学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:摘 要:随着国内经济增速不断放缓,制药企业自身的管控水平也随之降低,直接影响企业在行业中的竞争力发展,所以制药企业要强化自身的危机意识,强化自身的质量管理运行体系,提高企业的整体竞争水平,这是今后制药行业发展的重要内容。目前,我国大部分制药企业在质量管理的认知工作上都有了很大的提升,也都按照要求通过了具体的管理体系认证,但是质量体系在运行过程中依然存在一些不足,需要引发我们的思考,并随时采取相应的对策。

  • 标签: 制药企业 质量体系 企业质量管理
  • 简介:【摘 要】制药企业开展管理工作期间,要做好药品风险质量管理工作,制定完善的风险管理制度,明确制药企业的风险管理目标,根据不同药品质量风险类型选择针对性地解决措施,以期能够有效提升制药企业药品的质量。本文就制药企业药品质量风险管理体系进行分析,降低药类管理事故出现的概率。

  • 标签: 制药企业 药品 质量
  • 简介:摘要:当前,社会的发展与各个行业人员的努力有着密切关系,随着经济的发展,国家以及不同地区均高度重视职业卫生健康问题。本文主要对企业实施职业安全与健康管理体系进行探讨。详情如下。

  • 标签: 企业 职业安全 健康管理
  • 简介:摘要:做好化工企业职业卫生安全管理体系的建设工作是化工企业发展过程中的最为重要的一项工作内容。这不仅仅是关系到化工企业内部员工的身体健康问题,还对化工企业的稳健发展起到了非常深远的影响。在这个基础之上,本文通过对化工企业职业卫生安全管理的理论概念以及化工企业职业卫生安全管理工作的重要性进行了详细的论述,并对化工企业职业卫生管理体系的建立路径进行了详尽的说明,以此来给予化工企业职业卫生安全管理体系构建提供相应的对策,从而促使化工企业能够得到良好的发展,为相关领域学者提供一定的参考意见。

  • 标签: 化工企业 职业卫生 安全管理体系 构建对策
  • 简介:摘要:企业医疗器械质量管理与监督体系建设一直是医疗器械行业的关键问题之一。本研究旨在探讨如何建立和完善企业的医疗器械质量管理与监督体系,以提高产品质量、确保患者安全、满足监管要求,并增强企业竞争力。主要从质量管理体系的建设、监督体系的搭建、人员培训等多个方面进行深入研究,以建立全面的质量控制和监督机制。本研究将重点关注企业医疗器械质量管理与监督体系的建设,探讨如何在不断变化的法规环境下,确保产品质量,满足监管要求,提升患者安全,同时提高企业的竞争力。

  • 标签: 医疗器械 质量管理 监督体系 患者安全 竞争力
  • 简介:摘 要:医药经营企业的质量管理对企业的日常经营活动看似有制约性,但医药行业及药品属性的特殊性,及质量事故可能会造成的人体生命的危害性,决定了这个行业一切的行为都是要以药品质量安全为核心,企业只有将质量管理体系融入到企业经营中的每一个环节,企业员工,要养成把质量意识,变成质量自觉,形成工作习惯,才能够使企业有长远高质量发展的前提与可能。就目前的医药企业的质量管理来看,很多企业的质量管理中或多或少都存在着一些问题,这些问题的存在使得企业的质量管理出现隐患,从而影响企业的长远健康发展。因此,要采取合理的方式来解决这些问题,不断改善企业的质量管理体系,使企业经营行为与质量管理更为匹配 ,保证GSP的适宜性、充分性有效规范企业经营行为,从而使得企业的管理水平、风险管控能力得到提高,进而提高企业的合规性,降低经营风险与质量风险。

  • 标签: 医药经营企业 质量管理 问题 对策
  • 简介:摘要创新离退休管理工作,为我单位三个文明建设和全面发展服务,是我们学习实践科学发展观的一个重要课题。主要内容一是创新离退休工作在当前的必要性和现实性;二是创新离退休管理工作的一些思路。

  • 标签: 企业管理 创新 离退休工作
  • 简介:摘要重点学科在教学上必须把教书育人、培养高质量、高水平的本科生、硕士生和博士生作为主要任务,并在人才培养体系创新性研究中起带头作用,为学科人才培养探索和尝试,具有重大现实意义。

  • 标签: 肺病学科 人才培养体系 创新性 研究与实践
  • 简介:目的为了解杭州市中小企业职业卫生管理体系现状及其基本特征,对辖区内已申报职业病危害的企业进行了职业卫生管理体系的调查和研究,为中小企业建立科学、有效的职业卫生管理机制提供依据。方法采取对企业职业卫生分管人员进行问卷调查的方式,了解企业的基本情况、管理体系认证、职业病危害特征,职业卫生管理机构、职业卫生分管人员业务素质和培训情况、以及企业医疗机构的设置等内容并进行统计分析。结果①杭州市中小企业的职业卫生管理机构形式多样,大型企业、外资和港澳台企业将职业卫生工作纳入安全、环保和职业健康部门管理的企业为最多,分别占57.1%和30.6%。小型企业则多数在企业行政部门分管;②被调查的186家企业,通过HSAS18001管理体系认证的仅为7.5%,小型企业为5.9%。小型企业未经管理体系认证的为最多,占36.3%。③企业职业卫生分管人员多数为兼职人员、占总数的80.5%。平均每千名职工拥有医务人员数为1.84.低于1992年全国乡镇企业调查的平均拥有数;④小型企业分管人员学历为高中或中专学历的占68.5%,无职称人员占71.2%。结论小型企业的职业卫生管理机构不健全、管理人员文化和业务素质较低。为促进中小企业的健康可持续发展,防治和降低职业病的发生,必须大力推进中小企业的HSAS18001管理体系的认证,帮助和指导小企业建立健全职业卫生管理工作机构和制度。同时国家应尽快建立企业职业卫生分管人员的入门资格考试和任职培训制度。

  • 标签: 中小企业 职业卫生 职业卫生管理 管理体系 职业安全健康管理体系
  • 简介:摘要药品的质量风险管理对药品行业的发展来讲是非常重要的,虽然我国已经开始实施药品质量管理体系内审制度,但是在进行实际的应用过程中,药品质量管理体系仍旧存在着很多的问题,这些问题严重的制约了药品质量管理体系的发展,让我国药品质量管理体系内审工作达不到理想的实践效果。本文就药品经营企业GSP实施中质量管理体系内审的应用进行分析,希望能够找到解决内审问题的办法,让药品的质量得到有效的提升。让药品质量管理体系能够发挥出更大的作用。

  • 标签: 药品经营企业 质量管理体系 体系内审
  • 简介:摘要:为了保障人民群众的用药安全,推动药品经营质量管理工作的规范化,我国从2000年开始实施《药品经营质量管理规范》(以下简称GSP)。发展至今,药品经营企业在硬件软件水平上都有了很大程度提升,尤其是质量管理意识和水平方面都得到了显著改善。但看似良好的发展前景背后仍然具有亟待解决的问题与困境。

  • 标签: 药品经营企业 GSP 问题与对策
  • 简介:目的探索我国大中型企业贯彻实施职业病防治法的有效理论体系和工作模式。方法采用系统论、控制论、关键点控制技术和职业安全卫生文化理论,充分借鉴国际职业安全卫生管理体系先进和核心理念,结合我国职业病防治法规标准的具体要求,考虑我国大型企业职业病防治工作特点。内容围绕着保护劳动者健康和工作场所职业安全卫生这一核心价值体系和核心目标,大型企业职业病防治理论体系和防治模式(CISCODMode)系统阐述了模式图及其结构、核心内涵、运行机制、外部支持系统,在此基础上,详细阐述了模式的系统性、层次性、关键点控制论、自律性和开放性特点。用人单位职业病防治理论体系包括四个层次:第一层为核心目标,即保护劳动者健康,实现工作场所卫生安全,开展职业病防治工作;第二层为实现核心目标的五大核心领域,包括方针政策目标、人力资源、制度机制、组织计划实施、工艺技术材料场所岗位。每个领域分三个层次,分别为要求、内容、实现的手段和条件;第三层为运行模式,包括职业卫生技术服务、定期评估与持续改进、社会对话与三方协调、职业卫生管理档案文件化四个方面;第四层为外部支持,包括职业病防治工作所需要的各种技术工具。结论CISCOD模式操作性和应用性很强,不仅为各大中型企业贯彻实施职业病防治法提供了一个适合我国实际情况的理论模式,还为行业自律、政府监管、工会主动参与职业病防治工作提供了客观和科学的手段与工具,研究成果具有重大的社会和经济效益。本模式不仅充分反映了国际职业安全卫生管理体系的最新理念和思想,也充分反映了大型企业职业病防治工作自身发展规律和内在需求,为中国乃至世界大中型企业职业卫生工作提供了极为有效的综合性

  • 标签: 系统论 控制论 关键点控制 职业安全卫生文化理论
  • 简介:摘要:对于药品追溯体系国家有关部门发布了相关制度给予指导,各级药品监管部门在行政审批、稽查执法等工作中建立了相应的系统,但数据存在分散管理、标准不一等问题,致使各业务系统中关键数据难以达成一致。为科学谋划药品智慧监管平台建设,就我省药品流通企业信息化追溯体系建设存在的现状进行调研,更好推动药品智慧监管、服务药品高质量发展。

  • 标签: 药品流通 信息化 追溯体系 现状
  • 简介:放松与热身有同样的作用,在运动中,血液循环加快,血液的量也增加了,特别是四肢部分。如果马上停止运动,血液会囤积在下肢而给心脏造成多余的负担。严重时会影响到大脑供血,甚至出现眩晕和头昏。所以运动目的达到后应该有5~10分钟的放松,也就是逐步减小运动强度,慢慢地恢复到安静状态。

  • 标签: 运动强度 安静状态 血液循环 健身爱好者 健身行业 运动伤害
  • 简介:摘要:薪酬是驱动人力资源的根本,薪酬管理体系对于企业价值提升、企业经济发展、企业现代变革均有中药意义。目前诸多企业尚缺乏适应内环境的薪酬管理方案,难以发挥薪酬激励机制,不仅浪费企业的资源,同时还可能导致人才的流失,影响企业正常运行。由于薪酬管理体系企业经营乃至竞争至关重要,本文从现代企业人力资源管理的层面出发,对薪酬管理体系问题进行总结,并提出改进对策。

  • 标签: 现代企业人力资源管理 薪酬管理体系 问题 改进对策
  • 简介:从管理体系、医疗服务、人力资源等各方面介绍了摩洛哥卫生体系。摩洛哥的卫生体系基础较薄弱,通过学习欧盟发达国家的经验,多层面开展国际合作,近年来已得到较为迅速的发展,但在孕产妇与新生儿死亡率方面尚存有较大的提升空间,如有针对性地进行医疗援助,可取得更好的效果。

  • 标签: 摩洛哥 卫生体系 医疗保险 援外医疗
  • 简介:摘要:在新形势下,基层企业的计生宣传教育工作是十分重要的,随着党中央提出的以人为本,全面可持续发展观的理念提出,为国家基层企业发展提出了重要的战略思想。使基层企业用科学发展观进行人口及计划生育工作的指导,帮助人们树立正确、文明的婚育观念,建立良好的社会人口环境。本文针对"以人为本",新形势下基层企业计生宣传教育理念创新进行分析,文章主要从意义及措施层面进行阐述。

  • 标签: 以人为本 新形势 基层企业 计生宣传教育
  • 简介:在分析国际传染病应对以及中国疾病控制体系建设发展趋势的基础上,提出适应这一变化趋势的口岸卫生检疫监管体系的组织和业务框架,即由现在的按职能划分为检疫查验、传染病监测、卫生监督、卫生处理以及后来增加的口岸反恐等,调整为按突发公共卫生事件的应对过程划分为信息监测预警、传染病监测、应急处置和卫生监督等。

  • 标签: 疾病控制体系 口岸卫生检疫 监管体系 框架
  • 简介:摘要:急危重症护理学的教学创新应注重理论与实践的融合,推动学生在知识和技能上同步发展。理实双驱模式强调教学内容与临床场景的结合,以培养学生在实际操作中的能力。三堂联动则利用多维度的课程设计,促进理论与实操之间的有机衔接,提升教学的层次感。为此,本文以急危重症护理学“理实双驱三堂联动”教学创新体系的构建意义为基础,探究其实践策略,力求为培养急危重症护理人才提高新方向。

  • 标签: 急危重症护理 理实双驱三堂联动 教学创新体系
  • 简介:摘要:目的 从中小型创新药研发企业的角度出发,分析其在风险融资过程存在的问题,为其成功地进行风险融资提供参考。方法 基于可行性视角分析风险投资机构对中小型创新药研发企业的投资意愿和投资优势,在此基础上对中小型创新药研发企业在融资过程中所存在的相关问题进行分析和研究。结果 风险投资机构对中小型创新药研发企业具有投资意愿,但是 中小型创新药研发企业在风险融资过程中存在融资综合能力较弱、创新产品立项存在盲目性、核心团队稳定性差及存在投融后的管理矛盾等问题。结论 针对中小型创新药研发企业 需要提高自身的融资能力、专注自身擅长的研发领域、合理设计企业研发模式、通过股权激励等进行稳定核心团队、并适度协调好与风险投资家的合作关系。

  • 标签: 创新药研发 中小型企业融资 风险投资 融资渠道 问题研究