简介：目前，我国公务员培训存在培训与使用相脱节、培训方式方法单一、培训师资力量薄弱等问题。因此，当务之急在于切实转变培训观念、改革培训方法、拓宽培训渠道、健全培训机制等，才能培养和造就一支高素质的、专业化的国家公务员队伍。

简介：公安领导干部培训作为公安民警继续教育的重要组成部分,近年来越来越受到重视并得到迅速发展,它在提高公安领导干部素质和领导能力方面所起的作用已经得到充分肯定。同时,培训工作者对培训中存在的问题,尤其是培训方法问题,十分关注并进行探讨。在此,笔者结合自身的教学工作谈谈优化培训内容及培训方式,提高培训质量的体会。

简介：

简介：<正>随着《国家公务员暂行条例》的颁布实施,建立国家公务员制度已成为我国政治体制改革的一项重要内容.推行国家公务员制度是一项复杂的社会系统工程,行政学院建设是国家公务员制度培训系统中的一个重要要素.在行政学院建设中,形成一支由领导、管理干部、教师和科研人员构成的、结构合理、素质较好的培训者队伍,又是完成国家公务员培训任务的重要保证.

简介：华南公司是一家以生产、销售、科研为一体的民营企业，经过市场激烈的冲击，已初具规模，在同行业中也属领先地位。员工人数已达千余人，岗位设置有二百多个，经过几年下来，对管理人员和员工的各类培训已达一千余次，所花费用更是有几百万之巨，可培训的效果却甚微，管理层及员工对培训已产生很大的抵触情绪，决策层也开始对进行培训的必要性开始产生了置疑。对于个人意志占主导地位且专业性比较强的一家民营企业，培训工作应当怎样开展才能兼顾企业和个人的利益呢?企业存在的问题真的通过培训能够解决吗?华南公司总经理带着疑虑找到安盛企业管理咨询公司，对其情况进行咨询。安盛企业管理咨询公司经过详细的，深入地和员工交谈，发现了不少问题，并对其进行分析：误区之一：培训是知识的增加，与行为、态度无关在该民营企业的培训中，经常可以看见各种各样的培训，如英语培训，而外语培训的目的往往只是为了让员工多背几个单词，多会几句日常用语，似乎这样，就算是提高了企业的整体知识结构。然而这恐怕远非是企业的真正的目标，民营企业也不可能通过简单的外语培训，使得一些连基本单词都不会的员工，在短时间内就能直接与外商对话。它真正的意义其实更应该是在改变员工原有的学习惰性，不重视知识...

简介：根据我国劳动和社会保障部门的规定，为保障职工培训经费，企业应按照职工工资总额的1．5％～2．5％足额提取职工教育培训经费，并作为专款专用。我国劳动和社会保障部在对全国40个城市、1．8万户企业和个体工商户进行劳动力需求状况调查时得知，目前我国企业员工教育培训经费投入明显不足，仅占员工工资总额的1．4％，

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简介：职业培训是残疾人就业服务工作的重要内容,提高残疾人职业技能,是残疾人实现就业的重要条件。几年来,河南省残疾人就业服务中心,根据劳动力市场的需求和残疾人的特点,通过举办残疾人培训学校,依托社会培训机构,有针对性地开展残疾人职

简介：为了更好地贯彻落实中共中央[2000]10号文件精神,适应新世纪干部教育培训工作的需要,探索新时期干部培训工作的新途径,提高干部教育培训工作的质量,我校组织人员在银川地区部分处级、科级领导干部中进行了一次干部教育培训效果的调查.调查采取试卷问答、走访座谈等形式,共发放试卷210份,收回130份,召开座谈会两次.从统计的调查结果看,学员对干部教育培训效果主要有两种态度:一种是对教育培训效果基本满意,这部分学员占被调查总人数的87%;另一种是对教育培训效果不太满意,这部分学员占被调查总人数的13%.根据对学员满意率分析,反映近三年来市委党校在干部培训工作中取得了一定的成就,也存在着某些亟待解决的问题.

简介：科警兴警，基础在教育。公安院校是培养和教育警察的重要阵地，是提高警察综合素质的主渠道，是整个公安系统中不可缺少的关键环节之一，因此，公安院校自身的改革与创新，建设与完善，发展与规范，关系到公安工作能否与国家经济建设保持同步，并促进国家经济建设发展和重大问题，要想培训出高质量警察队伍，就必须建立与时俱进的科学培训体系。

简介：1966年，翟新兵出生在山东省淄博市一个偏僻的农村，父亲是一名中学教员，母亲是农村妇女。翟新兵的童年和少年是在农村度过的，这段经历培养了他吃苦耐劳、勤俭节约的良好品质。

简介：第一章总则第一条为了不断提高法官的政治、业务素质,适应审判工作发展的需要,依照《中华人民共和国法官法》,制定本条例。第二条法官培训分为任职、晋级、续职资格培训以及其他培训。拟任法官和拟任法院院长、副院长,须接受任职资格培训。晋升高级法官,须接受晋级资格培训。法官须定期接受续职资格培训。第三条法官有依法接受培训的权利和义务。

简介：

简介：文章从比较新颖的角度分析了我国警察培训工作中存在的三个方面主要问题，即：属于比较落后的外延式、粗放型培训模式；公安专业教师大多数没有能够成为本专业的行家里手；计划、培训、任用相互脱节的培训机制。据此，作者提出了解决问题的对策是实现三个转变，即：在培训的模式上，要由外延式、粗放型向内涵式、质量型转变，走内涵发展道路；在培训的师资上，要由专任教师制向专任教师与在职警官轮流任教制转变，造就一支行家里手型的公安专业教师队伍；在培训的机制上，要由行政主导向依法规范转变，建立一个计划、培训、任用有机结合的培训机制。

简介：村级组织是我国最基层的组织,不少人习惯地称这个基层组织的"头儿"们为"九品官".这是一个人数多达近400万的特殊群体.他们不在编,不脱产;既是农民,又担负着教育农民、引导农民和管理农民的责任,他们是党在农村的执政基础,他们的能力,直接影响着党在农村的执政能力.因此,搞好"村官"培训,是我们基层党员干部教育工作部门的一项重要职责.

简介：现代管理培训在汲取传统培训方法的有价值营养的基础上作了创造性的变革,一种全新的培训模式取代传统培训模式的趋势不可阻挡.从发达国家的管理培训实践效果返顾,其培训的效率比较显著,顾客满意度大大提高,实现了现代管理培训的既定目标,必将成为我国各级管理培训变革的方向.

简介：<正>五十年代,日本相机为了在还不太热衷摄影的美国打开市场,决定培训用户,引导消费。他们纷纷派出技术人员深入美国城市、乡村,免费举办各种摄影知识讲座,一时间,各种摄影速成班、摄影爱好者沙龙风靡全美,许多中青年人成为摄影迷。日商适时推出相机租用和有选择的馈赠,让美国人民领略到日产相机的优点,不久,日产相机大量涌进美国,使传统的德国货节节败退。

简介：在当今知识就是力量，知本价值不断升值的市场经济的竞争中。学习和培训犹如一日三餐，千万少不得；好似机器加油。万万省不得。因此，不论是个人，还是企业，学习和培训是我们的当务之急。

简介：企业面临的挑战和竞争越来越激烈地表现在人才的争夺和培训上，高素质的职工队伍、高质量的职工培训是广大企业提高自身竞争力的必然要求。笔者仅从一名职工教育工作者的角度，对如何适应形势需要，搞好职工培训教学工作，谈几点看法：

简介：当前，干部教育培训学风不正的问题，严重影响了干部教育培训的质量，需要从观念，方式、方法和制度等方面加以改进和改革，以适应新形势新要求。