简介:【摘要】目的:探讨分析医院管理激励机制的实践效果与实践要点。方法:2019年1月到2019年12月,随机抽取研究阶段在本院工作的60名医护人员为研究对象,并按照不同的研究时间将60名医护人员分为两组,对照组30例(2019.1-2019.6)实施常规医院管理,观察组30例(2019.7-2019.12)联合实施激励机制,获取两组相关管理数据,并进行分析。结果:观察组的医院管理质量评分(工作积极性、专科操作、医患沟通、技能提升、工作责任心)高于对照组,有统计学意义(P<0.05)。观察组的医院管理满意度大于对照组,有统计学意义(P<0.05)。结论:在医院管理中灵活运用激励机制,可有效改变医院现状,可激发医护人员的工作热情,提高医护人员的工作责任心,促使医院进一步发展。
简介:【摘要】目的:分析成分输血技术的应用与护理要点。方法:研究阶段为 2017年 1月 1日到 2018年 10月 1日,共纳入研究对象 300例,均为需接受成分输血患者,采用随机数字表法分为对照组和观察组,对照组采用常规护理模式,观察组采取优质护理,比较两组护理效果。结果:对照组输血不良事件发生率 18.0%高于观察组 4.67%,差异有统计学意义( P< 0.05)。两组在冷沉淀、新鲜冰冻血浆不良事件发生率差异无统计学意义( P> 0.05),对照组输注血小板、悬浮红细胞、洗涤红细胞差异显著,有统计学意义( P< 0.05)。观察组护理总满意率 95.33%明显高于对照组 80.0%,差异显著具有统计学意义( P< 0.05)。结论:针对接受输血的针对输血成分的不同开展积极有效的优质护理可降低输血不良事件发生,提高护理满意度,值得临床应用与推广。
简介:【摘要】目的:研究探讨消化性溃疡病患的相关护理要点。方法:研究时间为 2017.9月 ~2018.9月,研究对象为我院所收治的消化性溃疡病患,选取的例数为 70例。根据护理的方法,将所选研究对象平均分为两组:对照组( 35例,采用常规护理),观察组( 35例,采用综合护理),对比两组护理效果。结果:在护理效果上,观察组的总体评分数值要高于对照组;在病患对护理的满意度对比上,观察组的满意度较高;在并发症发生情况对比上,观察组的发生概率较低( P< 0.05)。结论:对消化性溃疡病患进行护理的过程中,使用综合性护理具有较好的效果,主要的护理要点为对病患进行心理、饮食以及并发症等方面的护理,帮助病患提高生活质量。
简介:【摘要】目的:分析急性高原性肺水肿的护理要点,希望通过本次的研究,对急性高原性肺水肿的护理提供一定的参考资料。方法:规定研究资料入组时间为2021年3月到2021年7月,在此段时间内选择20名因为急性高原性肺水肿在我院接受治疗的患者,对20名患者采取吸氧、协助半坐卧位、出入量的准确记录、心电监护、饮食护理、心理疏导等护理方法,观察护理的效果。结果:20名急性高原性肺水肿的患者在经过及时的治疗和护理后均病情平稳,救治成功率达100%,患者病情平稳后将20名患者转至低海拔地区。结论:对患者进行及时的护理,包括采取吸氧、协助半坐卧位、出入量的准确记录、心电监护、饮食护理、心理疏导等方式能够取得较高的抢救成功率。