简介:摘要:笔者基于管理学中经典的激励理论:“期望理论”,探讨通过建立身份转变机制,来影响派遣制员工的期望,从而提升激励效果,达到改进派遣制员工工作绩效的目的。
简介:摘要:教师是属于事业单位的工作人员,一切工资待遇均由国家来发放,并且教师所服务的行业是面向大众的,而且教师的管理任用、考核升迁均在政府部门的管理下来进行,所以从对国家公职人员的定义以及从教师的任用管理等上来看,教师应该是属于公职人员。
简介:摘要:在知识经济时代,将教师定位为蜡烛燃烧自己成就学生,定位为春蚕吐尽精华,牺牲自己;誉为园丁,依据自己的观念思维修剪学生,显然是很不恰当的。一味地追求学生主体地位,忽视教师的地位也是不合适的。
简介:摘要:在知识经济时代,将教师定位为蜡烛燃烧自己成就学生,定位为春蚕吐尽精华,牺牲自己;誉为园丁,依据自己的观念思维修剪学生,显然是很不恰当的。一味地追求学生主体地位,忽视教师的地位也是不合适的。