简介：

简介：摘要：本项目计划对南京赴湖北参加抗疫医务人员代表进行口述采集，为医务人员建立口述档案。因为抗击疫情的先进人物的典型事迹就蕴藏在抗击疫情一线医务人员的记忆中，所以开展抗击疫情医务人员口述资源档案采集项目，及时收集和构建“抗疫记忆”，从而真实记录抗击疫情的过程，挖掘南京抗疫医务人员崇高精神及背后的感人经历和故事。有利于将此次抗击疫情体现出的中华民族的先进文化、崇高精神、高贵品质记录下来，传承并弘扬下去，鼓舞中华儿女奋发图强，为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的中国梦而努力奋斗。

简介：航空运营商体现经营理念最好的方法就是航空服务，任何一项服务，都是为了贴近旅客的需求，航空服务只有做到想旅客之所想，急旅客之所急，做到以人为本，其产品才能在航空运营领域抢尽先机。

简介：摘要：近年来，我国社会主义市场经济体制改革逐步深入，现代电力企业要想在市场竞争中占据有利位置，不仅要重视提高实际电力生产运输质量和效率，还要重视提高电力政工人员的专业技术能力和整体职业素质，进而让其更好地投入到实际工作当中，以从根本上保障电力生产以及变电运行的安全性和稳定，因此，现代电力企业经营发展过程中务必要重视加强电力企业政工人员的素质培养。本文主要从加强电力政工人员素质培养的重要性着手，进一步分析了电力企业政工人员思想上存在的问题，并提出了加强电力政工人员素质培养的有效策略，望对未来电力政工人员的素质培养工作提供相应借鉴。         关键词：电力企业；政工人员；素质培养

简介：本文研究和分析美国通用电气公司的企业管理人员的培养与开发，提出我国企业应加大管理人员的培养与开发力度。

简介：档案管理工作是高等学校事业发展的重要组成部分之一。要做好该项工作，档案管理人员必须做到以下三点：一开拓思路，更新观念；二努力练就过硬的业务技能；三拓宽视野、丰富知识。

简介：摘要：随着各大电力设计工程企业纷纷开拓海外事业，对于基层法务人员的涉外工作要求也迅速提高。法务人员除了拥有国内法律工作基础，更要求兼具国际法律知识、风险识别、工程经验、各类项目基础知识、专业外语、谈判技巧、外部律师资源等方面能力。本文研究分析了国际电力工程公司法律事务需求，总结分析了法务人员应具备的基本能力，提出了促进国际电力行业企业发展的法务人员培养建议。

简介：摘要：在我国电力企业发展中 ,政工工作占据着重要地位。多年的工作经验 ,笔者认为 ,身为电力政工人员 ,必须具备较强的业务素养、文化素养与道德素养 ,然而 ,在实际电力企业中 ,因企业对政工工作的重视度不足 ,政工人员综合素养欠缺 ,政工工作难以发挥效用。做好电力的管理工作 ,增强电力的竞争力 ,为电力的安康、快速开展提供条件。基于此 ,本文就针对现代社会电力政工人员素质培养的问题进行具体分析。

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：摘要：变电运行值班员是一个涉及面很广的工种，小到设备卫生的清扫清洁，大到对一二次设备故障的判断分析，都需要值班员立足岗位，努力学习和不断提高。变电站新职工往往感觉要学的东西太多，一时无从下手。为此，本文将根据变电站值班人员存在的问题，将变电运行值班员的技能培养分为日常技能、操作技能、安全技能以及领导与沟通技能四个部分进行阐述。力争在变电站值班员的培养过程中做到循序渐进，有条不紊。

简介：有机会参加了一次国际工商管理班，听澳大利亚悉尼大学一位教授讲人力资源管理时说，澳大利亚的企业管理，特别注重对生产一线管理人员能力的培养和提高，每年不少于两个礼拜的学习、实习、考察，经费的投入是我们的数十倍，用他们的话讲，只有一线生产管理人员能力的提高才是真正的提高，否则上层管理人员能力再高也是虚的。

简介：摘要：随着电力体制改革、国资国企改革深入推进，对电力企业发展产生深刻影响，加之企业内部改革持续深化、治理体系不断完善，这些都对电力企业生产经营管理等工作提出新要求、新挑战。文秘工作人员作为直接服务领导层的工作角色，肩负着起草重要文稿、研究分析情报、提出意见建议等重要职责，关系和影响着企业领导层的决策和工作。目前，有关电力企业文秘人员的规章制度和工作要求，是在过去长期实践、多行业交流的基础上形成的，已与当前企业发展环境和工作要求不相适应。因此，如何创新培养电力企业文秘人员，不断提升其能力素质，积极发挥文秘人员的作用值得研究与探索。

简介：职业判断能力是新形势下会计人员应具备的基本素质。随着我国市场经济的深入发展，会计环境和会计处理对象日趋复杂，企业面临的风险逐步增加，会计人员的职业判断就越重要。

简介：摘要随着社会主义体制的完善，改革开放的不断深入，加强电力政工已是大势所趋，对电力企业的整体发展具有积极意义和作用，电力企业只有不断提高电力政工人员能力和素质水平，才能迎难而上，提升电力行业国内外市场的竞争力，在开展电力政工人员素质培养工作过程中，需要全面细致地分析和研究电力政工人员的实际工作情况，并积极采用切实有效的方式和手段加以控制。

简介：摘要：随着世界各国的工业化发展，能用危机已经是世界各国愈发关注的问题，人们将关注焦点投入了节能环保的新能源产品。在此背景下，新能源汽车应运而生，为世界减少化石燃料的使用作出贡献。我国在新能源汽车领域的研究水平处于世界前列，为我国解决环境污染问题以及能源短缺问题提供了保障。新能源汽车的大力普及，使得新能源汽车检测与维修技术人员出现大量缺口。在此背景下，本文探讨了当前我国新能源汽车检测与维修行业现状，对出现的问题进行分析，希望能够给新能源汽车行业的维修检测工作提供参考作用。

简介：任何企业的发展都离不开管理人才,人才在企业发展中的地位不可估量。企业中的中高层后备人员在企业中的地位承上启下,是企业发展的助推力,所以对后备人员的选拔和培养是企业发展中重要的课题。随着经济市场竞争的不断激烈,企业对于人才的需求越来越大,企业中对中高层后备人员的选拔与培养显得越来越重要。而在选拔与培养的过程中仍旧存在着一些问题,本文对企业中高层后备人员选拔与培养的创新作了一系列的阐述,首先提出了中高层后备人员管理体系构建思路;其次从两个方面提出了企业中高层后备人员选拔培养存在问题;最后从四个方面提出了完善企业中高层后备人员选拔培养的建议。

简介：

简介：慢则即快。在车辆行驶中，有时为了抢时间，一味追求开快车，突然有了情况，造成车辆停歇。反而由快变慢，驾驶员应当在行车中做到“礼让三先”、“宁停三分，不抢一秒”，不开“英雄车”、“霸王车”，不盲目加速，而是在不同情况下采取适合的速度稳步前进。

简介：<正>中国通信建设第四工程局(原邮电部第四工程公司),是承担各种通信工程建设的邮电部属一级施工企业,是我国承担光纤通信、数字通信、大型程控等新技术施工的骨干企业之一。下设六个工程公司以及研究站、设计院、通信器材厂、郑州华星电子系统有限公司(中外合资)等38个下属单位。我们拥有资金4500万元,现有职工1100余人,专业技术人员占职工总数的33％。我局自成立三十年来,完成国家通信建设项目300余项,其中沈——长——哈对称电缆改造扩容工程及京——汉——广中同轴电缆载波工程,均获国家工程建设银质奖。主要经营:各种市话电缆、光纤通信、数字通信、程控微波通信及载波通信等工程的设计和施工。

简介：<正>企业简介:宝胜电缆厂是机电部定点生产厂,国家中型企业。工厂从德国、美国引进生产设备,技术力量雄厚,产品质量稳定可靠。主要产品有HYPAT系列、HYFAT系列、HYFQ系列、HYPA系列、HYA系列、HYAT系列等市内通信电缆。