简介：摘要国有企业办社会职能分离移交是深化国有企业改革的重要内容。兖矿鲁南化工有限公司作为一家大型的国有企业，坚决贯彻省国资委深化国有企业改政策，进一步深化企业改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，增强国有企业市场竞争力，责无旁贷。在2018年的公司改革中，作为鲁南化工的一家下属单位，兖矿鲁南化工职工医院面临着脱离母体，自谋发展的现状。改革就有阵痛，就会产生这样那样的问题，100多名职工何去何从，不离开母体，不可能，但出路在哪里？本论文就鲁化职工医院在分离改中职工面临的问题和发展的思路结合工作实际进行了分析，并对下一步职工医院如何在新形势下谋求发展提出了建议和看法。

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简介：摘要：疫苗接种是预防传染病的重要手段，其有效性和安全性已在全球范围内得到广泛认可。本文围绕疫苗接种的禁忌症、接种时间及注意事项进行详细探讨，旨在为公众提供科学的疫苗接种指导。通过具体案例分析，本文重点介绍了接种前的注意事项和常见误区，以确保疫苗接种的安全性和有效性，从而进一步推动公共卫生事业的发展。

简介：摘要：口腔医疗行业包含的内容众多，包括口腔医疗服务行业、职业牙医教育培训等多方产业链，口腔医疗行业的发展对人们日常生活与身体健康具有重要影响。2019年中国爆发新冠疫情，这次疫情的爆发对中国经济建设造成的影响是巨大的，其对我国各行业都造成不同程度的损害。口腔医疗服务行业也因此受到影响，部分民营牙科诊所不得不关门待业，医院的口腔医疗也受到疫情出现患者不多消费水平低盈利低的现象，后疫情时代口腔医疗行业开始向着信息化数字化方向转型，口腔医药行业展现出了新的发展趋势与前景，为了持续增强口腔医疗行业在后疫情时代的市场竞争力，相关企业开始注重对其发展情况与经营情况的分析，希望通过探索行业发展与前景优化行业经营方式，推动行业健康稳定发展。

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简介：【摘要】目的：对于后疫情时代社区护理人员职业倦怠情况进行研究。方法：选取社区护士共100名，采用职业倦怠量表（MBI）和护士离职倾向量表（TIQ）对护士在疫情状态下创伤后状态和职业倦怠情况进行研究，并提出相应对策。结果：MBI量表显示，有82.0%的护士存在情感耗竭问题，78.0%的护士出现去人格化情况，81.0%的护理人员有个人成就感低下的情况。TIQ量表评分显示18.0%的护士有很高的离职倾向，52.0%的护士有一定离职倾向，30%的护士并无离职倾向。在有离职倾向的护士中，大多数工作年限较短，并且存在合同限制。结论：在后疫情时代下，社区护士中有较大一部分出现职业倦怠情况，并且有较高的离职倾向，护理管理部门需要注意护理人员的心理安慰，增加护士的工作激情，优化护理管理，来降低护士的职业倦怠情况。

简介：【摘要】农村公共卫生体系属于公共卫生应急管理体系的重要内容，在新冠疫情冲击之后，我国农村公共卫生体系的建设缺陷与不足显得越发的突出和明显。在常态化的“后疫情时代”背景之下，如何有效的弥补农村公共卫生体系建设缺陷与不足，同时保持较强的传染病应对防控能力，属于推动乡村振兴以及保障健康中国顺利建设的根本。对此，本文简要分析在“后疫情时代”之下农村公共卫生体系的建设思考，希望能够为相关工作者提供帮助。

简介：［摘要］新冠肺炎疫情的出现对我国社会生产生活造成了巨大影响，也在短期内深刻的改变了教育的形式，利用网络平台教学成为了主要的教学方式。临床医学作为研究疾病产生、诊断和治疗一门医学，属于抗击疫情的排头兵，对于疫情的防治起着关键的作用。在临床医学的教学中，也要扛起应有的社会责任和医护精神，顺应当前的现状，改革临床医学教学内容，这对于在网络教学模式下保持临床医学教学的有效性和培养学生对于突发疫情的掌握能力具有重要意义。由此来看，基于后疫情时代临床医学教育的应对策略研究是不错的选题。通过临床医学教学有效策略分析，可以让临床医学的教育得到提升，也可以让临床医学的教育更加具有现实性和针对性，传授防治新冠的相关知识，可以促进学生对流行传染病的研究兴趣，也有助于为社会培养未来在传染病学有造诣的高级人才。

简介：摘要：老年人随着年龄增长，身体素质开始逐步下降，部分机体功能出现了退化，其疾病免疫能力也较差，尤其是本身患有疾病的老人，其感染传染病的风险会更大。新冠肺炎疫情让很多老年人失去了宝贵的生命，也让养老院的很多老年病人产生了诸多负面心理问题，虽然当前我国的疫情局势得到了很好控制，进入了疫情防控常态化阶段。[1-3]但是这些老年病人的心理问题并没有随之消失，甚至更加严重，所以加强后疫情时代的老年病人心理护理非常必要。文章具体分析了后疫情时代下，如何有效加强养老院老年病人的心理护理，以备相关研究参考。

简介：摘要：推进牙周病教学中教学模式转型，提高牙周病学的教学效果，从而提高学生核心素养是口腔医学教育发展的必然趋势。为解决疫情期间牙周病教学中传统教学法学生核心素养无法有效落实的问题，本文通过对线上线下混合教学法、传统教学法、翻转课堂、以案例为基础的教学和以问题为导向的教学等多种方法相结合的研究，建立了后疫情时代多元化教学模式运用于牙周病学教学实践，以达到培养学科核心素养的目标。

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简介：摘要：时代的尘埃，落在每个人的头上都是一座大山，随着2020年新冠疫情的蔓延，党中央采取前所未有的“全员参与、全员防控、多部门协调”举措，有效遏制了病毒的进一步蔓延，但在抗击疫情的过程，我国的医疗体制也暴露了很多的问题和短板，为了保证疫情取得的成果，完善重大疫情的防控体系，为未来突发疫情管理沉淀经验和工具，加强公共卫生与疾控防治的人才队伍建设，势在必行。

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简介：摘要：近两年来，全球范围内爆发的新冠疫情给护士的工作带来了前所未有的挑战和压力。作为一线医疗人员，护士不仅需要面对感染风险、高强度的工作任务，还需要承受巨大的心理负荷。因此，研究后疫情时代护士的工作心理负荷现状及其影响因素，对于保护护士的心理健康、提高工作效能具有重要意义。本文旨在探讨后疫情时代护士的工作心理负荷现状及影响因素，并提出相应的应对措施。

简介：摘要：目的 了解疫情常态化防控时期发热门诊一线支援护理人员的身心感受，为护理管理者制定突发公共卫生事件应急管理人力资源策略提供参考依据。方法 采用半结构式访谈法，以半结构式访谈提纲为指导，对12名某新型冠状肺炎定点收治三甲医院支援发热门诊的护士进行访谈。结果 通过访谈，分析并提炼出3个主题：正性情绪与负性情绪并存；角色情感上的无助与无奈；疫情防控形势严峻，医患矛盾增加。结论 医院应建立完善的后勤保障体系，护理管理者应该加强支援发热门诊护士的身心健康，有效提高特殊护理队伍的核心凝聚力，从而保障发热门诊工作的高效开展。

简介：摘要：随着疫情逐渐得到控制，我国进入了后疫情时代，乡村振兴战略成为我国医疗卫生事业的重要组成部分。在这一背景下，本研究探讨了如何推进我州基层医师继续教育工作，以满足乡村振兴战略对医疗卫生服务的需求。本研究通过文献综述和实地调查，分析了目前基层医师继续教育存在的问题与挑战，并提出了一系列改进措施，包括优化培训体系、加强政策支持和提高基层医师的工作满意度等。本研究旨在为我州的医疗卫生体系提供有力的支持，以实现乡村振兴战略下的全面发展。

简介：【摘要】 目的：探讨后疫情时代本科护生职业认同与自我效能现状及相关性。方法：选取北京科技大学天津学院本科护理学专业2019级、2020级、2021级、2022级本科护生402例。观察护生职业认同与自我效能的相关性。结果：除职业选择的自主性得分与收集职业信息和职业规划能力得分无关，护生职业认同和职业自我效能呈正相关（P＜0.05）。结论：后疫情时代本科护生的职业认同与自我效能均属中度，有较大的改进空间。护生的专业认同感和自我效能之间存在着显著的正向关系。

简介：摘要：目的：对眼底病患者治疗中，采用细节护理干预，观察其心理状态和生活质量情况。方法：本组研究中，观察时间开始于2021年1月，结束于2022年12月，将100例患者分为两组，普通组采用临床常规方式，细节组采用细节护理干预，对比两组心理状态和生活质量差异性。结果：普通组和细节组心理状态和生活质量评分对照中，普通组心理状态评分明显高于细节组，普通组生活质量评分明显低于细节组，（t=14.083，p=0.004），两组结果有差异。结论：对眼底病患者治疗中采用细节护理干预效果优越，值得推荐。

简介：【摘要】目的：探讨后疫情时代区域内一线护理人员的焦虑及抑郁状态及其影响因素。方法：采用便利抽样法，选取区域内各级医院640名一线护理人员为研究对象，使用一般资料调查表、国际标准焦虑症自评量表（SAS）、抑郁自评量表（SDS）进行问卷调查，采用描述性统计、单因素方差分析和多元回归分析等方法进行数据分析。结果：一线护理人员的焦虑和抑郁水平均高于正常水平。影响一线护理人员焦虑和抑郁的因素有性别、年龄、职称、工作年限、工作地点、工作强度、个人防护、社会支持等。结论：后疫情时代区域内一线护理人员的心理健康状况不容乐观，应加强心理干预和社会支持，提高其心理适应能力和抗压能力。