简介：这是个相对自由的时代，理论上每个人都可以进行自由职业切换，每个人都可尝试一下自己喜欢做的事情，但真要无所顾忌地职业切换和尝鲜，其职业代价则是无法估量的。

简介：30岁职业经理人的心理困惑在所有朋友眼中，作为一名成功人士应该有的条件傅建海都有了：高学历、高职位、高收入。在很多人羡慕他的同时，傅建海的内心却一直充满困惑与矛盾。

简介：岁月流传，情怀依旧，多年的营销生涯，历经沉浮磨难，但蓦然回首才发现营销已是我生命中不可或缺的一部分，它的乐趣和意义就是在这些坎坷和磨难之中，曾经的困惑，昔日的愤懑，都在你职业生涯中伴随境界的提高而顿悟和豁达。说起最为刻骨铭心的坎坷经历，当属在领鲜集团的那段日子，他让我充分的领悟到营销人的成长和成功仅仅有专业的水准是远远不够的，非专业的东西往往更让你的职业生涯或如鱼得水或步履维艰。

简介：档案职业主要是指运用专门的知识和技能来促进档案管理活动的有效开展,是一项社会性较强的职业类型,能够满足档案管理需要。档案职业是社会发展的产物,在每一发展阶段,具有不同的档案表现效果。但是在实际的发展中,也会受到各项档案因素的影响,导致在不同的发展阶段呈现出不同的生存状态。随着科学技术的发展,促进了信息化社会的发展,在信息化的背景下,为档案职业带来了良好的发展机遇和挑战,促进档案管理获得更多的发展动力。

简介：目前,我国的社会主义建设已经进入了一个新发展的时期,在这个时期我国政府充分认识到了法律和道德对于国家的管理的重要性。随着社会主义市场经济的不断发展,已经形成了一套标准的管理制度,对于经济行为进行管控。而会计人员作为经济活动中的重要成员,在注重对其进行制度管控的同时,对从业人员的本身的职业道德素质的要求越来越高。会计人员的职业道德建设已经成为我国社会主义道德建设的重要组成部分,对于我国的各个行业的职业道德建设都有着深远的影响。

简介：这个案例让我很有感触，虽然不是同行，但是我认为有些问题不同行业之间应该是相通的。案例中的当事人职业素养还欠火候，大局观稍弱，犯了企业管理中的几个忌讳：一，未理清真正的实权。这个公司在高层的组织结构、人员分工等方面都存在严重的问题，在没有得到充分的授权之前，想在部门内进行较大的改革，或进行自下而上的改革都是比较困难的。

简介：4月，正是经理人人职的高峰期与试用期。本文将献给那些正在人职和人职不久的空降经理人。这个时期的经理人能否在企业生存下来，干出成绩，除了主观的努力、能力、经验外，还有一个重要因素，那就是心态一如果总把自己当人才，认为自己是被请来的，结果往往都是试用期不过，就卷铺盖走人。

简介：随着世界经济全球化发展脚步的不断加快,为推动我国经济发展与世界经济发展的接轨,确保企业的持续、快速发展,会计领域已经制定并颁布了一整套完善的新企业会计准则,该套准则是在原有准则基础上所做出的进一步的修改与完善。该准则的出现不仅为会计职业判断提供了广大的空间,同时也能促使会计从业人员提高自身的职业判断能力。目前,我国的企业会计准则在实际的实施过程中仍存在一些难以解决的问题,特别是在会计职业判断方面。本文分别从以下几个方面对企业会计准则下会计职业判断问题展开探讨与研究。

简介：建立健全＂双师型＂教师队伍是提高职业教育教学质量的保障,是职业院校自身发展的需要,也是职业教育适应经济社会发展的需要。＂双师型＂教师既要具备普通教师的素养,也要具备专业理论和技能素养。在我国,还存在着制约＂双师型＂教师培养、培训的瓶颈问题,只有加强职业院校师资队伍建设、制定教师资格认证体系和人事政策、建立健全兼职教师管理制度、引导职业院校与企业积极开展技术合作与技术攻关,才能实现职业院校和企业的共赢,才能稳步推进我国职业教育的健康发展。

简介：目前我国高职高专教育正处于大众化发展时期,但是由于连年扩招,随着每年学生人数的急剧增加,高等职业技术学院生源质量有下滑的趋势,学生学习英语类课程的状况不容乐观。高职英语教学的重要目标之一就是依托网络,改革教学方法,促进学生自主学习能力的培养。一、改革高职英语教学强化学生自主化学习能力的必要性及条件近几年,高等职业教育的迅速发展,对高职外语教育提出了更高的要求。高等职业教育英语课承担着传授英语知识、训练学生英语基本能力、提高学生基本素质的重要任务。提高高职外语教学质量,使高职院校培养的人才具有一定的外语水平,关键是要从社会人才需求的实际出发,大力推进英语课程改革,针对高职学生入学时英语基础普遍较差的情况,教师要明确高职英语教学的原则＂实用为主,够用为度＂。

简介：<正>40岁之后,你做什么44岁的苏茜·瑞斯·琼斯是一名非常成功的营销人。她目前是卡夫国际食品澳大利亚分公司的营销总监,还曾经担任过Esprit和耐克等公司的高级营销职位。2003年5月,琼斯面临了职业道路上的一个重要的转折——是继续营销