展和思想政治工作有着异曲同工之处，培育企业文化是思想政治工作的重要内容，企业文化建设是思想政治工作和企业经营管理的“助推器”。

简介：安全文化建设是保障企业长治久安、持续发展的文化工程、生命工程和效益工程，因此，安全文化建设必须与企业的各项管理工作有机融合，才能更加有效地深入开展。当然安全文化是企业在长期生产经营活动中培养形成的。

简介：

简介：摘要：在电力企业中，思想政治工作和企业文化建设都有不同的方式和方法，但两者最终的目的相同，并且作用和效果也十分相似，都是为了帮助企业提高他们的竞争软实力。因此本文从电力企业出发，深入分析电力企业思想政治工作和企业文化建设的全新措施，有效结合思想政治工作和企业文化建设，促进电力企业能够可持续发展。