简介：【摘要】：目的：探讨患者服用地高辛后血药浓度高的原因。方法：通过分析患者病情与用药情况，并查阅文献和相关资料。结果：患者血清地高辛血药浓度升高是药物因素、生理因素、病理因素共同作用的结果。结论：患者患有多种疾病，同时使用多种药物，需个体化给药。

简介：【摘要】：目的：探讨患者服用地高辛后血药浓度高的原因。方法：通过分析患者病情与用药情况，并查阅文献和相关资料。结果：患者血清地高辛血药浓度升高是药物因素、生理因素、病理因素共同作用的结果。结论：患者患有多种疾病，同时使用多种药物，需个体化给药。

简介：

简介：目的观察布比卡因伍用地塞米松与单用布比卡因对硬膜外阻滞效果的影响。方法选择下肢显微外科手术病120例，随机双盲分成4组，I组为对照组，Ⅱ-Ⅳ组为观察组，每组30例。均用0.75%布比卡因1.4mg·kg^-1，Ⅱ-Ⅳ组分别伍用地塞米松0.075、0.15、0.3mg·kg^-1行硬膜外阻滞，对比观察麻醉和镇痛时间。结果与对照组比，观察组起效时间快，阻滞完善和镇痛时间长（P<0.01)。结论布比卡因伍用地塞米松用于硬膜外阻滞，其效果优于单用布比卡因。

简介：我们在临床臂丛和硬膜外阻滞研究中发现,地塞米松可显著延长布比卡因作用时效.在此基础上将地塞米松应用于脊麻,观察对布比卡因作用效果的影响.

简介：目的观察分析在产科术后静脉镇痛中使用地佐辛的临床效果。方法100例产科手术患者,按照随机数字表法分成对照组与实验组,各50例。对照组术后采取芬太尼静脉镇痛,实验组采取地佐辛静脉镇痛。比较两组术后1、2d镇痛效果,术后不同时间段疼痛视觉模拟评分法（VAS）评分以及不良反应发生情况。结果实验组术后1、2d镇痛总有效率分别为100%、96%,均高于对照组的92%、84%,差异具有统计学意义（P〈0.05）。实验组术后6、12、24、48、72h疼痛VAS评分分别为（3.51±0.16）、（2.75±0.31）、（2.53±0.19）、（2.04±0.11）、（1.31±0.11）分,均低于对照组的（4.31±0.27）、（3.56±0.21）、（3.31±0.17）、（3.06±0.14）、（2.16±0.22）分,差异具有统计学意义（P〈0.05）。实验组不良反应发生率为2%,低于对照组的20%,差异具有统计学意义（P〈0.05）。结论对于产科手术术后需行静脉镇痛患者而言,采取地佐辛静脉镇痛可有效提高镇痛效果,降低术后各个时间段的疼痛评分,减少静脉镇痛的不良反应,值得临床推广应用。

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简介：【摘要】目的：研究治疗轻中度特应性皮炎序贯外用地奈德乳膏与克立硼罗软膏的具体效果。 方法：采用2021年8月-2022年8月我院皮肤科收治的93例轻中度特应性皮炎，其中30例采取克立硼罗软膏治疗为对照1组，30例采取地奈德乳膏治疗为对照2组，另外33例实行序贯外用地奈德乳膏与克立硼罗软膏治疗为观察组，对两组不良反应、复发情况进行比较。结果：观察组患者不良反应发生率、复发率均低于对照组1组、对照2组，差异均有统计学意义（P＜0.05）。结论： 对轻中度特应性皮炎实行序贯外用地奈德乳膏与克立硼罗软膏治疗效果良好，临床不良反应发生率、复发率明显降低，利于促进疾病的恢复。

简介：[摘要]目的：分析人工流产静脉麻醉中应用地佐辛预镇痛联合依托咪酯-丙泊酚混合液的应用价值。方法：选取2021年1月-2022年1月区间内于我院行人工流产静脉麻醉手术患者122例，根据使用麻醉药物差异性分为对照组、观察组，每组分别61例。对照组应用地佐辛预镇痛联合丙泊酚静脉麻醉，观察组应用地佐辛预镇痛联合依托咪酯-丙泊酚混合液静脉麻醉。对比两组麻醉效果（术后唤醒时间、定向力恢复时间）、术后疼痛评分。结果：两组术后唤醒时间、定向力恢复时间对比，观察组均短于对照组，P＜0.05。两组中术后轻度疼痛患者占比相比，观察组高于对照组，P＜0.05。两组中术后中度、重度疼痛患者占比相比，P＞0.05。结论：人工流产静脉麻醉中应用地佐辛预镇痛联合依托咪酯-丙泊酚混合液，可使患者获得理想麻醉效果，有利于减轻患者术后疼痛。

简介：

简介：当今世界是竞争的时代,而且是品牌竞争时代,或称进入了品牌消费时代.商品都是由品牌来表现的,医院也不例外.未来几年是医院发展的关键时期,在这个机遇期,实施医院品牌战略,加强医院品牌管理,是医院管理的重要课题,也是医院建设成功的重要途径.

简介：

简介：行业不正之风已由人们议论的热点变成了群众深恶痛绝的社会公害。行业不正之风严重腐蚀着人们的灵魂,败坏了社会风气。在社会主义市场经济形成的过渡时期,人们的思想观念、价值取向、行为规范发生了新的

简介：对于文化的理解，从事具体工作的领导通常有两种片面的认识：一种认为文化工作就是文娱体育活动，抓好文化工作就是抓好群众的文娱体育活动，使人们有一个健康的身心条件；另一种认为文化工作主要是文化教育工作，抓好文化工作就是抓好群众文化学习活动。结果，往往借口工作忙、没有时间而把文化建设的工作放在可有可无、可松可紧的地位上。

简介：医院文化是一个医院在长期发展过程中形成的医院群体共同认可的某种文化观念、行为方式、价值准则、道德准则等。它集中体现了一个医院自身的管理风格和精神风貌，是增强医院员工的凝聚力、向心力和持久力的意识形态的总和。医院文化，作为医院管理的“灵魂”，正越来越多地受到人们的重视，成为医院在激烈复杂的市场竞争中赢得优势、取得成功的法宝。

简介：中国医疗卫生体制改革的最终目标是要实现全民基本的医疗服务保障,以及解决目前较为突出的＂看病难,看病贵＂的民生问题。不断深入的医疗卫生体制改革对医务人员的思想观念、服务水平、医疗质量等提出了更高的要求。医院是以诊疗疾病、照顾病人为主要目的的医疗机构[1],是中国医疗卫生体制改革的重中之重,

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简介：医德医风建设，历来受到社会的广泛关注，并且成为当前医院工作的重要内容。特别是随着我国社会经济的不断发展和社会成员中相互关系的变化，现有的医德医风状况与社会需求的不适应日益频现，成为社会和医疗行业所面临的一个难点难题问题。