简介：

简介：南水北调工程的成败在水质,生态环境的保护是南水北调工程的基本前提和重要目标。南水北调面临的水环境问题,正是中国现阶段集中凸显的发展难题之一。夕阳西下,一条条渔船从烟波浩渺的河南省淅川县丹江口库区满载归来,漫卷出一幅浑然天成的山水画。这里碧波荡漾,水鸟翔集,田肥水美,当地百姓日出而作,日落而息,享受着大自然的恩赐,但千里之外的华北诸市特别是首都北京,正饱受缺水的困扰。令年汛后，丹江口的这一摩清水，将从浙川陶岔渠道启程，穿山过河，一路向北，直至北京团城湖。然而，一渠清水如何呵护至清，如何确保不会对区域性气候、自然环境产生不利影响，不会损害子孙后代生仔发展的根本利益，这是桨首和沿线百姓以及所有南水北调工程相关人员面对的一道难题，也是一担重任。

简介：星海房产一路走来，以其卓越的品质及深刻的市场说服力，赢得满钵荣誉：2001至2005年间，获得年度建设系统先进单位、年度十佳诚信纳税大户、年度纳税大户领头羊等。所开发的项目也不甘示弱：1996年的轻院小区，

简介：律回春晖渐，万象始更新。在这新年伊始，我谨代表省扶贫和移民办党组，并以我个人的名义向全办干部职工和辛勤工作在基层一线的全省扶贫和移民系统的广大干部职工及其亲属，向多年来一直关心、支持我省扶贫和移民事业的各界人士恭贺新年。

简介：摘要院劳务派遣为用人单位摆脱了繁杂的事务负担，帮助用人单位规避在劳动保障管理以及劳动争议等方面的风险和责任。但随着劳务派遣用工比例的上升及用工范围的扩大，劳务公司、派遣员工及用人单位之间的关系也变得愈加复杂，劳动纠纷及维权投诉也越来越多。作为企业，如何不断提高派遣员工的归属感、幸福感和满足感也成为了一个社会问题。

简介：马克思主义“人与自然界和谐”的历史观是大力推进生态文明建设的理论基础。人与自然和谐发展是未来社会价值体系的核心概念之一。我国实现人与自然和谐发展的思想是协调好人与自然的关系、大力推进生态文明建设、促进人与自然和谐发展路径选择的理论基础。

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简介：社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，充分就业是和谐社会建设的重要标志。党的十八大以及十八届三中全会再次对促进大学生就业提出了明确要求。本文阐述了大学生就业难对和谐社会建设的不利影响，综合分析了我国大学生就业难的原因，认为人才培养和人才需求之间的脱节是最根本的原因。订单教育是高等院校针对用人单位需求，与用人单位共同制定人才培养方案，签订学生就业订单，学生毕业后直接到用人单位就业的一种产学结合教育的人才培养模式。搞好订单教育，有利于从根本上解决就业难、难就业问题，有利于提高教育质量和办学效益，有利于办好人民满意的教育，促进和谐社会建设。

简介：三江环绕，城林交融，走进合川，你感受到的是一幅人水和谐的新境界。

简介：摘要院新的市场经济条件下，企业要做大做强、生存发展，就需要突破旧的思维瓶颈，坚持科学发展的道路，才能实现和谐企业建设的目标。实现这一目标离不开“创新”。本文以山东梁邹矿业集团为例，简要阐述企业如何实现科学发展的目标。

简介：在高校教育管理过程中,一个班集体内,因学生的性格特点,生活习惯会形成各种群体。如何让不同群体的学生在一个班集体内共同成长进步,获得充分发展就显得非常重要。而营造一个健康的学习环境有助于促进每个学生个性获得充分的发展。一个和谐的班集体不仅要表现出诚信友爱、安定有序、共同奋进、充满生气活力等特点,还要体现出创新性和个性化。

简介：劳动关系是基本的社会关系。不仅仅反映着社会生产关系的性质、劳动者的利益和社会地位,而且关系着劳动的质量和效率。协调劳动关系及其矛盾,实现劳资和谐,是建设和谐社会、实现社会和谐的基本要求。但随着我国从计划经济体制向市场经济体制的转变,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日趋多样化,劳动关系也变得多元化、复杂化,劳动关系矛盾日渐增多,这给社会和谐稳定带来较大压力。劳动关系和谐与否,既关系到每个劳动者和家庭的切身利益,又关系到企业的发展、社会的稳定和全面建设小康社会目标的实现。在我国《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》相继实施的立法背景下,

简介：全体教职员工是和谐校园建设工作中的主体，也是主要的推动力。人力资源开发的好坏不仅能全面提高教职工的工作热情与积极性，还影响着和谐校园的构建。高校人力资源开发是促进高校科学发展的重要举措。尤其是在市场经济逐步健全、网络较为发达的形势下，更要以人为本，更新理念，优化人力资源配置，在招聘、聘用、晋升、培训等环节上入手，创造拴心留人的环境。要制定科学的薪酬制度，使每个人有所依。要不断健全绩效考核机制，激发每个人的工作热情。

简介：<正>党中央站在全局的高度,把握时代变化,把我国工人阶级定位为是我国先进生产力和生产关系的代表,是我们党最坚实最可靠的阶级基础,是社会主义中国当之无愧的领导阶级,是全面建设小康社会、发展中国特色社会主义的主力军。构建和谐企业,做好工会工作具有重要现实意义。一、构建和谐企业与工会工作的内在联系构建和谐企业就是要使工会工作服

简介：摘要院本文从创新学生宿舍管理模式、创建星级学生宿舍、加强宿舍文化建设、打造示范楼区、构建辅导员进宿舍机制等方面，介绍了该校大学生宿舍管理的特色和亮点。

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简介：文章阐述了构建和谐劳动关系对企业发展的重要性,并以枣庄市邮政局为例、探讨了创建和谐劳动关系,加强企业文化建设,从而实现全市邮政持续健康和谐发展的措施.

简介：摘要院按照家有组织、家有民主、家有创新、家有活动、家有温暖，围绕中心服务大局开展创建新时期“教工之家”活动，是增加基层工会活力，提高基层工会工作整体水平的有效形式，对于协调劳资关系，调动教职工积极性，推动教育改革和发展具有重要作用。

简介：摘要文章分析了企业在构建和谐劳动关系中所起到的重要作用，并针对企业中劳动关系协调管理所存在的问题进行了探讨，从而提出为进一步完善企业人力资源管理以构建和谐劳动关系的措施。

简介：近年来,劳动争议问题突出,行政调解案件处理数量日益增加,调解案件类型日趋复杂,处理难度明显增大,耗费了大量的人力、物力、财力,影响了依法行政的公信度。对此,成都市武侯区人社局积极探索有效办法,创新工作思路,构建调解机制,有效缓解和减少了行政调解。截至目前,区人社局共发生行政调解案件15件,其中,进入诉讼程序10件,行政复议维持2件,调解成功2件,实现了行政调解终止比例上升,复议败诉率下降;行政复议＂案结事了＂上升,不服行政复议决定提起诉讼比例下降的＂两升两降＂局面。完善内部机制营造良好氛围武侯区人社局高度重视依法行政工作,坚持依法行政工作主要领导亲自抓,分管领导具体抓,