简介:【摘要】目的 探讨在读女研究生在面临即将就业前对于就业形势压力下的态度与应对方式的相关性,为女研究生的就业指导工作提供依据。方法 采用自制基本资料问卷及简易应对方式量表对福州市三所高校(福建医科大学、福州大学、福建师范大学)的100名在读女研究生进行问卷调查。 结果(1)调查显示在读女研究生普遍存在就业竞争就业压力情况,占调查人群的79%。(2)医学院校在读女研究生更赞同就业难的看法,且面临压力时更多采取消极应对(P<0.05)。 结论 就业的压力可能对在读女研究生的心理及行为应对产生消极影响,需要对其进行积极引导。
简介:摘要:在医疗保健领域迅速发展的背景下,智能技术的整合已成为医院优化运营、增强财务管理,并最终改善患者护理的必要手段。在这场技术革命中,一个至关重要的方面是医院财务信息管理系统的发展,通常称为医院财务信息系统(HFIS)或医院企业资源规划(HERP)。该系统涵盖了各种软件解决方案和数字工具,旨在优化财务流程,包括预算编制、会计、收入循环管理和采购。实施先进的HFIS不仅仅是数字化,更代表了向数据驱动的决策和运营效率的战略转变。通过集中财务数据和自动化日常任务,医院可以实现财务报告的更大透明度、准确性和及时性。此外,HFIS提供的实时见解使管理者能够主动识别财务趋势、监测关键绩效指标,并有效地分配资源。
简介:【摘要】:目的:住院医师规范化培训质量控制体系研究。方法:本次研究随机抽取本院2017年1月-2021年12月参与培训的住院医师40例,按照随机数表法将其分为了对照组和实验组两组。对照组接受常规质量培训控制管理,实验组接受综合质量控制体系管理,对比教学效果。结果:对比培训良优率:实验组良优率20例(10.00%),对照组良优率1例(80.00%),(p<0.05)。经过教学培训后,实验组学生的综合学习能力指标改善结局比对照组理想,各个指标对比(p<0.05)。结论:综合化的住院医师规范化培训质量控制体系可提升医学生的综合学习效果,经过教学培训后医学生的综合能力提升,住院医师规范化培训的良优率高,可推广。
简介:【摘要】目的:探究住院患者癌痛护理质量评价指标体系的构建。方法:本次共选取80例患者,均为在我院住院治疗的癌症患者,入院时间在2021年12月-2022年12月期间。将患者随机分为两组,即对照组和研究组,每组各有40例患者。对照组患者以常规手段实施护理工作,研究组患者在对照组基础上结合护理质量评价指标体系实施干预工作。比较两组患者在护理前后的疼痛情况,并调查患者对于护理工作的满意度。结果:护理前患者疼痛度明显,两组患者VAS评分接近,数据比较差异不大(P>0.05),护理后观察组明显低于对照组,P<0.05。离院时调查患者的护理满意度,结果显示,实验组(95.0%)明显高于对照组(75.0%),差异明显(P<0.05)。结论:住院患者癌痛护理中,结合护理质量评价指标体系实施干预工作,可以明显降低患者的疼痛情况,缓解患者的不适,有益于患者术后康复,还能提升患者对于护理工作的满意度,值得推广。
简介:摘要:目标:本研究旨在以塔巴模式为理论框架,构建一套科学、高效且合理的医院感染培训体系。通过深入探讨培训设计方案,为同行在预防与控制医院感染方面提供理论依据,并为制定科学化的医院感染培训体系提供方法和参考。方法:本研究以塔巴模式为基础,采用文献回顾分析、头脑风暴小组讨论等研究方法,初步构建了医院感染培训体系。随后,通过德尔菲专家函询调查法进行了两轮专家咨询,参考塔巴目标模式课程设计步骤,论证了课程设计方案。结果:在接受培训的职工中,有85.00%的职工对课程总体非常满意;89.76%的职工对课程的教学方法非常满意;90.23%的职工对线上教学非常满意;81.07%的职工对线下教学非常满意;79.40%的职工认为课程对职业生涯发展非常有价值;96.67%的职工表示有机会愿意再次接受类似教育;99.49%的职工愿意将课程推荐给其他职工。结论:塔巴模式不仅能够提高培训效果,还有助于降低医院感染事件的发生率,最终产生良好的社会效益和经济效益。
简介:摘要:目的:研究川派中医适宜技术推广评价指标体系构建。方法:评价指标通过两轮德尔菲专家咨询法筛选,指标权重经层次分析法和百分权重法确定。采用德尔菲专家咨询法对评价指标进行两轮筛选,并通过层次分析法和百分比权重法来确定其指标权重层次重要性。结果:确定4项一级指标为基础指标、临床指标、经济指标和社会服务指标,确定二级指标技术内容、技术流程、适用范围、质量控制、临床适应症等总计18项,确定三级指标技术原理、疗效评价、治疗方法、不良反应发生率、文化价值、学术影响等总计54项,以此构成川派中医适宜技术推广评价指标体系。结论:本文提出的评估指标体系适用于川派中医适宜技术推广,能够为医疗卫生机构决策者对技术推广评估提供依据,可为川派中医适宜技术推广提供参考和建议。