简介:摘要:操纵人员是保障核电厂安全稳定运行的核心技术人才,因其岗位重要性,操纵人员培养和考核受到国家核安全局、能源局以及各核电厂的高度重视。本文从取照考核、换照考核、执照资格审查材料制作三个方面分析了核电站操纵人员执照考核管理工作的现状,提出了以标准流程梳理固化和信息化建设为基础的核电站操纵人员执照考核管理提升方案,并以信息技术为依托,实现核电厂执照考核的相关用户层、平台层、数据层、采集层的互联互通,实现核电厂、能源局、核安全局信息平台的上下级互联互通,真正实现了操纵人员执照考核的全自动化、智能化、信息化管理。本文阐述的核电厂操纵人员执照考核的信息化建设及应用是核电厂精细化管理和现代信息技术应用的具体体现,贯彻了新发展理念,创新了工作方法,对推动核电站操纵人员执照考核管理的高质量发展有一定的借鉴意义。
简介:摘要:我国自改革开放以来,社会和经济的发展都在快速提高,特别是进入到二十一世纪,更是加快了发展的步伐,并且对世界经济水平的提高起到了有效的带动作用,经济发展的提高必然也会带动各行各业的兴旺,而对于我国的森林产业也是如此。我国人民群众的生活水平不断提高,也使他们更加关注生活的质量和物质的追求,对于森林产业的要求也不断加大。随着我国可持续发展战略的提出,森林产业要面临在满足市场需求的情况下,还要同时保证的可持续发展问题,只有同时解决了这些问题,才能使森林的经营和管理、以及社会的整体发展进步起到更加有益的作用。本文通过对森林经营的现状为出发点,研究了森林的商业模式,并研究在这其中产生的问题,提出相应的解决办法,只有通过可持续发展的角度看待经营,问题才能够得到有效解决。
简介:摘要: 本文通过分析2017年至2021年核电厂申请执照考核候选人工龄的现状,对申请执照考核通过率的影响及产生的原因进行探讨,最终提出改进建议,为提升操纵人员申请执照考核通过率提供理论基础。