简介：通过对本省高校大学生进行价值观调查发现：当前大学生价值观的主流是健康积极的，但也存在一些值得注意的问题。本文在分析大学生存在的问题与不足的基础上，对大学生价值观教育的具体途径进行了探析。

简介：创意执行人现在可以说是炙手可热．因为每个营销者都在四处寻找可以促进销售的好点子。根据猎头公司24Seven的年度工资和劳动市场报告．需求增长带来的结果是广告代理公司开始大规模提升创意部门的收入。该公司的报告调查了超过2000位广告从业人员，

简介：人才，为企业提供发展。人财，为企业带来财富。反之，人豺也让企业损失惨重。

简介：中小企业的成功依赖于企业多方面的因素,但人才战略是整个企业发展战略的核心。与大企业相比,中小企业具有体制灵活、对环境反应灵敏、发展潜力大等优势,人才在企业的发展机会较多,容易发挥个人的特长,体现自己的能力。

简介：随着知识经济的兴起,人力资源的作用日益凸显出来,推动人才资源向人才资本转变就是推动经济社会发展已成为不争的事实。本文从人才的科学定义入手,阐述了人才资本不同于一般资本的特性,从而提出人才资本投资能带来物力资本不可比拟的巨大效益,因此号召政府、社会、单位共同参与人才资本的运营。在全社会确立人才资本是第一资本的投资地位,为更好更快地全面实现小康社会而服务。

简介：GE堪称一个名副其实的“人才制造工厂”，GE制度化而又不停革新的人力资源培训体系使GE像一个自动化、流水线式孵化高级人才的工厂。全球500强中约三分之一的CEO都曾在GE供职，他们将GE的先进的管理经验带到了其他公司，间接推动着所有全球500强公司的进步，GE的企业文化与用人之道之神奇由此可见一斑。GE每年用在员工培训上的费用达10亿美元，领导人大部分时间用来教导、发展、评估和提拔出色的人才，堪称业界最为严谨的人才发展流程。

简介：绝大多数企业都会遇到这样的问题：企业飞速发展，可营销部门却问题频出。怎么办？最好的解决方法就是让营销体系“升级”，跟上企业发展的脚步。

简介：现代化战争需要高效有力的后勤保障系统作为支撑,作为该体系的核心要素,后勤人才必须具备综合全面的专业知识和素质能力。在未来战争国际化趋势增强,以及我国社会民主法治建设深入发展的大背景下,后勤人才的法律素质已经被越来越多的人所重视。认清军队后勤人才法律素质的基本内容,把握培养和提升其法律素质的重要举措,是值得每一名军校法律教育工作者思考的问题。

简介：经济全球化程度的日益提高，使企业的人才流动日趋加快。随着国外企业在中国市场的抢滩登陆，我国国内企业人才流失的现象日趋严重。人才流失，英文称为“BrainDrain”，是指人才终止与企业的劳动合同（雇佣关系）的过程。人才流失不同于人才流动。

简介：电影产值近些年来屡创新高,电影市场呈现出前所未有的热度,本文通过分析行业的六个特点,设计出通过衡量企业的企业规模、客户市场、公共责任、财务状况、投资决策、人力资源、文化资源、海外拓展能力八个方面来构建业绩评价体系,旨在优化电影制作产业的业绩评价。

简介：随着绿色环保主题在国内外的不断推进,保险业也有了新的研究方向,即绿色保险。绿色保险在我国已经起步,但发展缓慢,随着环境问题的凸显,市场对于绿色保险产品的需求量逐渐增多,乘此契机,打造优质绿色保险产品,构建新型绿色保险体系将成为重要课题。

简介：在高职市场营销专业建设和学生培养过程中引入以《论语》为代表的传统文化能够让学生作为一个合格公民更具有使命感和责任心,明确人生方向。营销3.0时代以来,文化营销成为市场营销的主旋律,引入传统文化教育能够提高市场营销专业的内涵与价值。在招生、就业方面竞争压力越来越大情况下,结合传统文化,将成为江苏财经职业学院市场营销专业提升品牌形象的最佳手段。文化兴,民族兴;文化衰,民族衰。传统文化结合现代营销理念,势必将引领和打造中国市场营销人的方向和灵魂。

简介：物流行业是我国的朝阳产业之一，具有极大的发展潜力和空间，物流企业的发展壮大亦是大势所趋。另一方面，企业的绩效评价体系体现着企业的管理水平，是促进企业发展的关键之一。目前，我国的多数物流企业在绩效评价体系的设计上还存在全面性不足、定性评价与主观评价过多等问题，这些问题的存在削弱了多数物流企业绩效评价体系的科学性和作用性，不利于物流企业的长远发展，针对这些问题，笔者在文中提出了相应的对策。

简介：用做传统渠道的方式，整合网上多种渠道。组成全网的跨渠道网上销售体系，百丽在成就线下渠道之王的同时，也在展示着线上的企图心，虽然还在小心翼翼的探索中。

简介：我国中小企业在传统资本市场中直接筹资障碍重重,致使其资金匮乏,严重制约了它的快速发展。建立健全中小企业融资担保体系有利于提高其融资能力,化解资金短缺困境。我们应当借鉴国际上的成熟经验,结合我国落后地区的实际情况,建立适合我国落后地区企业经济发展特点的融资担保体系。

简介：建国以来,河南省市场体系建设经历了两个大的发展时期。1978年以前,在高度集中统一的计划经济体制下,农副产品实行统购包销,工业品实行国家统一调拔,产品价格由国家统一定价,市场经营主体单一,市场经营规模狭小。由于当时生产力水平低,产品极不丰富,一些关系国计民生的主要产品实行凭票供应,市场体系为单一的商品市场,而商品仅包括生活资料,这种短缺型的计划经济体制严重束缚了国民经济的发展和人们消费需求的满足。党的十一届三中全会以后,改革开放为

简介：“运动”和“体系”的角力国人对“运动”，向来不陌生，却又有天然的反感，有人“搞运动”，就有人“反运动”。

简介：企业依据一定的标准对其执行内部控制的情况进行评价就是企业内部控制评价，是对内部控制本身的再控制。企业想要发现自身内部控稍过程中存在的问题．就需要对内部控制的执行情况进行评价。通过评价得出的结论采取相应的措施完善自身的内部控制。当前我国内部控制无论是在评价内容还是评价目标方面都存在很多的问题．使得企业内部控制不能得到有效执行。因此，建立一套完善的、切合实际的、可操作性强的企业内部控制评价体系具有重要的意义。

简介：金融工程把最先进的数理分析技术、计算机技术、自动化工程技术、仿真技术以及人工神经元网络等新技术融入其中，从而让金融领域具备了十分广阔的发展前景。基于创新结构的金融工程运用体系则是金融创新的核心组成部分，值得深入探究。本文分析了金融工程运用体系创新的有利条件，并阐述了金融工程运用体系创新结构的主要内容。

简介：传统文化从一开始就注重对于视觉传达人才的培养,在对学生的创新能力进行培养时首先要对学院的文化和教育模式进行革新。视觉传达的培养目标是促进学院学生创新能力的提升,创新教学模式,保证高校学生树立正确的发展方向,以激发学生的学习积极性和创造性,使其能够保持一致。同时,要建立产学研一体化实践教学机制双向类型的培训平台。